Tôi mới được nhân vào làm việc cho công ty nước ngoài với mức lương 11 triệu/tháng. Xin hỏi với mức lương như thế tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Tôi cảm ơn
. Khi nghỉ tôi đã báo trước 45 ngày và hoàn thành công việc, trong thời gian tôi xin nghỉ, Công ty không thanh toán tiền lương. Nay, tôi xin được hỏi, Công ty làm như vậy có đúng luật hay không? Tôi có phải trả khoản tiền đó không? Nếu công ty vẫn không trả bằng gốc thì tôi phải liên hệ cơ quan chức năng nào để giải quyết? Mong luật sư tư vấn.
không có chức năng kinh doanh. Doanh nghiệp hoạt động sẽ gặp khó khăn khi cơ quan quản lý phường/ xã kiểm tra thực địa.
- Chi phí thuê không được khấu trừ.
- Không phát hành được hóa đơn.
4. Địa chỉ đáp ứng các điều kiện để kinh doanh
Nhiều ngành nghề kinh doanh phải có giấy phép con trước khi doanh nghiệp hoạt động. Địa chỉ trụ sở
tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
2.2. Trợ cấp hàng tháng: Áp dụng cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên với mức hưởng được tính như sau:
- Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì
vậy tôi thấy không rõ ràng và mức lương đóng BHXH của tôi bị hạ xuống 500 000VNĐ và 2.500 000VNĐ lương năng suất không có ghi trong hợp đồng nên tôi không đồng ý và không ký. Tôi yêu cầu công ty phải thực hiện theo hợp đồng cũ cho đến khi hợp đồng hết thời hạn. Nhưng trong phiếu thanh toán lương trong tháng này công ty tự ý đơn phương thay đổi hợp
thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục. Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
3. Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những
hành vi gây thiệt hại, lỗi được thể hiện dưới dạng cố ý hay vô ý.
Cố ý gây thiệt hại là trường hợp một người nhận thức rõ hành vi của mình sẽ gây thiệt hại cho người khác mà vẫn thực hiện và mong muốn hoặc không mong muốn, nhưng để mặc cho thiệt hại xảy ra.
Vô ý gây thiệt hại là một người không thấy trước hành vi của mình có khả năng gây ra
Tôi được hưởng lương theo thang bậc lương Nhà nước. Hiện tại tôi bị kỷ luật khiển trách thì có ảnh hưởng đến thời gian nâng bậc lương thường xuyên hay không?
Tôi có cho một người bạn vay 450 triệu để sử dụng vào mục đích kinh doanh như đã thỏa thuận trong hợp đồng vay tiền, nhưng sau đó người này dùng số phần tiền vay đó sử dụng vào mục đích khác bất hợp pháp khác, hơn nữa đến hạn lại không trả nợ, thì tôi có quyền kiện người đó không? Tôi xin cảm ơn!
thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất là 45 ngày; trường hợp ốm đau hoặc bị tai nạn đã điều trị 6 tháng liên tục thì phải báo trước ít nhất 3 ngày.
- Đối với Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:
+ Không được
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Điều 167 - Bộ luật lao động 2012 thì:
Điều 187. Tuổi nghỉ hưu
1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
2. Người lao động bị
Tôi làm việc tại công ty tư nhân. Ký hợp đồng xác định thời hạn là 1 năm, khi hết hợp đồng sẽ tiếp tục gia hạn tiếp. Nhưng hiện nay HĐLĐ của tôi đã hết hạn được hơn 1 tháng. Bây giờ tôi làm đơn xin thôi việc và thông báo trước 3 ngày. Vậy Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi có vi phạm luật lao động về việc thông báo trước khi nghỉ việc không
Miễn giảm tiền tạm ứng án phí, án phí thể hiện tính nhân đạo của pháp luật, tạo điều kiện thuận lợi để mọi người dân đều có thể tiếp cận công lý, hạn chế các trường hợp vì lý do tài chính mà Tòa án không thụ lý vụ án
Khi giải quyết tòa án giải quyết VADS, các đương sự phải chịu án phí theo quy định của pháp luật, tùy theo loại VADS, trên cơ
Tôi là giáo viên mầm non công lập. Tôi được nghỉ chế độ thai sản 6 tháng theo quy định của Nhà nước. Ngày 15/9 vừa qua tôi chính thức đi làm trở lại. Theo quy định thì 1/10/2015, tôi được nâng bậc lương thường xuyên. Tuy nhiên, đến nay tôi vẫn chưa được nhận quyết định nâng bậc lương. Hỏi ra mới hay là thời gian nghỉ thai sản của tôi không
lịch xem xét, ra quyết định công nhận hạng phù hợp cho cơ sở lưu trú du lịch theo thẩm quyền. Trường hợp không ra quyết định công nhận hạng phải thông báo bằng văn bản nêu rõ lý do; Ít nhất ba tháng trước khi hết thời hạn theo quyết định công nhận hạng, cơ sở lưu trú du lịch phải gửi hồ sơ đăng ký lại hạng đến Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch. Hồ sơ và
việc không sử dụng, khai thác tài sản thì thiệt hại được xác định là thu nhập thực tế bị mất. Đối với những tài sản trên thị trường có cho thuê, thu nhập thực tế bị mất được xác định phù hợp với mức giá thuê của tài sản cùng loại hoặc tài sản có cùng tiêu chuẩn kỹ thuật, tính năng, tác dụng và chất lượng tại thời điểm giải quyết bồi thường; đối với
/2005/QĐ-BQP ngày 07 tháng 10 năm 2005 của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định về quyền hạn nâng và hạ bậc, loại, ngạch lương; chuyển nhóm, ngạch lương đối với quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng; phong, phiên và giáng quân hàm quân nhân chuyên nghiệp. Việc tước lương, tước quân hàm đối với quân nhân chuyên nghiệp thuộc thẩm quyền của Bộ
phí khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến.
- Hưởng 95% đối với đối tượng quy định tại điểm a khoản 2, điểm k khoản 3 và điểm a khoản 4 Điều 22, Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014
- Hưởng 80% chi phí khám bệnh, chữa bệnh đối với các đối tượng khác
* Bảo hiểm y
thuộc trung ương thì hộ gia đình, cá nhân đó được cộng dồn diện tích đất của các thửa đất để xác định diện tích đất trong hạn mức giao đất ở hoặc hạn mức công nhận đất ở nhưng tổng diện tích đất lựa chọn không vượt quá hạn mức giao đất ở hoặc hạn mức công nhận đất ở tại địa phương nơi lựa chọn.
Hộ gia đình, cá nhân chịu trách nhiệm trước pháp luật
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức lương phải đóng thuế thu nhập cá nhân?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
