Công ty chúng tôi có ông A là người nước ngoài làm việc từ từ tháng 11/2013 đến tháng 6/2014 (Ông A đã cư trú, kể từ tháng 6 Ông A không phát sinh thu nhập tại Việt Nam). Khi quyết toán thuế TNCN năm 2013, KTT vẫn quyết toán ông A trong 2 tháng đã phát sinh ở năm 2013 Vậy cuối năm 2014 này tôi sẽ quyết toán 6 tháng còn, có đúng không? Việc quyết
Trong thực tiễn, ngoài các hành vi vi phạm của cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ thì có một loại hành vi mà thực tiễn thường xảy ra rất phổ biến đó là hành vi vi phạm pháp luật về quản lý nhà nước trong các lĩnh vực.
Nhằm giúp công dân tố cáo hành vi vi phạm pháp luật tới đúng cơ quan có thẩm quyền, hạn chế
chi cục thuế cho tôi hỏi phải khai báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn theo tháng đến khi nào thì chuyển sang khai theo quý? Và khi đó có cần làm thủ tục thông báo gì với cơ quan thuế hay không, hiện tại công ty tôi vẫn chưa đặt in hoá đơn. Rất mong nhận được sự hướng dẫn của CCT, xin chân thành cảm ơn.
chức trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức bị tố cáo phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan giải quyết (khoản 2. Điều 12).
Hành vi vi phạm pháp luật bị tố cáo có hình thức cũng hết sức đa dạng, có trường hợp hình thức giống nhau nhưng do tính chất, mức độ sai phạm của hành vi khác nhau mà việc xử lý, giải quyết khác nhau. Nếu
người bán phải điều chỉnh lại Hoá đơn theo như thông tư 219 đã hướng dẫn. Nhưng đến nay bên công ty TNHH MTV Nông vẫn không chịu điều chỉnh cho bên công ty tôi. Chứng tỏ Công ty Danh Nông đã có hành vi gian lận trốn thuế. Vậy kính mong cục thuế Bình Phước kết hợp với chi Cục thuế Đồng Xoài có biện pháp xử lý để công ty Danh Nông điều chỉnh lại hoá đơn
Chào chương trình năm 2013 Công ty em áp dụng kê khai thuế theo phương pháp khấu trừ, nhưng có doanh thu dưới 1 tỷ nên năm 2014 Công ty em áp dụng kê khai thuế theo phương pháp trực tiếp. Vậy nếu năm 2014 Công ty em có doanh thu trên 1 tỷ thì năm 2015 có được đăng ký áp dụng lại hình thức kê khai thuế theo phương pháp khấu trừ không? Xin cảm ơn
Việc giải quết tranh chấp lao động và trách nhiệm của cơ quan tổ chức khi có tranh chấp lao động được quy định tại Điều 212 và 213 của Bộ Luật lao động hiệ hành như sau:
- Điều 212: Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động.
Việc giải quyết tranh chấp lao động được tiến hành theo những nguyên tắc sau đây:
1. Thương lượng trực tiếp, tự dàn xếp
Đề nghị cho biết quy định của pháp luật về trụ sở tiếp công dân, địa điểm tiếp công dân và trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong việc tiếp công dân đến khiếu nại, tố cáo? Người gửi: Phan Đăng Thịnh - Phong Điền (Ngày gửi: 30/11/2014)
Cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan khác của Nhà nước? Người gửi: Nguyễn Văn Tân - Sinh Viên (Ngày gửi: 31/10/2014)
;
- Quyết định hành chính, hành vi hành chính bị khiếu nại không liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khiếu nại;
- Người khiếu nại không có năng lực hành vi dân sự đầy đủ mà không có người đại diện hợp pháp;
- Người đại diện không hợp pháp thực hiện khiếu nại;
- Đơn khiếu nại không có chữ ký hoặc điểm chỉ của người khiếu nại
thời gian thực hiện nghĩa vụ tài chính của người sử dụng đất, thời gian xem xét xử lý đối với trường hợp sử dụng đất có vi phạm pháp luật, thời gian trưng cầu giám định.
Trường hợp nhận hồ sơ chưa đầy đủ, chưa hợp lệ thì trong thời gian tối đa 03 ngày, cơ quan tiếp nhận, xử lý hồ sơ phải thông báo và hướng dẫn người nộp hồ sơ bổ sung, hoàn chỉnh hồ
Xin hỏi thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật của người được giao thực hiện nhiệm vụ, công vụ mà không phải là cán bộ, công chức, viên chức được pháp luật quy định như thế nào? Người gửi: Trần Dần - Phú Vang (Ngày gửi: 19/06/2014)
Thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức trong cơ quan khác của Nhà nước được pháp luật quy định như thế nào? Người gửi: Nguyễn Thị Cúc - Quảng Trị (Ngày gửi: 03/06/2014)
Nhiều người lao động muốn thực hiện quyền tố cáo đối với các hành vi vi phạm pháp luật xảy ra tại cơ quan, tổ chức nơi mình công tác nhưng lại sợ bị ảnh hưởng tới công việc, thậm chí có thể bị đuổi việc. Vậy, pháp luật có quy định gì để bảo vệ người tố cáo tại nơi công tác, làm việc? Người gửi: Mai Tâm Ánh - Hương Thủy (Ngày gửi: 28/04/2014)
Năm 2012 công ty em thành lập đã đăng ký trích khấu hao tài sản cố định với cơ quan thuế là theo phương pháp đường thẳng rồi Vậy năm 2014 công ty em có cần phải đăng ký lại không ? Từ tháng 01 đến tháng 03 năm 2014 công ty em chưa mua mới TCSĐ nào cả Xin cám ơn
Hoạt động của Ban thanh tra nhân dân ở cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước được quy định như thế nào? Người gửi: Nguyễn Thị Vân - thành phố Huế (Ngày gửi: 14/02/2014)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyết toán Thuế TNCN (13)
18:03 | 30/08/2016
