Nghỉ việc trước khi sinh bao nhiêu tháng mới được hưởng trợ cấp thai sản?

Điều 157 Bộ Luật lao động 2012 quy định:

1. Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con

Theo quy định trên, Bạn được nghỉ trước khi sinh con hai tháng, Bạn dự kiến sinh con vào tháng 10/2015 và Bạn sẽ nghỉ sinh vào tháng 8/2015 (nghỉ trước hai tháng). Như vậy nếu tính từ  đến tháng 8/2014 đến tháng 7/2015 mà Bạn đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên thì Bạn được hưởng chế độ thai sản khi sinh con.