Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Cưỡng bức lao động

Đâm chết người nên gia đình bị uy hiếp 14:40 | 31/08/2016

bị bắt sau đó. aT đâm 5 nhát vào lưng con e T thi 3 nhát váo đùi. Luật sư cho e hỏi a T phải lãnh án như thế nào? Sau vụ việc xảy ra gia dình a.T có lên cúng tiền nhang khói 10tr. Vì gia đình a.P nổi tiếng la người thích động tay đông chân nổi tiếng ai cũng sơ nên dựa vào đó đẻ lên tục uy hiếp gia đình chúng tôi 100 triệu không bao gồm tiền tòa xử

Tội xâm phạm tính mạng sức khỏe

Những thủ tục gì để có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp 08:56 | 31/08/2016

Hiện nay mình đang làm việc cho một công ty sản xuất két sắt, thời gian làm việc cũng khá lâu rồi, hợp đồng lúc đầu là 1 năm sau đó làm thêm 2 năm nữa, nghĩ là đến nay mình đã làm ở đó được 3 năm. tuy nhiên trong thời gian gần đây nhiều đơn hàng sản xuất két sắtquá nên mình thấy vất vả quá. mà đòi tăng lương thì các sếp không chịu tăng. hiện

Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Xin nghĩ viêc trước thời hạn hết hạn hợp đồng lao động có sao không? 18:03 | 30/08/2016

Mình đã đi làm 4 tháng, 2 tháng thử việc và 2 tháng chính thức. Sau 2 tháng thử việc thì mình được ký hợp đồng 1 năm. Làm được 2 tháng chính thức thì giờ mình muốn nghĩ việc. Lý do là bên công ty làm việc mình không có cơ hội thăng tiến, không có động lực để cống hiến hết sức mình. Nay mình tìm được công viêc phù hợp, có cơ hội thăng tiến hơn

Hợp đồng lao động

Viên chức xin chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi Luật sư. Xin Luật sư tư vấn hộ cho tôi về trường hợp xin nghỉ việc đối với viên chức nhưng không được chấp nhận có vi phạm Luật lao động không? Cụ thể như sau: Tôi có cậu em trai hiện nay đang là bác sỹ công tác tại bệnh viện Thành phố, em tôi đã công tác được 6 năm và thuộc dạng viên chức," vì là viên chức nên tôi cũng không rõ có

Chấm dứt hợp đồng lao động

Đon phương hủy hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Xin chào luật sư, Tôi có ký hợp đồng lao động với Cty A 01 năm ( 2011-2012). Tháng 8.2012 hợp đồng hết hạn, và tôi được Cty A ký hợp đồng 03 năm (2012-2015). Nhưng tôi đang dư định thành lập Cty riêng, và vì Cty đang trong giai đoạn chuẩn bị nên tôi còn nhiều thời gian rỗi nên tôi vẫn muốn tiếp tục làm tại Cty A đến hết năm nay, Xin hỏi luật sư

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Người giúp việc nhà có phải ký hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi được một người bà con giới thiệu lên Sài Gòn phụ giúp việc nhà. Do chưa đi làm lần nào nên thấy lo. Khi tôi đi làm tôi có phải ký hợp đồng lao động, tôi có quyền và nghĩa vụ gì?

Hợp đồng lao động

Hỏi đáp về chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Luật sư ơi đây là bản hợp đồng của em ạ. Em kí hợp đồng với công ty TNHH tkcarem vào ngày 17-6-2014 và kéo dài trong 6 tháng, giờ em muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì em phải bồi thường gì không ạ . Hiện tại công ty này đang giữ chứng minh thư của em ạ. Trong hợp đồng có ghi " sau khi đồng ý nhận làm tại bất cứ gia

Hợp đồng lao động

Những quy định mới về hợp đồng lao động với người giúp việc trong gia đình 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động nguời giúp việc trong gia đình có những quy định gì?

