Lương của NLĐ là bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng?
Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hình thức trả lương như sau:
Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
Như vậy, Bộ luật lao động không quy định trường hợp nào, lương bao nhiêu thì người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động bằng hình thức chuyển khoản (trả qua tài khoản cá nhân của người lao động). Hình thức trả lương thế nào sẽ do hai bên tự thỏa thuận và không bị ràng buộc bởi quy định pháp luật nào cả.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Ban chấp hành công đoàn các cấp họp định kỳ bao lâu 1 lần? Số lượng ủy viên của ban chấp hành công đoàn cơ sở do ai quyết định và có bao nhiêu người?
- Lễ Quốc tang có được chơi thể thao không, có bị phạt hay không?
- Khối B03 gồm những môn nào? Thi khối B03 thì học ngành gì?
- Hồ sơ nhập học đại học 2024 gồm những gì? Xác nhận nhập học đại học không đúng hạn có sao không?
- Cờ Đảng có treo cờ rủ không? Dải băng tang treo cờ rủ trong Lễ Quốc tang có kích thước bao nhiêu?