? Vì người lao động chỉ cần biết là công ty có trả lương nên có suy nghỉ ở nhà cũng có lương nên không muốn vào làm. 3. Khi bạn vào làm thì vẫn áp dụng như nhân viên bình thường phải không? Nghĩa là nếu đi làm mà nghỉ phép, nghỉ không lương thì vẫn trừ vào lương, phụ cấp như nhân viên bình thường phải không? Như vậy thì càng làm cho người lao động
Chào luật sư Cho em hỏi công ty em có trường hợp nhân viên bị tai nạn giao thông bị gãy tay. Nghề nghiệp lái xe, giờ nhân viên quay lại sau thời gian điều trị Vậy cty em ko dám bố trí công việc lái xe cho nhân viên. Giờ cty em muốn cho nv đó đi giám định sức khỏe cho công việc thì thủ tục như thế nào và liên hệ cơ quan nào?
Cháu có 1 số vấn đề thắc mắc mong luật sư giải đáp giúp cháu. Cha và mẹ cháu tính ly hôn và thỏa thuận phân chia tài sản tại nhà. Làm giấy tờ có công chứng tại xã. Cha cháu lấy 1 số tiền và đưa hết quyền sử dụng đất (2 căn nhà và mẫu đất). Luật sư cho cháu hỏi. 1. Giấy chia tài sản có được pháp luật công nhận hay không? Giấy được xã công chứng
Mẹ bạn có quyền ly hôn nhưng vấn đề chia tài sản phải căn cứ trên:
1. Nếu tài sản có trước thời kỳ hôn nhân là TS riêng của cha dượng thì mẹ bạn không được chia.
2. Nếu là tài sản chung trong thời kỳ hôn nhân thì theo nguyên tắc chia đôi nhưng cũng có xem xét công sức đóng góp của mỗi bên.
Do đó , tùy một trong hai trường hợp trên
đình. Gần đây chú út tức em trai bố tôi vào đòi phân chia mảnh đất mẹ tôi đang ở. Lưu ý là mảnh đất này đã có sổ đỏ mang tên bố tôi. Vậy xin cho tôi hỏi chú tôi có quyền đòi chia đất hay không? Nếu xét về tình gia đình tôi ko có con trai nên sau này việc Hương hỏa sẽ trao trả lại cho con trai chú út vậy thì nếu như muốn cho một mảnh theo ý nguyện của
nhân chứng). Về tài sản: Khi cưới nhau ba mẹ tôi sống cùng ba mẹ vợ, không có nhà riêng. Tài sản trong thời gian chung sống của ba mẹ tôi không có gì nhiều cũng chỉ là xe máy và các đóng góp công sức của ba tôi vào việc sửa chữa nhà do ông bà ngoại tôi để lại mà thôi. Nhưng có một phần tài sản lớn là một quyền sử dụng đất vói diện tích hơn 1.100 mét
.
3. Những người ở hàng thừa kế sau chỉ được hưởng thừa kế, nếu không còn ai ở hàng thừa kế trước do đã chết, không có quyền hưởng di sản, bị truất quyền hưởng di sản hoặc từ chối nhận di sản.
Các đồng thừa kế được hưởng mỗi phần bằng nhau nhưng có xem xét đến phần công sức đóng góp, giúp tôn tạo, duy trì khối di sản trên (nếu có).
III. Nếu Bố
Theo Quyết định số 18/2014/QĐ-TTg ngày 03/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ về sửa đổi, bổ sung Điều 3 Quyết định sổ 62/2004/QĐ-TTg ngày 16/4/2004 về tín dụng thực hiện Chiến lược quốc gia về nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn, mức cho vay đối với chương trình này là 6 triệu đồng/công trình/hộ. Như vậy, đối với 1 hộ sẽ được xem xét cho vay
1. Căn cứ điều 29 khoản 3 Nghị định số 12/2009/NĐ-CP, ngày 12 tháng 02 năm 2009 thì “… đối với công trình sử dụng vốn ngân sách nhà nước, khi có khối lượng phát sinh ngoài thiết kế, dự toán xây dựng công trình được duyệt làm vượt tổng mức đầu tư thì Chủ đầu tư phải báo cáo người quyết định đầu tư xem xét, quyết định”. Như vậy đối với những hạng
đầy đủ. chấp nhận các khoản bồi thường chi phí đào tạo. Vậy theo trường hợp này: - Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Nếu được thì tính từ khi nào? Do cơ quan trả hay bảo hiểm XH trả. - Tôi có phải bồi thường gì cho thời gian chưa đủ 45 ngày không Kính nhờ luật sư chỉ bảo, xin trân trọng cảm ơn.
