Tra cứu hỏi đáp Công ty tài chính

Cho em hỏi trường hợp bên em là công ty cổ phần, sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì thủ tục thay đổi người đại diện theo pháp luật thực hiện với Phòng đăng ký kinh doanh được tiến hành như thế nào? Em xin cảm ơn.

Cho em hỏi trường hợp bên em là công ty cổ phần, sắp tới dự định thay đổi người đại diện theo pháp luật thì không rõ đối với văn bản thông báo thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty ai sẽ có quyền ký ạ?

Cho em hỏi trong thủ tục đăng ký thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty TNHH một thành viên thì ai là người có quyền ký vào thông báo thay đổi người đại diện theo pháp luật ạ?

Em nghỉ việc được hơn tháng nay, nhưng công ty vẫn chưa trả sổ BHXH cho em để em làm trợ cấp thất nghiệp. Em nghe nói phải trả trong 14 ngày nhưng em mãi vẫn chưa thấy ạ? Như vậy có phải công ty em đã làm sai luật không?

Cho em hỏi vấn đề này ạ. Nhân viên thường xuyên say xỉn khi đến công ty làm việc thì có thể áp dụng hình thức sa thải hay không?

Không rõ hiện nay thì những nơi nào không được đình công. Cung cấp giúp mình danh mục những nơi này nhé, mình cảm ơn!

Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?

Đợt rồi công ty bên em có đợt hàng lớn để xuất đi nên huy động chúng em đi làm ngày Chủ nhật (làm trong giờ hành chính như ngày thường) và nghỉ bù ngày Thứ 7 tuần kế tiếp, tiền lương làm ngày chủ nhật đó vẫn được tính 100% lương. Như vậy có đúng không ạ? Em tưởng phải tính theo lương ngày nghỉ chứ ạ vì bình thường chủ nhật là ngày nghỉ hằng

Tại Khoản 2 Điều 22 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết, sửa đổi, bổ sung một số điều, khoản của hợp đồng lao động nhưng không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động.

Vậy trường hợp bên em gần hết hạn hợp đồng mà bên em không ký hợp đồng lao động mới thay vào đó bên em ký phụ lục

Xin hỏi về nguyên tắc điều chỉnh giá phát điện từng năm trong hợp đồng mua bán điện được quy định ra sao?

Công ty em có nội quy lao động nhưng đó giờ không thông báo nội quy lao động đến nhân viên và cũng không công khai dán treo ở nơi nào trong công ty. Thì trường hợp nhân viên vi phạm quy định trong nội quy đó, công ty có được áp dụng để xử lý kỷ luật người lao động hay không?

Nhờ luật sư làm rõ về thẩm quyền ký vào văn bản thông báo thay đổi người đại diện theo pháp luật của công ty TNHH hai thành viên theo quy định mới nhất. Xin cảm ơn luật sư.

Bên chúng tôi là công ty cổ phần, sắp tới chúng tôi dự định chào bán cổ phần riêng lẻ, tăng vốn điều lệ trong công ty lên 10% so với vốn hiện tại. Nhờ luật sư tư vấn giúp cách thức đăng ký thay đổi vốn điều lệ với Phòng đăng ký kinh doanh.