Theo quy định của pháp luật thì một hoặc một số công ty cùng loại có thể sáp nhập vào một công ty khác, vậy pháp luật quy định thủ tục sáp nhập công ty như thế nào?
hỏi là công ty làm có đúng luật hay không? và nếu công ty làm sai thì A/c chỉ giúp dùm em kiện đúng trình tự và những nơi nào thụ lý đơn kiện. Cám ơn đã giúp đỡ em tư vấn.
toán bằng tiền (Khoản 2, Điều 114 BLLĐ).
Thứ hai: Quy định của pháp luật về thanh toán tiền lương cho NLĐ khi không nghỉ phép năm.
Căn cứ theo Điều 113 BLLĐ 2012, Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm, khi nghỉ hàng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ
cửa hàng, quầy hàng kinh doanh thức ăn ngay, thực phẩm chín, nhà hàng ăn uống, cơ sở chế biến suất ăn sẵn, căng-tin và bếp ăn tập thể) mới phải đáp ứng nghĩa vụ xin cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện ATTP.
2. Như bạn trình bày, nếu công ty của bạn không đủ điều kiện như phân tích tại điểm 1 nêu trên, không có hoạt động kinh doanh dịch vụ ăn uống
Chào luật sư, Hôm nay tôi viết thư này mong luật sư tư vấn giúp. Tôi vào làm cho công ty này từ lúc công ty mới thành lập( đầu tháng 11. 2010) nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký Hợp đồng lao động và chưa đóng bảo hiểm cho tôi. Những nhân viên khác cũng vậy. Dù chưa có thông báo chính thức nhưng tôi có nghe là công ty định
toán bằng tiền (Khoản 2, Điều 114 BLLĐ).
Thứ hai: Quy định của pháp luật về thanh toán tiền lương cho NLĐ khi không nghỉ phép năm.
Căn cứ theo Điều 113 BLLĐ 2012, Tạm ứng tiền lương, tiền tàu xe đi đường ngày nghỉ hằng năm, khi nghỉ hàng năm, người lao động được tạm ứng trước một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ
quản lý bảo hộ.
Copyrighted áp dụng cho tất cả những nơi có sự xuất hiện của sáng tạo, của tác giả, của người tạo ra tác phẩm/ ý tưởng/ thông tin… Đối tượng được bảo vệ của quyền tác giả là các tác phẩm văn học , nghệ thuật khoa học như: các tác phẩm âm nhạc, văn học, tác phẩm hiến trúc, các tác phẩm mỹ thuật ứng dụng…được ghi nhận cụ thể tại
chứng nhận phẫu thuật, hóa đơn thanh toán hoặc phiếu thu tiền…), thẻ BHYT phô tô nộp cho cán bộ nhân sự tại Cty, hoặc bạn trực tiếp nộp tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ cơ quan BHXH để được hướng dẫn thanh toán theo quy định.
2/ Chế độ thai sản:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản là phải có 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Nếu đáp
Em đang ký HĐLĐ thời gian không xác định với công ty A và tham gia BHXH bình thường. Hiện nay chuyển sang công ty B làm việc. Vậy nếu em đơn phương chấm dứt HĐ với công ty A( nghỉ việc ngang) thì: 1/ Tiền trích thu BHXH trước đó ở công ty A có được hoàn lại cho em không ? Thời gian trả sổ BHXH và tiền BHXH đó bao lâu theo quy định ? 2/ Khi sang
sinh). Vậy cho em hỏi thủ tục gồm những gì. Và nộp tại phòng BHXH nơi vợ em đăng ký đóng BHXH hay nơi có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú. Theo quy định của Cty vợ em thì sau 3 tháng nghỉ việc người lao động không đến lấy sổ bảo hiểm thì Cty sẽ trả lên phòng BHXH nơi đăng ký đóng BHXH. Nếu vậy vợ em có thể lên phòng BHXH lấy sổ được không ạ.
Giám đốc và/hoặc các cá nhân khác tương ứng (đối với ngành nghề mà luật pháp chuyên ngành yêu cầu phải có chứng chỉ hành nghề).
