KÍNH GỞI LUẬT SƯ HIỆP Xin luật sư tư vấn cho trường hợp của tôi như sau : Từ năm 1996 -5/2008 tôi làm việc (HDV du lịch tiếng Nga -tốt nghiệp đại học bên Nga về nước năm 1993 )tại cty TNHH dịch vụ du lịch THÁI BÌNH DƯƠNG tại vũng tàu, chuyên tổ chức du lịch cho chuyên gia Nga dầu khí vietsovpetro và đến năm 2007 cty này vì lí do gì đó đã thành
1. Người sử dụng lao động và người lao động thoả thuận về thời gian thử việc như sau: Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên, không được quá 30 ngày đối với chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ và không được quá 6
mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc; doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
Bên cạnh đó, người sử dụng lao động cũng có thể cho người lao động nghỉ việc theo Điều 17 - Bộ luật lao động nếu do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ dẫn đến việc cần phải cho người lao động nghỉ việc, nhưng phải đào tạo lại tay
hợp đồng không ạ? Trong điều khoản khi ký hợp đồng em có đọc là dựa theo "Bộ Luật Lao Động" chứ cty ko có thêm luật nào nữa cả. EM mong sớm nhận được câu trả lời từ phía anh! P/S: Em mới ra trường nên có nhiều cơ hội, em muốn thử từng cơ hội của mình để tìm ra nghề nghiệp thích hợp cho bản thân, tìm 1 cty có điều kiện phấn đấu mới...
các thành viên khác của thư viện được rõ. Trong lúc chờ đợi tôi xin chân thành sự cảm ơn luật sư cũng thông qua luật sư cho phép tôi gửi đến gia đình luật sư cùng các đồng nghiệp lời chúc năm mới sức khỏe và thành công. Xin chân thành cảm ơn Thành viên pháp luật từ Miền trung.
.
Thời điểm hưởng trợ cấp tuất hằng tháng được thực hiện kể từ tháng liền kề sau tháng mà người lao động, người hưởng lương hưu, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chết.
Trường hợp nếu ko đủ điều kiện nhận trợ cấp tử tuất hàng tháng thì sẽ đươc xem xét hưởng trợ cấp tử tuất một lần theo quy định
Em nên liên hệ cơ quan nơi ba em làm việc
động đến làm việc ở những vùng này;
đ) Đang nghiên cứu công trình khoa học cấp Nhà nước được Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ hoặc người có chức vụ tương đương chứng nhận;
e) Đang học ở các trường phổ thông, trường dạy nghề, trường trung cấp chuyên nghiệp, trường cao đẳng, trường đại học do Chính phủ quy định;
g) Đi xây dựng vùng
Tôi làm việc cho doanh nghiệp tư nhân được sáu năm. Nay họ cho nghỉ việc nhưng còn ba tháng tiền lương hơn 12 triệu đồng mà họ không trả. Tôi nghe nói kiện ra tòa đòi tiền lương phải tốn tiền án phí. Tôi chưa có việc làm nên khó khăn, trường hợp của tôi có phải nộp không?
8, Điều 36 của Nghị định này như sau: chủ điểm cung cấp dịch vụ trò chơi điện tử công cộng không được hoạt động từ 22 giờ đêm đến 8 giờ sáng hôm sau. Điều này được hướng dẫn bởi Điều 6, Thông tư 23/2013/TT-BTTTT như sau: “- Thời gian hoạt động của đại lý Internet và điểm truy nhập Internet công cộng của doanh nghiệp không cung cấp dịch vụ trò chơi
"Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên" trích Nghị định 44/2003/NĐ-CP . Xin cho hỏi cụ thể thời gian này được tính như thế nào? 60 ngày công làm việc thực tế hay 60 ngày kể cả ngày lễ, ngày nghỉ (tức là 2 tháng tính theo thời gian)? Xin cảm ơn rất nhiều!
Thời gian thử việc không được quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên, không được quá 30 ngày đối với chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ và không được quá 6 ngày đối với những lao động khác.
Như vậy, người lao động là công nhân phổ thông
Thưa luật sư! Bố tôi là tài xế lái xe du lịch 45 chổ ngồi.Vừa qua khi đang tham gia giao thông trên đường quốc lộ với tốc độ 60km/h( đoạn đường này cho phép tốc độ tối đa là 70km/h) khi sắp qua đoạn ngã ba thì bất ngờ xe máy từ trong phóng ra với tốc độ nhanh,tay nghe điện thoại và không đội mũ bao hiểm. Vì quá bất ngờ nên bố tôi chỉ có thể đạp
chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, doanh nghiệp nhà nước thì đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức cấp trên của cơ quan, tổ chức đó hoặc đại diện hợp pháp của cơ quan, tổ chức được giao tiếp nhận các quyền, nghĩa vụ của cơ quan, tổ chức đó tham gia tố tụng;
Như vậy, trong trường hợp của ông, cá
Điều 9 Nghị định 52/2008/NĐ-CP ngày 22/04/2008 quy định:
1. Đối với tổ chức, cá nhân trong nước:
Mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh dịch vụ bảo vệ là 2.000.000.000 đồng (hai tỷ đồng).
Doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ bảo vệ phải duy trì mức vốn điều lệ không thấp hơn mức vốn pháp định nêu trên trong suốt quá trình hoạt
. Đủ sức khỏe theo quy định của pháp luật Việt Nam và yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
5. Đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
6. Được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết;
7. Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh
khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất sáu tháng một lần.
3. Người lao động làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh theo quy định của Bộ Y tế.
4. Người lao
có tính đến các yếu tố sau đây:
- Hoàn cảnh của gia đình và của vợ, chồng;
- Công sức đóng góp của vợ, chồng vào việc tạo lập, duy trì và phát triển khối tài sản chung. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
- Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi bên trong sản xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên
Kính gửi Luật sư, Cửa hàng tôi đang kinh doanh mặt hàng bán sỉ và lẽ Sơn trang trí và sơn công nghiệp, nay tôi muốn chuyển hình thức kinh doanh từ đại lý sang công ty TNHH 1 thành viên, tôi muốn hỏi 1 số thủ tục thành lập công ty như sau: - Vốn pháp định và điều lệ là bao nhiêu, cần điều kiện gì để chứng minh - Cần nộp những giấy tờ gì cho việc
Kính gửi Luật Sư .Tôi là Phan Doãn Thư hiện đang làm việc tại huyện Thuận An tỉnh Bình Dương.Tôi có mở một cơ sở may thời trang và công nghiệp bắt đầu hoạt động từ tháng 06/07.nghành nghề đăng ký kinh doanh là:' 'Gia công và buôn bán các mặt hàng may mặc''.công việc của chúng tôi là chuyên cung cấp các "trang đồng phục ,bảo hộ lao động và Vải lau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đòi quyền lợi bảo hiểm xã hội khi côn ty giải thể
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
