Hiện có 1 trường hợp là lao động nữ làm việc cho doanh nghiệp may thêu vi tính (làm việc được 1 năm nhưng không ký kết hợp đồng lao động). Tết Nguyên đán, doanh nghiệp chỉ trả 20% tiền lương tháng 1 cho công nhân, công nhân không đồng ý và thỏa thuận thì doanh nghiệp nói sẽ trả 70% lương nhưng yêu cầu phải làm việc đến 28 tết âm lịch mới cho
Cty mẹ? - Khi tham gia đấu thầu Cty Mẹ có được cộng năng lực của Cty con vào phần năng lực chung hay không? Vấy đề ý tưởng của Chúng Tôi ở đây là hợp sức về năng lực để tham ra đấu thầu các dự án lớn chứ ràng buộc nhau về kinh tế và cũng không muốn bên này phải phụ thuộc kinh tế và bên kia. Vì thế các tài sản riêng của từng doanh nghiệp Chùng tôi muốn
vấn đề sau: Ông E có một người bạn (Ông A) thành lập công ty vào ngày 26/01/2011 với Giấy phép đăng ký kinh doanh là 9 tỷ đồng, Ông A có tỷ lệ cổ phần trên giấy ĐKKD là 99,98% (Chủ tịch kiêm Giám đốc) và 2 người khác nữa (Ông X và Ông Y) chiếm 0,02%. Nhưng thực chất chỉ có tiền của ông A là 500 triệu thôi còn Ông X và Ông Y là chỉ lấy tên cho đủ chứ
Vừa qua Cty tôi có nhận được công văn đề nghị khám bệnh nghề nghiệp (bệnh điếc). Cty tôi đang có kế hoạch đưa công nhân đi khám bệnh điếc. Như vậy nếu như sau khi khám xong mà công nhân có kết luận của trung tâm y tế là bị điếc hoặc có triệu chứng bị điếc nghề nghiệp thì về phía cty phải thực hiện những thủ tục gì cho đúng với pháp luật quy
Em có ký hợp đồng với một công ty ở nước ngoài và công ty ấy không mở văn phòng ở Việt Nam. Ngay từ ban đầu, hai bên thỏa thuận với nhau là công ty sẽ thanh toán lương cho em bằng USD hằng tháng; mình sẽ tự đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế, sau đó gửi chứng từ về bên công ty nước ngoài dựa trên mức lương cơ bản trên hợp đồng. - Em sẽ không
chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán. Điều luật này hoàn toàn không đề cập tới khoản trợ cấp mất việc làm.
Đối với những trường hợp
dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán.
Đối với những trường hợp được nhận trợ cấp mất việc làm, Khoản 1, Điều 49, Bộ luật Lao động năm
quy định của pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi luật sư trách nhiệm của công ty phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của tôi trước pháp luật? Nếu công ty không đồng ý với ý kiến của tôi thì tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong nhận được hồi âm.
Cùng một thời điểm, tôi ký hợp đồng lao động làm việc với hai công ty. Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như thế nào? Tôi có thể vừa tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để sau này cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không?
Công ty tôi tiến hành cổ phần hóa từ năm 2004. Đầu năm 2010, tôi xin nghỉ việc. Công ty chỉ trả trợ cấp thôi việc cho tôi 50%. Phần 50% còn lại, công ty nói rằng do Quỹ Hỗ trợ lao động dôi dư chi trả. Tôi không đồng ý với cách giải quyết như thế. Công ty làm vậy có đúng không?
hàng hoá bán ra;
n) Khoản tài trợ, trừ khoản tài trợ cho giáo dục, y tế, nghiên cứu khoa học, khắc phục hậu quả thiên tai, làm nhà đại đoàn kết, nhà tình nghĩa,nhà cho các đối tượng chính sách theo quy định của pháp luật, khoản tài trợ theo chương trình của Nhà nước dành cho các địa phương thuộc địabàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó
dục mầm non công lập quy định tại Khoản 1 Điều này.
