Tra cứu hỏi đáp Tái chế dầu thải

Cho em hỏi: Em đang làm cho một công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2012-tháng 12/2012 nhưng đến đầu tháng 1/2013, em hết hạn hợp đồng lao động và sẽ nghỉ việc. Sau thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, em đang mang thai, theo dự đoán, cuối tháng 5/2013, em sẽ sinh. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai

Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ

Vợ chồng tôi đều là viên chức có tham gia đóng BHXH bắt buộc. Tôi không có khả năng sinh con nên phải nhờ người mang thai hộ. Tháng 12 này đến thời kỳ sinh cháu. Xin hỏi chế độ của Nhà nước đối với trường hợp như tôi (nhờ người mang hai hộ) thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào?...

Bà Bùi Thị Thúy Hằng làm việc tại một công ty trong Khu công nghiệp Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc từ tháng 9/2001, đóng BHXH từ tháng 12/2012. Tháng 12/2013 bà Hằng sinh con, sau khi sinh con bà Hằng có mang giấy tờ đến công ty làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. Cuối tháng 4/2014, BHXH thành phố Vĩnh Yên đã chuyển trả tiền trợ cấp thai sản

Hỏi về hưởng tiền ốm và thai sản. Vợ tôi bị động thai nằm viện từ ngày 02/04/2013 nhưng đến 02/05/2013 vợ tôi sinh con, đến ngày 07/05/2013 vợ tôi ra viện. Trên giấy ra viện Bác sỹ ghi ngày nhập viện 02/04/2013, ngày ra viện 07/05/2013, nội dung trên giấy ra viên là "sinh thường, cắt may tầng sinh môn". Như vậy vợ tôi có được hưởng chế độ ốm từ

Tôi tham gia BHXH được 1 năm sau đó nghỉ việc và đóng BH trở lại từ tháng 09/2012 và nghỉ việc từ tháng 04/2013. Tôi sẽ sinh con vào tháng 12/2013 hay đầu tháng 1/2014 vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Xin cảm ơn.

Em là cán bộ hợp đồng tại Trạm Khuyến nông huyện từ tháng 12 năm 2012. Em bắt đầu tham gia đóng BHXH từ ngày 1/1/2013 đến tháng 11/2014. Đến tháng 12/2014, em hết hợp đồng với Trạm Khuyến nông và hiện tại đang nghỉ việc. Dự kiến ngày sinh của em là 31/1/2015. Vậy luật sư cho em hỏi, trong thời gian nghỉ việc, em có được hưởng chế độ thai sản

Bà Nghiêm Thị Lý hỏi: Tôi làm văn thư, thủ quỹ xã, là cán bộ bán chuyên trách, làm việc 8h/ngày, sắp sinh con. Khi nghỉ sinh con, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Trường hợp nữ công nhân bị thai trứng, thai ngoài tử cung, được bác sỹ ghi trong giấy là cho nghỉ theo chế độ BHXH. Vậy chế độ ở đây là chế độ ốm đau hay chế độ thai sản ? Một số cán bộ phụ trách nhân sự KCN Trảng Bàng.

Vợ tôi đang làm việc tại một công ty may ở Hòa Thành, vợ tôi ký hợp đồng từ tháng 7/2013 nhưng đến tháng 8/2013 thì vợ tôi mang thai và dự sinh là tháng 5/2014. Vì công ty tôi có quy định là trong một năm đầu tiên thì không được sinh con, nếu sinh con trước 1 năm thì sẽ không được nhận tiền trợ cấp thai sản. Vậy xin hỏi, vợ tôi có được hưởng

Tôi bắt đầu tham gia đóng BHXH từ tháng 12/2011. Đến tháng 10/2012 tôi sinh em bé thì có được hưởng chế độ thai sản không xin quý cơ quan giải thích giúp tôi. Tôi xin cảm ơn.

Tôi bị phẩu thuật thai ngoài tử cung hơn 6 tuần, có được tính theo chế độ thai sản không? Thủ tục ra sao? 

Tôi nghỉ thai sản từ tháng 02/2013 đến hết tháng 7/2013. Tháng 4/2013 tôi được nâng lương thường xuyên từ bậc 2/9 lên bậc 3/9 (nâng lương trong thời gian nghỉ thai sản). Vậy cho tôi hỏi, thời gian nâng lương lần sau (từ bậc 3/9 lên 4/9) được tính từ tháng 4/2013 đến 4/2016 hay từ ngày tôi bắt đầu đi làm lại sau thai sản (tức là từ tháng 8

Tôi đang mang thai và có tham gia BHXH bắt buộc tại đơn vị làm việc, cho tôi hỏi Trong quá trình khám thai định kỳ mỗi ngày nghĩ tôi có được BHXH thanh toán lại ngày nghĩ ko? Và khi đi khám BS chỉ định tôi phải nghĩ dưởng thai do thai có vấn đề và ngày nghĩ là 1 tuần, Vậy Khi nghĩ 1 tuần đó và cộng 5 ngày khám thai định kỳ theo chỉ định BS tôi

Chế Độ Thai sản, Cho tôi hỏi về nghỉ việc trước khi sinh con. Hiên tại tôi làm việc tại TP HCM, Tôi chốt sổ BHXH tháng 12/2014, đến tháng 03/2015 Tôi trở lại Công ty làm việc và tham gia lại BHXH, hiện tôi có thai 3 tháng, dự sinh cuối tháng 10/2015. Tôi dự định nghỉ việc về quê sinh con bắt đầu tháng 08/2015. Vậy điều kiện của Tôi đóng BHXH đủ

Công ty em đầu năm 01/2016 có lao động nữ nghĩ thai sản. Em làm 02 tờ DT02-TS là đủ phải không ạ? hay cần thêm giấy tờ gì nữa không? - Đến lúc người lao động quay lại làm việc cty em báo tăng lao động mẫu DT02-TS với C701-HD, sổ BHXH và giáy khai sinh là đủ đúng không ạ? Mỗi mẫu cần bao nhiêu tờ là đủ ạ? Em xin cảm ơn. Và mong nhận được phản

Cho em hỏi: Công ty em làm hồ sơ thai sản cho em và nộp đầu tháng 4/2016 nhưng hồ sơ bị sai. Vậy tháng 6 làm lại thì khi nào em được nhận tiền thai sản? Và mức bảo hiểm em đóng là 3.000.000 thì số tiền thai sản em nhận được là bao nhiêu ạ.?