- Các giấy tờ chứng minh đã thực hiện các thủ tục với cơ quan thuế liên quan đến việc chuyển địa điểm (đối với trường hợp chuyển trụ sở chính khác quận, huyện hoặc từ tỉnh, thành phố khác đến).
5- Thông báo thay đổi
5 năm 2012 tôi tư vấn cho Công ty tôi ký hợp đồng với công ty B thiết kế 1 website trị giá 57 triệu đồng. Bên công ty tôi phải ứng trước 30% giá trị hợp đồng là 17 triệu. Nhưng công ty B đã không thực hiện đúng tiến độ công việc nên giữa công ty tôi và công ty B xảy ra tranh chấp hợp đồng. Ban giám đốc Công ty tôi nói tôi phải đòi lại số tiền trên
chỉnh giảm vốn, nên nếu muốn phải làm thủ tục chuyển đổi sang cty tnhh 2 TV trở lên thì mới giảm được. Vậy cho tôi hỏi, tôi giảm mức vốn từ 390 tỷ xuống 2 tỷ có được không? tôi phải làm sao cho hợp lý? Xin cảm ơn Luật sư.
thì được trả lời "sẽ tiến hành" và sẽ có các chứng nhận về BH. Do không phù hợp với môi trường làm việc, đến tuần thứ nhất của tháng thứ 5 tôi viết thư xin nghỉ việc tại công ty nước ngoài nọ, công ty chấp thuận việc từ chức của tôi nhưng yêu cầu tôi làm công việc bàn giao và sẽ chấm dứt hoàn toàn đến hết tuần thứ 2 (lương cũng sẽ được tính tương ứng
mà không phải là mục đích thương mại, do đó đối tượng cho vay là cá nhân cũng sẽ đáp ứng được yêu cầu nay, nhưng cũng cần xem là cá nhân đó có phải là người của công ty hay không? hoạt động cho vay này có nhằm mục đích hỗ trợ cho cá nhân đó do khó khăn hay vì lợi nhuận của công ty....
Tình huống của bạn rất thú vị, có rất nhiều cách hiểu và xác
Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi. Mở công ty cổ phần thì thủ tục pháp lý bao gồm những gì Và các loại phí và lệ phí phải nộp là bao nhiêu? Công ty tôi muốn lập kinh doanh trong lĩnh vực thương mại điện tử cung cấp website thương mại điện tử cho các tổ chức, cá nhân và các doanh nghiệp thì thủ tục pháp lý như thế nào và phí, lệ phí tôi phải nộp
nhận là tròn 1 tháng. Nhưng đến nay,công ty không hề thanh toán lương cho tôi,cũng không liên lạc hẹn, tôi có goi điện và gửi mail nhưng không được công ty giải quyết. (ngày lễ 2/9 công ty có thưởng 500.000vnđ, nhưng khi tôi xin nghỉ công ty nói đó là tiền ứng lương. tổng tôi đã ứng 1.500.000) lương thử việc của tôi là 5000.000vnđ. Về điều khoản nào
Cháu chào luật sư. Công ty cháu là công ty cổ phần: - Thành lập ngày 15/08/2012; - Vốn điều lệ là 3.000.000.000 đồng ứng với tổng số cổ phần là 300.000 , đều là cổ phần phổ thông, mệnh giá vổ phần là 10.000đ; - Gồm 03 cổ đông sáng lập: Cổ đông 1: Số cổ phần 180.000; cổ đông 2: Số cổ phần là 30.000, cổ đông 3: số cổ phần là 90000. - Người đại
Cháu chào các cô chú luật sư trong thư viện pháp luật! Cháu có 1 câu hỏi mong cô chú giải đáp giúp cháu ạ Công ty nơi cháu làm là công ty cổ phần, có 5 cổ đông. Giờ có 1 cổ đông muốn rút vốn, chia hàng, chia nợ không đầu tư nữa (cổ đông này ko có tên trong ĐKKD), cổ đông này không nhượng lại vốn cho ai
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
