Nghỉ việc không đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?

Theo Khoản 2 Điều 28 Luật  BHXH qui định điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản.

Như vậy, trường hợp của bạn nếu tháng 05/2013 bạn sinh con thì đủ điều kiện tính hưởng thai sản.

Khoản 6 Điều 9 Quyết định 777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010 của BHXH Việt Nam quy định hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ việc trước thời điểm sinh con gồm:

1. Sổ BHXH của người mẹ;
2. Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc giấy khai sinh (bản sao) của con;
3. Đơn của người lao động nữ sinh con (mẫu số 11B-HSB).

Mức hưởng khi nghỉ việc sinh con được tính bằng: Mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với số tháng nghỉ sinh con theo chế độ (4 tháng, 5 tháng hoặc 6 tháng), cộng với trợ cấp một lần khi sinh con bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Đề nghị Bạn liên hệ với cơ quan BHXH quận (huyện) nơi cư trú để được hướng dẫn giải quyết.