Điều 47 Luật Lao động quy định: Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
Trường hợp doanh nghiệp (ngân hàng) làm mất sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động thì phải làm thủ tục xin cấp lại sổ theo quy định tại
Cho dù có thay đổi loại hình kinh doanh, căn cứ đăng ký kinh doanh mới bạn có thể yêu cầu doanh nghiệo kế thừa phải thực hiện các nghĩa vụ của doanh nghiệp cũ để lại. Nếu họ không thực hiện hoặc cố tình né tránh bạn có quyền khởi kiện ra Tòa án để yêu cầu Tòa bảo vệ quyền lợi chính đáng của bạn!
Bạn kiện tại địa phương nơi công ty TNHH A
chung trong quan hệ sử dụng đất, trong sản xuất nông lâm ngư nghiệp và trong một số lĩnh vực kinh doanh khác do pháp luật quy định” (Điều 106 BLDS). Đới với tổ hợp tác NLHVTTDS của tổ hộ tác phát sinh đồng thời với việc thành lập và chấm dứt khi chấm dứt sự tồn tại của tổ hợp tác với tư cách là một chủ thể.
Hai là bên cạnh việc phải đáp ứng
án bao gồm:
– Đơn khởi kiện.
– Các tài liệu liên quan đến vụ kiện (hồ sơ nhà, đất, hợp đồng, giấy vay nợ…).
– Chứng minh nhân dân, hộ khẩu (bản sao có chứng thực) nếu là cá nhân.
– Hồ sơ pháp lý của người khởi kiện, của các đương sự và người có liên quan khác như: giấy phép, quyết định thành lập doanh nghiệp, giấy chứng
động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động là ba năm; đối với các tranh chấp lao động khác thường là 6 tháng
Việc pháp luật quy định thời hiệu khởi kiện vừa có ý nghĩa bảo vệ quyền lợi hợp pháp của các chủ thể bị xâm phạm vừa bảo đảm việc giải quyết VADS được thuận lợi. Vì vậy, việc
Điều 126 Bộ luật lao động 2012, đây là một hình thức kỷ luật đối với người lao động nếu người lao động vi phạm một trong những hành vi sau đây:
“1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
trách nhiệm đăng ký khai sinh cho trẻ em mà không thực hiện việc đăng ký đúng thời hạn quy định sẽ bị phạt cảnh cáo theo quy định tại Điều 27 Nghị định 110/NĐ-CP ngày 24/9/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân và gia đình, thi hành án dân sự; phá sản doanh nghiệp
Theo Nghị định số 182/2013/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 14/11/2013, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động tăng 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng từ ngày 01/01/2014. Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng đối với
Tôi là nam, công tác ở doanh nghiệp nhà nước, tôi sinh tháng 5/1954, thời gian công tác 34 năm. Năm 2007 tôi vi phạm về tài chính, bị phạt 5 năm tù giam, nay đã chấp hành xong hình phạt tù, nhưng hiện nay bi bệnh sức khoẻ yếu muốn xin giải quyết chế độ BHXH được không? Nếu được thì giải quyết chế độ ra sao? Tôi muốn cơ quan bảo hiểm hướng dẫn
Thưa luật sư, nhờ luật sư giải quyết vấn đề này giúp tôi Công ty tôi đăng ký kinh doanh ở tỉnh A . Qua quá trình làm ăn với công ty khác có trụ sở chính ở tỉnh B thì bị tranh chấp. Quá trình điều tra, tòa án ở tỉnh B phát hiện công ty tôi mất khả năng thanh toán nợ đến hạn. Vậy: _tòa án tỉnh B có quyền ra quyết định mở thủ tục phá sản với công
biên tiếp các tài sản khác để xử lý tiếp không. Có khi nào Ngân hàng sẽ miễn nợ khi doanh nghiệp phá sản vì bị mất vốn Mong tư vấn dùm em với Chân thành cảm ơn!
Hiện tại công ty em đang nợ tiền thuế của Chi cục Thuế Hà Nội hơn 20 triệu đồng. Hiện nay công ty làm ăn vô cùng bết bát và gần như đã tạm ngừng hoạt động bởi không thể tiếp tục kinh doanh nữa. Vì xác định không còn khả năng thanh toán, và hiện tại không hoạt động gì, nên công ty em muốn làm phá sản nhưng không biết khoản nợ thuế đó sẽ xác định
Tôi đang ở Tp.Vĩnh Long, Tôi muốn mở Công ty TNHH BÁN ĐẤU GIÁ TÀI SẢN nhưng Tôi không có chứng chỉ hành nghề. Vậy: 1/ Tôi có thể thuê một Đấu giá viên về làm việc và trả lương hàng tháng cho người đó hay không? 2/ Nếu được, Tôi phải chọn loại hình Doanh nghiệp nào cho phù hợp với hoàn cảnh này? 3/ Người đại diện theo pháp luật cho Công ty của
Tôi có thế chấp một giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ở và nhà ở do chính tôi đứng tên cho một ngân hàng A để vay 500 triệu đồng. Nhưng do tôi làm ăn kinh doanh bị thất bại giờ không có tiền trả ngân hàng, thời gian quá hạn đã hơn 1 năm. Phía ngân hàng thông báo sẽ kê biên, phát mãi và bán tài sản tôi đã thế chấp để thu lại vốn. Xin hỏi trình
Theo quy định tại Điều 30 Pháp lệnh Xử phạt vi phạm hành chính năm 2002 thì trong trường hợp này, Quyết định xử phạt hành chính trong đó nội có dung xử phạt là 200 triệu đồng và hình thức phạt bổ sung là tịch thu xung quỹ 01 chiếc tàu (giá trị khoảng 1 tỷ đồng) thuộc thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính của Chủ tịch UBND cấp tỉnh. Do vậy, doanh
Xin giải đáp giúp tôi một vấn đề như sau: Doanh nghiệp có tài sản muốn bán bằng hình thức tự thỏa thuận thì có được tự mình xây dựng quy chế đấu giá và tự tổ chức bán đấu giá không? Nếu được thì thực hiện theo văn bản nào hoặc có được vận dung Nghị định 17/2010/NĐ-CP không? Xin trân trọng cảm ơn!
Kính Gởi Quý Luật Sư ! Tôi xin trình bày sự việc như sau: Tôi kinh doanh quán cafe, vào đầu tháng 11 /2012, vợ tôi có giao xe máy Exciter 135cc (Yamaha ) do tôi đứng tên chủ sở hữu cho 2 nhân viên của quán sử dụng đi giao hàng .Nhân viên của tôi đã gây tai nạn khi điều khiển xe với tốc độ khá cao ( hiện trường cho thấy ) làm 1 người điều
Chúng tôi là doanh nghiệp kinh doanh vận tải. Tháng 8/2015, xe chúng tôi đang lưu thông đúng luật thì bị xe ô tô của 1 doanh nghiệp khác tông làm hư hỏng nặng. Tổng thiệt hại hành hóa và xe hơn 01 tỷ đồng. Tuy nhiên, khi chúng tôi yêu cầu doanh nghiệp kia bồi thường thì họ đổ trách nhiệm cho lái xe, người này do doanh nghiệp đó thuê có hợp đồng
, duy trì và phát triển khối tài sản chung. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
- Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
- Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng
(Khoản 2 Điều 95 Luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
