Em vừa nhận tập sự công chức tại ủy ban nhân dân xã ở địa phương. Hôm trước em bị bệnh nên xin phép nghỉ 1 tháng để điều trị. Ban biên tập cho em hỏi, trường hợp em nghỉ 1 tháng để điều trị bệnh thì thời gian đó có được tính vào thời gian tập sự của em không?
giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục
Chào anh/chị, công ty tôi vừa thực hiện luân chuyển vị trí công việc của một vài nhân sự và trong đấy có tôi. Vị trí mới khác hoàn toàn với việc ban đầu đã thỏa thuận với tôi, do đó tôi đề nghị cho tôi làm vị trí cũ nhưng công ty không đồng thuận mà trực tiếp đuổi việc tôi. Vậy anh/chị cho tôi hỏi, công ty tôi làm như vậu có phải đơn phương chấm
Chào ban biên tập. tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với một doanh nghiệp may mặc. Do nhà tôi có việc nên tôi đã nộp đơn nghỉ việc được 2 tuần. Đến hôm nay, tôi muốn rút lại đơn xin nghỉ việc đã nộp và đi làm lại. Ban biên tập cho tôi hỏi, việc tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc có rút lại được không?
Mong ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi
Chức năng của Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội ra sao? Chức năng của Phòng Giám định bảo hiểm y tế là gì?
Em năm nay 20 tuổi. Lúc trước em học đại học được 2 năm nhưng do quá trình học em cảm thấy không phù hợp nên em đã chuyển sang học cao đẳng nghề. Ban biên tập cho em hỏi, khi em đang học đại học chuyển sang học cao đẳng thì có được tiếp tục hoãn nhập ngũ không? Nếu em không tham gia khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự thì em bị phạt bao nhiêu tiền?
Viên chức đang mang thai có bị xem xét tinh giản biên chế không? Viên chức bị dôi dư ra do cơ cấu lại thì có bị tinh giản biên chế không? Tinh giản biên chế có trình tự thực hiện như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi là viên chức và tôi nghe sắp tới tại cơ quan tôi sẽ có đợt tinh giản biên chế. Tôi thì
Chào anh chị, cho em hỏi ông của em đang là thương binh, đã từng chiến đấu tại chiến trường miền nam. Em có nghe nói một số trường hợp thương binh sẽ được công nhận là liệt sĩ sau khi mất, anh chị cho em hỏi cần đáp ứng điều kiện gì để được công nhận?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
trong trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động
sóc sức khỏe khi bị thương, bị ốm đau, bị tai nạn theo quy định của pháp luật;
b) Từ tháng thứ mười ba trở đi được nghỉ phép theo chế độ; các trường hợp nghỉ vì lý do đột xuất khác do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định;
c) Từ tháng thứ hai mươi lăm trở đi được hưởng thêm 250% phụ cấp quân hàm hiện hưởng hàng tháng;
d) Được tính nhân khẩu trong gia
Chào anh chị, cho tôi hỏi thời gian gần đây nhiều người vì thua lỗ cá độ, cờ bạc nên tự tử rất nhiều. Vậy trong trường hợp người này có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có được chi trả trợ cấp mai táng theo quy định hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
Người lao động có được nghỉ việc hưởng nguyên lương nhiều lần khi kết hôn nhiều lần không? Nghỉ việc khi chị ruột mất có được hưởng lương không? Cho người lao động nghỉ việc công ty báo trước 30 ngày có phải bồi thường?
Người đã hi sinh ở chiến trường Campuchia có được công nhận là liệt sĩ hay không? Mỗi năm, nhà nước trợ cấp thờ cúng liệt sĩ bao nhiêu tiền? Chế độ ưu đãi đối với thân nhân liệt sĩ được quy định như thế nào?
Chào anh chị, cho tôi hỏi bác của tôi đã từng tham gia kháng chiến giúp đỡ nước bạn tại Campuchia và đã hi
nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 có quy
buộc theo quy định của pháp luật;
c) Chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan ban hành, sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn sức khỏe cho từng loại nghề, công việc, danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày được hưởng chế độ ốm đau và danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp tại Việt Nam;
d) Tổ chức thực hiện việc giám sát đối với bệnh
chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội. Vợ chồng em đang tính trong năm nay sẽ xin nghỉ phép năm đưa cả nhà đi du lịch, em có nghe nói nếu là đủ 12 tháng thì mới được 12 ngày phép, vậy trong trường hợp em nghỉ thai sản thì thời gian đó có được coi là thời gian làm việc để được hưởng trọn 12 ngày phép năm không?
Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam là gì? Chức năng của Phòng Giám định bảo hiểm y tế thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam như thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Giám định bảo hiểm y tế thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam là gì?
Cho mình hỏi người lao động bên mình bị tai nạn trên đường đi làm về mình đang làm hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp. Vậy có được hưởng cùng chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp và chế độ nghỉ ốm đau theo giấy ra viện không?
của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động
có bố mẹ, gia đình tôi cũng không có điều kiện nhận nuôi nên đã sắp xếp đưa trẻ vào một cơ sở trợ giúp xã hội của tỉnh. Không biết khi vào trong thì quần áo của trẻ sẽ được hỗ trợ ra sao, một năm được cấp phát bao nhiêu lần? Trẻ vẫn đang độ tuổi đi học có được phát sách vở, tài liệu không? Xin được giải đáp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