c) Trường hợp cơ sở giáo dục mầm non dân lập có nguồn thu theo quy định để trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp cho giáo viên thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ thì ngân sách nhà nước hỗ trợ để đảm bảo bằng mức lương tối thiểu vùng
cty ) thì tên công ty là : Cty TNHH ( or CP, TNHH MTV..) + loại hình kinh doanh + danh từ riêng. Như em có ý định đăt là " Cty Cổ Phần Truyền Thông ABCDEF" ( ABCDEF là tên tiếng Anh ). Đã kiểm tra ko trùng và đúng như luật yêu cầu nhưng bên tư vấn nói với em là theo luật mới, hệ thống chỉ kiểm tra tên tiếng việt, cụm từ ABCDEF mà như e nghĩ nó là tên
nạn xã hội thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (chi cục hoặc phòng Phòng, chống tệ nạn xã hội).
Các thành viên bao gồm: đại diện cơ quan Công an tỉnh; cán bộ, thanh tra viên của các sở: Văn hóa - Thông tin, Y tế, Thương mại, Du lịch, Lao động - Thương binh và Xã hội.
c) Đội kiểm tra liên ngành cấp huyện:
Đội trưởng là lãnh đạo
giấy phép lái xe.
Hồ sơ đề nghị cấp lại gồm:
- Đơn đề nghị đổi, cấp lại giấy phép lái xe theo mẫu quy định;
- Bản chính hồ sơ gốc phù hợp với giấy phép lái xe (nếu còn);
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp theo quy định.
Khi đến nộp hồ sơ cấp lại giấy phép lái xe bạn mang theo giấy chứng minh nhân dân
hoặc chính quyền địa phương.
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp theo quy định ( theo mẫu) có dán ảnh và không quá 12 tháng kể từ ngày cấp;
- GPLX do ngành công an cấp còn thời hạn sử dụng (bản chính)
- Bản chính hồ sơ gốc với GPLX đề nghị đổi
- 01 ảnh màu cỡ 3 x 4 nền ảnh màu xanh, kiểu chứng minh nhân dân
thông vận tải cấp thực hiện như sau:
Người lái xe lập 1 bộ hồ sơ, gửi trực tiếp tại Tổng cục Đường bộ Việt Nam hoặc Sở Giao thông vận tải. Hồ sơ gồm:
- Đơn đề nghị đổi, cấp lại giấy phép lái xe theo mẫu quy định tại Phụ lục 27 ban hành kèm theo Thông tư này.
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp theo quy định, trừ
cơ sở y tế có thẩm quyền cấp theo quy định (mẫu quy định hiện hành của Bộ Y tế);
Bản sao chụp GPLX;
02 ảnh màu cỡ 3x4 kiểu chứng minh thư, nền ảnh màu xanh;
Chụp ảnh trực tiếp tại nơi tiếp nhận hồ sơ.
Khi nộp hồ sơ thủ tục đề nghị đổi GPLX, phải xuất trình GPLX, giấy chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu để đối chiếu.
c) Người có giấy
) Không có giấy phép hoặc bằng lái xe theo quy định;
b) Trong khi say rượu hoặc say do dùng các chất kích thích mạnh khác;
c) Gây tai nạn rồi bỏ chạy để trốn tránh trách nhiệm hoặc cố ý không cứu giúp người bị nạn;
d) Không chấp hành hiệu lệnh của người đang làm nhiệm vụ điều khiển hoặc hướng dẫn giao thông;
đ) Gây hậu quả rất nghiêm
Ngày 02/8/2012, Cục Thuế tỉnh Đắk Lắk đã có Công văn số 3317/CT-TTHT trả lời Công văn số 254/CT-TCKT ngày 17/7/2012 của Công ty TNHH MTV Cao su Đắk Lắk hỏi về việc xác định số thuế TNDN được giảm theo NQ 08/2011/QH13.
Vấn đề này, Cục Thuế có ý kiến như sau:
Việc giảm 30% số thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp năm 2011 đối với doanh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
