Căn cứ pháp lý:
- Khoản 19 Điều 2 Nghị định 40/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2019.
- Điều 31 Nghị định 19/2015/NĐ-CP.
Tổ chức, cá nhân mua bảo hiểm trách nhiệm bồi thường thiệt hại về môi trường theo quy định mới nhất của pháp luật hiện hành như sau:
1. Tổ chức, cá nhân hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ sau đây phải có
. Sản phẩm từ hoạt động tái chế, xử lý chất thải rắn của cơ sở xử lý chất thải (sinh hoạt, công nghiệp và chất thải nguy hại) quy định tại khoản 12 Phụ lục III Mục II Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này là các sản phẩm đã được nêu trong dự án đầu tư, giấy chứng nhận đăng ký đầu tư của cơ sở xử lý chất thải.
4. Bộ Tài nguyên và Môi trường ban
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về việc cấp giấy phép xử lý chất thải nguy hại theo quy định mới nhất của pháp luật hiện hành như thế nào?
điểm c khoản 1 Điều 20 Luật bảo vệ môi trường chưa đi vào vận hành phải lập lại báo cáo đánh giá tác động môi trường, bao gồm:
+ Tăng quy mô, công suất (mở rộng dây chuyền sản xuất chính, bổ sung công trình, hạng mục chính) của dự án làm phát sinh chất thải vượt quá khả năng xử lý chất thải của các công trình bảo vệ môi trường so với phương án
Xin chào quý anh chị trong Ban biên tập! Tôi có vấn đề thắc mắc mong được anh chị tư vấn giúp. Tôi làm việc trong một công ty may mặc. Tôi đang mang thai và bác sĩ chỉ định phải nghỉ việc để theo dõi trong 8 ngày. Tuy nhiên, công ty lấy lý do tôi vi phạm thời gian báo trước nên không thanh toán tiền lương. Tôi đã
nguyên liệu sản xuất thay thế giấy xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường.
- Đối với dự án xử lý chất thải nguy hại (bao gồm cả dự án có công đoạn xử lý rác thải sinh hoạt và chất thải công nghiệp thông thường), việc kiểm tra, xác nhận hoàn thành công trình bảo vệ môi trường được thực hiện theo quy trình cấp Giấy phép xử lý chất thải nguy
Em đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm từ tháng 3/2018 đến hết tháng 3/2019 thì em thỏa thuận với công ty nghỉ việc để ở nhà chờ sinh con. Hiện tại em đã sinh con được gần 1 tháng nhưng chưa làm giấy khai sinh cho con. Vậy bây giờ em có nộp hồ sơ nhận tiền thai sản khi con em chưa có giấy khai sinh được hay không ạ?
Thứ nhất, theo như chị trình bày thì chị là cán bộ không chuyên trách cấp xã đang đóng BHXH được nhà nước hỗ trợ, hiện tại bạn vẫn làm ở xã nhưng muốn đóng BHXH bắt buộc tại công ty ==> Chúng tôi có thể hiểu rằng việc chị tham gia BHXH bắt buộc như thế này để hưởng chế độ thai sản khi không làm việc tại công ty.
Thứ hai, Theo quy định tại Điều
hóa chất, thuốc bảo vệ thực vật, bãi chôn lấp chất thải, làng nghề đã đóng cửa hoặc di dời; khu vực khai thác khoáng sản độc hại đã kết thúc khai thác; vùng canh tác nông nghiệp sử dụng nhiều hóa chất phải được đánh giá, theo dõi diễn biến chất lượng môi trường đất, ô nhiễm tồn lưu hóa chất, thuốc bảo vệ thực vật.
2. Các thông số môi trường đất cơ
Tôi được biết mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thai sản và một số chế độ khác đều dưa trên mức đóng bảo hiểm xã hội. Vậy Ban biên tập cho hỏi. Người lao động có được thỏa thuận với công ty để tăng mức hưởng các chế độ trên không? Mong sớm nhận phản hồi.
Xin chào luật sư! Tôi cần tư vấn về bảo hiểm thai sản, tôi mang thai 02 tháng và bị nghén nặng, bác sĩ cho nghỉ dưỡng thai hai tuần, tôi muốn xin nghỉ luôn vì sức khỏe yếu. Tôi có tìm hiểu thì được biết nếu đóng bảo hiểm từ 12 tháng trở lên phải nghỉ việc dưỡng thai thì chỉ cần đóng đủ 3 tháng trong 12 tháng trước
, nâng công suất có tổng quy mô, công suất của cơ sở đang hoạt động và phần đầu tư mới thuộc đối tượng quy định tại cột 5 Phụ lục II Mục I ban hành kèm theo Nghị định này;
+ Dự án, phương án sản xuất, kinh doanh, dịch vụ hoặc dự án, phương án đầu tư mở rộng quy mô, nâng công suất các cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, có phát sinh lượng nước thải
Cho mình hỏi thêm là trong năm học này mình có nghỉ hộ sản từ đầu tháng 11/2018 đến hết tháng 3/2019. Cuối năm đánh giá viên chức mình đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ. Vậy mình có được xét lao động tiên tiến không?
Hiệu trưởng mình đưa ra lí do là mình dạy chỉ có tháng đầu và tháng
Bạn vui lòng tư vấn giúp mình. Vợ mình sinh con lần 2, sinh mổ, mình có tham gia BHXH, còn vợ thì không. Cho hỏi mình được hưởng chế độ thai sản như nào? Thủ tục hay hồ sơ cần chuẩn bị? Cuối cùng, mình muốn hỏi thêm, là vợ mình sinh cuối tháng 5, do chưa có giấy khai sinh nên để sang tháng 6 mình làm chế độ được
Tôi được biết theo quy định mới thì không được sử dụng hóa chất diệt chuột, công trùng trong khu vực sản xuất thực phẩm, và kho chứa thực phẩm. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Mức phạt khi sử dụng hóa chất diệt công trùng trong khu vực sản xuất thực phẩm là bao nhiêu?
Chào ban biên tập, vợ tôi là kiểm sát viên hiện tại vợ tôi đang có thai được ba tháng vì sức khỏe thai nhi và vợ tôi đều yếu nên bệnh viện có chỉ định cho vợ tôi được nghỉ thai sản sớm, tôi muốn hỏi việc vợ tôi nghỉ sớm như vậy thì vợ tôi có được xét thi đua danh hiệu lao động tiên tiến trong năm không?
Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 01/2019/TT-VKSTC công tác thi đua khen thưởng trong ngành kiểm sát quy định như sau những trường hợp vẫn được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” cụ thể như sau:
- Cá nhân nghỉ chế độ thai sản theo quy định;
- Cá nhân bị thương khi làm nhiệm vụ phải nghỉ việc để điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ
nghiệp và các dự án thuộc loại hình sản xuất công nghiệp có nguy cơ gây ô nhiễm môi trường quy định tại Phụ lục IIa Mục I Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này, trong báo cáo đánh giá tác động môi trường phải có phương án phòng ngừa và ứng phó sự cố môi trường đối với khí thải; phương án phòng ngừa và ứng phó sự cố môi trường đối với nước thải theo
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
Công ty mình có bạn đi làm trở lại do hết thời gian nghỉ thai sản. Bạn ấy đi làm trở lại vào ngày 2/5/2019. Công ty báo tăng gửi cơ quan BHXH vào ngày 20/5/2019 (ngày làm báo cáo), và mình làm luôn chế độ hưởng dưỡng sức cho bạn ấy từ ngày 09/05/2019 đến ngày 15/05/2019 (mổ đẻ nghỉ 7 ngày) có hợp lý không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