Tôi là công nhân của Công ty may X. Vừa qua, khi biết tôi bị nhiễm HIV, sợ để tôi tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất của Công ty nên Giám đốc Công ty X đã chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Xin hỏi việc Giám đốc Công ty X chấm dứt hợp đồng lao động với tôi như trên có đúng quy định của pháp luật không? Nếu không đúng thì
Trước hết, chị nên thỏa thuận với ba của bé xem anh ấy có đồng ý cho chị đưa con về nuôi dưỡng hay không và xem nguyện vọng của con chị có muốn về sống với mẹ không, nếu được như thế thì sẽ thuận lợi hơn. Theo khoản 2 Điều 84 Luật Hôn nhân và Gia đình, việc thay đổi người trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn, như sau: Việc thay đổi người trực tiếp
Khi giải quyết ly hôn nếu có yêu cầu chia tài sản thì hai bên có quyền trình bày ý kiến để tòa án xem xét giải quyết nếu hai bên ko tự giải quết được.
Về nguyên tắc tài sản chung trong thời gian hôn nhân phải chia đôi nếu hai bên ko có thỏa thuận nào khác. Tài sản của hai vợ chồng chị tạo lập trong thời gian hôn nhân là tài sản chung của hai
bảo quyền lợi mọi mặt cho đứa trẻ được nươi dưỡng, giáo dục và chăm sóc tốt.
Do vậy, trong trường hợp bạn muốn nhận nuôi hết hai con và vợ bạn cũng muốn dành quyền nuôi con thì bạn phải chứng minh các điều kiện nêu trên của bạn là vượt trội để tòa xem xét, quyết định.
hay không? Nếu gia đình nhà chồng nhận được giấy triệu tập của tòa mà ko mang theo con đến hoặc không đến tham dự phiên tòa thì gia đình nhà vợ phải làm gì để được nuôi con. Mong nhận được hồi âm của luật sư sớm. Xin chân thành cảm ơn luật sư
Tôi sinh con trai cuối năm 2010, tôi và chồng tôi ly hôn tháng 8/2011. Tòa xử tôi nuôi con. Tôi không yêu cầu chồng tôi đóng góp tiền nuôi con, mà là "tùy ở cái tâm" của người chồng. Trong trích lục án mà tôi nhận được từ tòa là tạm hoãn phụ cấp nuôi con của chồng tôi đến khi nào tôi có yêu cầu. Người chồng có quyền đến thăm con không ai được
Ngày 22/10/2007, Tòa án nhân dân huyện Cư Kuin đã tiến hành xét xử công khai vụ kiện ly hôn giữa tôi và chồng tôi là ông Lê Xuân Nam tại bản án số 12 tòa án đã tuyên chia tài sản cho tôi diện tích 8525m 2 nằm trong diện tích đất 17050m 2 tại giấy chứng nhận quyền sử dụng đất số W 844786 thửa đất số 37 tờ bản đồ số 22 và chia cho ông Lê Xuân Nam
...v v. Nếu chứng minh được một trong các điều kiện đã nêu trên thì Tòa án có thể sẽ thay đổi người nuôi con để đảm bảo mọi mặt tốt nhất cho trẻ em.
Luật cũng quy định khi trẻ đủ 9 năm tuổi thì tham khảo ý kiến cháu, tuy nhiên việc quyết định vẫn thuộc về Tòa án sau khi Tòa xem xét toàn diện các vấn đề khác bạn ạ.
Tôi đã nhiều năm xét xử tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
