Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Liên quan đến quy định về thử việc. Cho hỏi được ký hợp đồng thử việc với lao động nước ngoài không? Thời gian thử việc có tính hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Theo quy định mới của pháp luật về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Việc hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh liên quan đến người lao động trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào?

Theo quy định mới của pháp luật về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho hỏi nhà nước có các chính sách hỗ trợ nào hỗ trợ doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?

Người lao động dưới 15 tuổi có làm việc ở bên đơn vị mình không biết có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Mong được hỗ trợ chi tiết.

Công ty em ký hợp đồng lao động với một số em đủ 15 tuổi nhưng dưới 18 tuổi thì có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không? Ngoài ra nếu, người lao động ký hợp đồng giữa tháng thì có đóng BHXH không ạ?

Tôi có thuê một lao động về làm công việc giúp việc nhà, tuy nhiên tôi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản mà chỉ giao kết bằng miệng. Như vậy có được không?

Xin nhập quốc tịch Việt Nam thì gửi hồ sơ tới UBND tỉnh có được không? Người nước ngoài có được đồng thời mang quốc tịch Việt Nam không? Chị gái của em lấy chồng mỹ và sinh con mang quốc tịch mỹ. Nhưng chị ấy muốn xin nhập quốc tịch cho đứa bé đồng thời vừa mang quốc tịch mỹ vừa mang quốc tịch Việt Nam thì có được không? Xin tư vấn các vấn đề

Giáo viên hợp đồng có được đóng bảo hiểm xã hội không ạ? Nếu mà giáo viên nghỉ sinh trùng với nghỉ hè mà muốn sinh thì có được chi trả tiền dưỡng sức sau sinh trong thời gian nghỉ hè không ạ?

Trường hợp em xin nghỉ trước khi sinh 6 tháng có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu gián đoạn đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản? Xin được hỗ trợ ạ.

Người lao động có thể xin nghỉ thai sản trước 2 tháng có được hay không? Nếu không đủ điều kiện hưởng thai sản thì có được nghỉ dưỡng sức không? Mong được hỗ trợ ạ.

Doanh nghiệp nơi tôi làm việc xây dựng thang lương, bảng lương không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động như vậy có đúng không? Có bị xử phạt gì không?

Lao động của công ty tôi đình công dẫn đến công ty ngưng hoạt động. Vậy công ty có cần trả lương cho lao động hay không?

Tôi muốn đề nghị công ty sửa đổi hợp đồng lao động về điều khoản trả lương. Lỡ thỏa thuận không thành thì có thể chấm dứt hợp đồng lao động hay không?

Tôi tham gia dân quân tự vệ, trong một lần thực hiện nhiệm vụ do cấp trên giao thì tôi không may bị tai nạn. Tôi không tham gia bảo hiểm xã hội và bị suy giảm 7% khả năng lao động. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp gì không?