Lương của NLĐ là bao nhiêu thì phải trả qua tài khoản ngân hàng?
Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về hình thức trả lương như sau:
Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
Như vậy, Bộ luật lao động không quy định trường hợp nào, lương bao nhiêu thì người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động bằng hình thức chuyển khoản (trả qua tài khoản cá nhân của người lao động). Hình thức trả lương thế nào sẽ do hai bên tự thỏa thuận và không bị ràng buộc bởi quy định pháp luật nào cả.
Trân trọng!










Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Quy định về tuổi của Đoàn viên Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh năm 2025?
- Hướng dẫn cách tra cứu điểm thi tiếng Hàn EPS nhanh, chi tiết nhất?
- Mẫu biểu thống kê, kiểm kê đối tượng sử dụng đất và đối tượng được giao quản lý đất theo Thông tư 08?
- Mẫu biểu thống kê, kiểm kê diện tích đất đai theo Thông tư 08?
- Mua bán trái phép ma túy đá bao nhiêu thì tử hình?