Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Liên quan đến quy định của pháp lật về tạm ứng tiền lương: Trường hợp nào NLĐ được tạm ứng tiền lương? Có được tạm ứng tiền lương khi nghỉ lễ 30/4 không? Gia đình gặp khó khăn có được tạm ứng tiền lương không?

Thời gian giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động không quá 1 tháng? Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi người lao động bị tai nạn lao động? Nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không?

Không được hưởng chế độ tai nạn lao động khi không có giấy ra viện? Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động? Nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không? 

Bồi thường ra sao khi người lao động bị tai nạn lao động? Bị tai nạn lao động có phải đóng BHXH không? Nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không?

Xin hỏi là, việc quản lý, sử dụng vốn và tài sản Nhà nước tại doanh nghiệp và quản lý lao động, thời gian lao động trong giải pháp tăng cường công tác tổ chức thực hiện trên các lĩnh vực THTK, CLP quy định thế nào? 

Vui lòng cho hỏi, có bắt buộc phải có lý do khi tạm ứng tiền lương không? Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu?

Liên quan đến khấu trừ lương, cho hỏi. Quy định về khấu trừ tiền lương? Khấu trừ 50% lương do người lao động làm hư máy móc có đúng luật không? 

Vui lòng cung cấp cho tôi thông tin. Có được khấu trừ lương toàn bộ số tiền bồi thường thiệt hại do làm hư máy móc công ty có đúng không? Công ty được phép khấu trừ bao nhiêu % lương của nhân viên để bồi thường thiệt hại?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định về nâng bậc lương. Cho hỏi: Quy định về chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp? Bị kỷ luật lao động kéo dài thời hạn nâng lương bao lâu được xóa kỷ luật? Được giảm thời hạn kéo dài thời hạn nâng lương bao nhiêu tháng?

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ hằng năm của người lao động, cho hỏi, quy định về nghỉ hằng năm? Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc được quy định ra sao? Khi nào được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm?

Liên quan đến quy định về pháp luật lao động, cho hỏi. Đi làm lễ 2/9 thì được trả lương như thế nào? Lao động 17 tuổi được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có được nghỉ hằng năm không?

Liên quan đến quy định của pháp luật về hoạt động thu của trạm thu phí đường bộ, vui lòng cung cấp trách nhiệm của Đơn vị vận hành thu và trách nhiệm của Nhà cung cấp dịch vụ thu trong hoạt động thu được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Sắp tới NLĐ bên mình nghỉ việc vào ngày 27/12 (hợp đồng hết hạn và không ký tiếp). Vậy đơn vị mình phải thực hiện báo giảm khi nào? Tại bên mình muốn báo giảm trước không qua tháng 1 để khỏi phải đóng BHYT cho người này.

Con nuôi của thương binh loại B có được ưu tiên trong tuyển dụng viên chức không? Nhờ hỗ trợ quy định.