Tra cứu hỏi đáp khám sức khỏe

Theo quy định hàng năm các đơn vị, cơ sở phải tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ và khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Vậy đơn vị tôi có thể thuê giáo viên bảo hộ lao động có uy tín từ các cơ quan chức năng khác về huấn luyện được không? Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động như trước đây phải qua Trung tâm y tế dự phòng tỉnh khám thì mới có giá trị. Bây giờ tôi muốn để người lao động khám định kỳ tại cơ sở y tế hoặc Trung tâm y tế gần nhất ở huyện có được không?

Ở cty tôi chi phí cho hoat động đảng, đoàn thể do các tổ chức này không đủ nguồn kinh phí hoat động nên thường xuyên lấy từ chi phí của cty, Trước đây có thông tư 08/2000/TC-TCDN ngay 19/02/2000 cho phép đưa vào chi phí nhửng khỏan chi này, Ban tư vấn cho tôi hỏi hiện hành chi phí cho họat động đòan thể có được đưa vào chi phí tính thuế không. Ngoài ra tôi có thắc mắc về chi phí khám sức khỏe định kỳ cho các bộ công nhân viên, thông tư hướng dẫn chi ghi chung là chi phi khám sức khỏe định ký vượt mức qui định thì không được tính vào chi phí tính thuế, Ban tư vấn cho tôi hỏi có qui định mức tối đa của phần chi phí này không, vì ơ cty tôi kế hoạch phòng tổ chức xây dựng tới 2trieu/01 CBCNV tôi thấy mức này khá cao, nên sợ bị bóc ra.

Mình có một vấn đề muốn được nhận sự góp ý. Cty mình chuyên về cơ khí, đóng tàu. Hiện tại, Cty mình chuẩn bị thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên. Trong 03 năm qua, Cty có thực hiện khám sức khỏe với BV Giao Thông Vận Tải TP HCM. Tuy nhiên, năm nay Cty mình có nhận được thông báo từ Cty mẹ rằng BV GTVT không đủ thẩm quyền khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, bao gồm cả nhân viên Việt Nam và nhân viên người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Khi đối chiếu với Danh mục các bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ của Sở Y Tế TP HCM thì BV GTVT không có tên, vì BV GTVT trực thuộc quản lý của Cục Y Tế - Bộ GTVT. Tuy nhiên, theo quyết định về trách nhiệm quyền hạn của Cục Y tế - Bộ GTVT thì BV GTVT được quyền khám sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động Việt Nam (riêng vấn đề khám sức khỏe định kỳ và bệnh nghề nghiệp cho người nước ngoài thì chưa nêu rõ, chỉ có mục 10 ghi nhận rằng: “Hợp tác quốc tế - Tham gia các chương trình hợp tác quốc tế về lĩnh vực y tế theo quy định của pháp luật”). Như vậy, TVPL có thể cho mình hỏi: 1. BV GTVT có được quyền khám sức khỏe định kỳ và bệnh nghề nghiệp cho các đối tượng ngoài ngành GTVT không? Ví dụ như Cty mình. Nếu được thì vui lòng cho mình lý giải. 2. BV GTVT có được khám sức khỏe định kỳ và bệnh nghề nghiệp cho người nước ngoài làm việc tại VN hay không (theo ghi nhận mục 10 như đã nói)?

Công ty chúng tôi đang sản xuất điện năng phục vụ nền kinh tế, theo quy định của Bộ Lao động TB&XH thì trong Công ty có các chức danh trực tiếp sản xuất, vận hành máy thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại. Vừa qua tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm người lao động của Công ty có kết quả như sau: 1. 144 người xếp loại: I 2. 42 người xếp loại: II 3. 85 người xếp loại: III 4. 26 người xếp loại: IV (lao động trực tiếp) 5. 11 người xếp loại: V (lao động trực tiếp) Hiện Công ty còn lúng túng trong việc giải quyết các trường hợp có kết quả khám xếp loại IV, V  thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại. Công ty kính nhờ Luật sư tư vấn giúp các nội dung sau: - Công ty có được tiếp tục bố trí người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V  làm việc thuộc chức danh công việc, nghề nặng nhọc độc hại như hiện tại hay không? hướng bố trí lao động trong thời gian tới. - Giải quyết chế độ đối với người lao động có kết quả khám xếp loại IV, V như: bằng tiền, nghỉ dưỡng sức, bồi dưỡng, khám lại...có trích dẫn văn bản hướng dẫn cụ thể.

Không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho lái xe theo quy định bị xử phạt thế nào? Quy định tại văn bản nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc của tôi. Xin cám ơn!

Người lao động có phải khám sức khỏe khi tuyển dụng hay không? Nếu có thì người lao động có phải chịu chi phí khám sức khỏe này không?

Qua kiểm tra công tác vệ sinh lao động của Công ty cổ phần dược phẩm Thành Đô do ông Lại Văn Nho làm Giám đốc, UBND xã T thuộc huyện X, tỉnh Lạng Sơn đã ra quyết định xử phạt hai hành vi vi phạm hành chính với lý do Công ty kinh doanh ngành nghề độc hại, nguy hiểm và dễ gây tai nạn lao động nhưng 03 lao động của Công ty không có bằng cấp chuyên môn phù hợp với công việc được giao và Công ty không có phương tiện kỹ thuật; trang thiết bị cấp cứu, phương án cấp cứu, cứu hộ cho công nhân. Ông Lại Văn Nho không đồng ý với quyết định xử phạt trên. Vậy, cán bộ UBND xã T giải quyết trường hợp này như thế nào?

Hiện tôi đã vào tuổi 19, năm ngoái tôi được gọi khám sức khoẻ để tuyển quân nhưng Hội đồng khám sức khoẻ kết luận là tôi không đủ sức khoẻ để gọi nhập ngũ. Xin hỏi, với trường hợp của tôi, do năm ngoái khám tuyển đã không đủ sức khoẻ để gọi nhập ngũ thì năm nay có được gọi khám sức khoẻ để nhập ngũ nữa không?

Cho em hỏi phí khám sức khỏe đối với học sinh tham gia BHYT năm học 2012-2013 và 2013-2014 la bao nhiêu?

Tại sao phải khám sức khỏe tổng quát khi tiếp nhận người xin cai nghiện và phân loại người nghiện ma túy? Việc khám sức khỏe và phân loại người nghiện ma túy được pháp luật quy định như thế nào?

Quy định pháp luật hiện hành đối với điều kiện về nhân sự và điều kiện về cơ sở vật chất khám chữa bệnh đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được phép thực hiện khám sức khỏe?

Tôi đang chuẩn bị hồ sơ kết hôn với người nước ngoài. Theo quy định phải có khám sức khỏe chuyên khoa về tâm thần. Xin cho tôi biết khi khám sức khỏe phải chuẩn bị những giấy tờ, tài liệu gì? Khám ở đâu? Tôi có hộ khẩu tỉnh nhưng đang công tác tại TP.HCM, vậy tôi có thể xin khám tại bệnh viện chuyên khoa ở TP.HCM được không?