Lương của NLĐ là bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng?
Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hình thức trả lương như sau:
Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
Như vậy, Bộ luật lao động không quy định trường hợp nào, lương bao nhiêu thì người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động bằng hình thức chuyển khoản (trả qua tài khoản cá nhân của người lao động). Hình thức trả lương thế nào sẽ do hai bên tự thỏa thuận và không bị ràng buộc bởi quy định pháp luật nào cả.
Trân trọng!










Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Đề thi giữa học kì 2 Toán 9 Kết nối tri thức kèm đáp án chi tiết nhất năm học 2024 - 2025?
- Mẫu viết đoạn văn nêu tình cảm cảm xúc về một nhân vật trong văn học lớp 4 Kết nối tri thức?
- Top 10 mẫu đoạn văn ngắn kể về một ngày đi học của em lớp 3 hay nhất 2025?
- Mẫu viết hướng dẫn sử dụng một sản phẩm lớp 4 Kết nối tri thức?
- Mẫu bài dự thi Đại sứ văn hóa đọc 2025 đề 1 cấp tiểu học?