Hợp đồng lao động

Những hành vi bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động 18:03 | 30/08/2016

Xin cho biết những quy định của nhà nước nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động, ràng buộc trách nhiệm của chủ doanh nghiệp? Lê Bích Thủy (Cam Ranh)

Trường hợp người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Trong trường hợp nào người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động?

Hợp đồng lao động

Người sử dụng lao động không cho người lao động nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

đồng lao động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; d) Bản thân hoặc gia đình có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động; đ) Được bầu làm nhiệm vụ chuyên trách ở cơ quan dân cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ máy nhà nước; e) Lao động nữ mang thai phải nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám

Người lao động

Hợp đồng lao động trái luật 18:03 | 30/08/2016

Khi xin việc, tôi cam kết: làm việc 5 năm, đặt cọc 10 triệu đồng phí đào tạo, nộp bằng ĐH gốc. Hết 4 tháng thử việc, tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 2 năm. Được 2 tháng, tôi chuyển cơ quan khác, báo lãnh đạo nơi cũ trước 4 ngày. Giám đốc không chấp nhận, bắt tôi làm đủ 5 năm mới trả bằng. Vậy có đúng không?

Hợp đồng lao động

Hành vi nào vi phạm các quy định về hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính? 18:03 | 30/08/2016

Những hành vi nào vi phạm các quy định về hợp đồng lao động bị xử phạt vi phạm hành chính?

Hợp đồng lao động

Người lao động được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào? 18:03 | 30/08/2016

Tôi muốn hỏi người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nào?

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật 18:03 | 30/08/2016

Xin hỏi khi nào có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?

Người lao động

Hành vi bị cấm áp dụng với người lao động 18:03 | 30/08/2016

Các hành vi mà người sử dụng lao động bị cấm thực hiện với người lao động là gì?

Người lao động

Xin nghỉ không lương rồi nghỉ hẳn, có phải bồi thường? 18:03 | 30/08/2016

Vào ngày 11-9-2013 tôi có làm đơn xin nghỉ hai tháng không lương ở công ty vì lý do sức khỏe, đến ngày 4-10 tôi mới nghỉ. Trong khoảng thời gian đó, tôi thử việc ở một công ty khác (chưa ký hợp đồng). Sau khoảng 1 tháng, tôi gửi email xin nghỉ luôn tại công ty cũ. Phòng nhân sự của công ty nói do tôi làm việc ở công ty khác nên bắt tôi đền bù

Mua bán người 18:03 | 30/08/2016

, cưỡng bức lao động hoặc vì các mục đích trái pháp luật khác; 5. Người tổ chức, người xúi giục, người giúp sức cho người thực hiện một trong các hành vi mua bán người được hướng dẫn tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này đều bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội mua bán người. Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Có được giữ bằng gốc của người lao động không? 18:03 | 30/08/2016

Kính chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi ạ. Tôi ký kết hợp đồng lao động với 1 Công ty, hạn hợp đồng 2.5 năm nếu nghỉ trước hạn thì bồi thường 5.000.000 đ. Công ty giữ bằng gốc của tôi, nếu khi nghỉ trước hạn bồi thường 5.000.000 đ thì mới nhận lại bằng. Tôi làm việc 10 tháng thì xin nghỉ vì điều kiện sức khỏe không đảm bảo

Người lao động

Doanh nghiệp không đóng BHXH cho nhân viên kiện ở đâu? 18:03 | 30/08/2016

Kính gửi chuyên mục tư vấn pháp luật. Công ty tôi đang làm ở quận 6, trả mức lương căn bản cho tôi là 3.5 triệu đồng, nhưng khi mua BHXH cho tôi chỉ có 2.960 triệu đồng. Cho tôi hỏi về việc công ty mua bảo hiểm thấp hơn mức lương cơ bản có phải là sai không? Công ty tôi trốn đóng bảo hiểm cho rấtt nhiều người. Tôi rất bức xúc và tôi rất muốn kiện

Doanh nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp Cưỡng bức lao động

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]