bị oan; rồi hướng dẫn tôi đến Sở Tư Pháp Tỉnh, cán bộ Sở Tư Pháp Tỉnh cũng nhận định tôi bị xử oan và hướng dẫn tôi làm đơn kiện tiếp lên trên. Nhưng tôi đã đến nhiều nơi vẫn không có kết quả gì, từ Văn Phòng Đại Diện 2 của CP, Thanh Tra Nhà Nước đến Tòa soạn báo Công An, báo Pháp Luật (đều ở TP.HCM), các nơi đều nhận định rõ là tôi bị xử oan nhưng
Nhà em có ba mẹ và 5 người con. Hiện 3 người chị đầu sống cùng gia đình còn em, ba mẹ và người anh thứ tư đang sống tại nhà ở TP Phan Thiết - tỉnh Bình Thuận. Anh của em năm nay đã 31 tuổi nhưng vẫn không chịu đi làm đàng hoàng mà luôn đi trộm cắp vặt khắp nơi, suốt ngày cứ đi lang thang ngoài đường ăn nhậu say xỉn đến tối về thì quậy phá gây
và chờ 30 ngày sau mới ra được quyết định chấm dứt hợp đồng rồi mới báo giảm bảo hiểm tại cơ quan bảo hiểm. Hay là đây là trường hợp đủ điều kiện sa thải và Công ty chỉ cần ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với lý do người lao động đã bỏ việc không lý do nhiều ngày mà không có lý do chính đáng mà không cần thông báo hay biên bản làm họp sử lý kỷ luật lao
Kính gửi Thư Viện Pháp Luật, Hiện tại Công ty mình có khoảng 800 nhân viên, đã có phòng y tế riêng bao gồm 02 người làm ca ngày và 01 người làm ca đêm. 03 người này đã có chứng chỉ huấn luyện sơ cấp cứu. Công ty hiện đã có mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tuy nhiên họ không được huấn luyện sơ cấp cứu. Vậy, TVLP có thể tư vấn cho mình: "Những
Trường hợp của em có dấu hiệu em là bị hại trong vụ án lạm dụng tín nhiệm để chiếm đoạt tài sản quy định tại Khoản 1, Điều 140 BLHS:
Điều 140. Tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản
1. Người nào có một trong những hành vi sau đây chiếm đoạt tài sản của người khác có giá trị từ một triệu đồng đến dưới năm mươi triệu đồng hoặc dưới một
người khác phạm tội mà có, thì bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến ba năm .
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:
a) Có tổ chức;
b) Có tính chất chuyên nghiệp ;
c) Tài sản, vật phạm pháp có
theo qui định của pháp luật thì có bị thu hồi lại để khắc phục hậu quả đồng đều cho các bị hại hay không ? Chúng tôi rất mong đợi ý kiến tư vấn của các luật sư. Xin trân trọng cảm ơn.
giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33 của Bộ luật này.
Khi
rồi cty tôi phát hiện ra là hợp đồng dịch vụ sổ sách kế toán đó do chủ văn phòng đại diện ký tên và đóng dấu. Bà giám đốc của công ty đó lên gặp công ty tôi và khẳng định bà ko biết gì về hợp đồng đó, bà nói hợp đồng đó ko đủ tư cách pháp nhân. vậy tôi hỏi là văn phòng đại diện có đủ tư cách pháp nhân và có con dấu riêng ko? Bà giám đốc và bên tôi đã
khác. Em có ra công chứng để cho 1 người khác thuê, thì bên công chứng bảo phải 2 bên phải hủy hợp đồng trước công chứng, hoặc chứng minh là bên thuê không trả tiền quá 01 tháng. Nếu không thì em sẽ chịu bồi thường nếu bên thuê có khiếu nại. Vây xin các luật sư tư vấn giúp em, làm sao để em hủy hợp đồng hợp pháp và bên thuê kia không khiếu kiện về sau
Công ty tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm với nhân viên và tháng 1 sắp tới sẽ hết hạn hợp đồng, nhưng công ty tôi không có ý định gia hạn hợp đồng lao động. Nhờ luật sư tư vấn giúp thủ tục cắt giảm lao động như thế nào? Bên cạnh đó, công ty muốn giữ lại một số nhân viên cũng hết hạn hợp đồng tại thời điểm đó. Vậy khi ký gia hạn hợp đồng
Tôi đã nhận lương hưu được 7 tháng. Hiện tôi đã được Nhà nước cho xuất cảnh đi định cư ở nước ngoài cùng con. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp BHXH một lần không? Mức trợ cấp là bao nhiêu?
9 tháng mà Và cũng trong Nghị định Số 34/2011/NĐ-CP Điều 10. mục 7, Quy định Hình thức kỷ luật “cảnh cáo” áp dụng đối với công chức có một trong các hành vi vi phạm pháp luật sau đây: 7. Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; Đến ngày 22 tháng 8 năm 2013 Hội đông kỷ luật
Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên
tiền chiếm đoạt lên tới hơn 500 triệu đồng. Sau khi bị phát hiện cô ấy đã thừ nhận hành vi vi phạm và hoàn trả lại toàn bộ số tiền. Hiện cô ấy đã bị tạm giam, chờ cơ quan điều tra kết luận hành vi vi phạm để truy tố ra pháp luật. Một trường hợp tương tự nữa, ở một trường học khác cũng với cách giả mạo chữ ký hiệu trưởng để rút tiền, cô kế toán này đã
Gia đình tội nhận đựơc quyết định thu hồi đất của UBND huyện mà không có đền bù về đất cùng tài sản trên đất.gia đình có đơn khiếu nại. sau đó phòng tài nguyên môi trường và thanh tra huyện mời gia đình ra sác minh sự việc, và cho biết UBND huyện ra quyết định thu hồi đất mà không có đền bù về đất và tài sản trên đất là vì gia đình đã có đơn
giám đốc công ty nói gì về vấn đề làm hợp đồng cho e và vẫn để e làm đến ngày 12/9 thì quyết định cho e nghỉ việc với lý do e nghỉ quá nhiều và không hoàn thành công việc được giao Trong quá trình làm việc công ty mỗi tháng giữ lại của e 200k và không ký hợp đồng cũng như đóng bảo hiểm cho e Khi quyết điịnh cho e nghỉ không báo trước và cho e nghỉ
Bố đẻ ông Lê Tự Phong (tỉnh Thừa Thiên Huế) là liệt sĩ, mẹ đẻ ông đã chết năm 2000. Hiện ông Phong là thân nhân duy nhất của liệt sĩ. Vậy, ông Phong có được hưởng chế độ ưu đãi dành cho con liệt sĩ không?
Quyền bí mật về thứ tín (trong trường hợp này là thư điện tử, tin nhắn trên điện thoại di động) được cả pháp luật dân sự và pháp luật hình sự bảo vệ.
Ðiều 38 Bộ luật Dân sự quy định về quyền bí mật đời tư như sau:
- Quyền bí mật đời tư của cá nhân được tôn trọng và được pháp luật bảo vệ.
Việc thu thập, công bố thông tin, tư liệu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
