đồng lao động được quy định như thế nào?
Trả lời: Hiệu lực của hợp đồng lao động được quy định tại Điều 23 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực 1/1/2019):
Hợp đồng lao động có hiệu lực kể từ ngày hai bên giao kết, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Trân trọng!
đối tượng người nước ngoài đó không?
Trả lời: Căn cứ Khoản 1 Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thử việc như sau:
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
Mặt khác, đối tượng là người nước ngoài vẫn
, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.
6. Hết thời hạn
như sau:
1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.
2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.
3. Không
Tổ chức hành nghề công chứng có bắt buộc phải trực tiếp mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho công chứng viên hay không? Tổ chức được thảo thuận mức phí bảo hiểm hay không?
595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định như sau: “4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH…”
Như vậy, nếu bạn thỏa thuận và được công ty đồng ý nghỉ thêm 1 tháng sau khi kết thúc kỳ nghỉ thai sản thì bạn sẽ không được đóng BHXH
Vợ tôi sắp sinh con đầu lòng, do hai vợ chồng chưa đăng ký kết hôn và cư trú ở hai nơi khác nhau nên tôi muốn tìm hiểu là khi khai sinh cho con là tại nơi cư trú của tôi hay của vợ, phải khai sinh cho con sau bao nhiêu ngày và thủ tục khai sinh như thế nào?
vụ hoặc tổ chức sự nghiệp;
b) Hợp đồng đào tạo nghề ở nước ngoài ký giữa người lao động và doanh nghiệp về việc đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;
c) Hợp đồng hoặc văn bản thỏa thuận ký giữa người lao động và doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước
Có hủy bỏ được văn bản từ chối di sản thừa kế? Vấn đề về phân chia di sản thừa kế của cha để lại? Chia thừa kế quyền sử dụng đất là tài sản chung vợ chồng? Xin được tư vấn nội dung trên.
trả đối với ngoại tệ lẻ được thực hiện theo hướng dẫn của tổ chức tín dụng.
3. Đối với tiền gửi tiết kiệm bằng đồng Việt Nam của công dân Việt Nam là người cư trú, người gửi tiền và tổ chức tín dụng được thỏa thuận việc chi trả gốc, lãi vào tài khoản thanh toán bằng đồng Việt Nam của chính người gửi tiền.
4. Đối với tiền gửi tiết kiệm bằng đồng
thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
Tuy nhiên, tại Điều 149 Bộ luật này quy định sử dụng người lao động cao tuổi như sau:
- Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa
Việc triển khai các hoạt động đào tạo, truyền thông và hợp tác quốc tế về quản lý chất thải nhựa thì Trường Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tài nguyên và môi trường thực hiện như thế nào? Mong được giải đáp.
đồng, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Bên cạnh đó, tại Khoản 3 Điều 102 Nghị định 15/2020/NĐ-CP quy định về việc vi phạm quy định về lưu trữ, cho thuê, truyền đưa, cung cấp, truy nhập, thu thập, xử lý, trao đổi và sử dụng thông tin như sau:
- Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
...
+ Thu
được quy định tại Khoản 3 Điều 8 Nghị định 134/2016/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điểm a Khoản 2 Điều 2 Nghị định 18/2021/NĐ-CP như sau:
- Hồ sơ hải quan theo quy định của pháp luật hải quan;
- Văn bản thỏa thuận biếu tặng trong trường hợp người nhận quà tặng là tổ chức: 01 bản chụp.
Người nhận quà tặng là cá nhân có trách nhiệm kê khai chính xác
phục nhưng vẫn buộc phải giảm chỗ làm việc;
d) Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên
bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau, cụ thể:
Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
Và tại Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT
Giới hạn bảo lãnh vay vốn đầu tư đối với Quỹ bảo lãnh tín dụng là bao nhiêu? Tôi mới vào làm việc tại Quỹ bảo lãnh tín dụng doanh nghiệp nhỏ và vừa. Quỹ của tôi muốn bảo lãnh cho một doanh nghiệp nhỏ với mức bảo lãnh lên tới 10% vốn điều lệ của quỹ. Liệu thực hiện có được hay không? Hợp đồng bảo lãnh thì cần có nội dung gì?
đứng đầu tổ chức hành nghề luật sư tiếp nhận người đó vào tập sự. Người đứng đầu tổ chức hành nghề luật sư được phân công mà từ chối tiếp nhận tập sự khi không có lý do chính đáng thì bị xem xét, xử lý theo quy định tại khoản 3 Điều 33 của Thông tư này.
Trong trường hợp người tập sự tự thỏa thuận với một tổ chức hành nghề luật sư khác để tiếp tục
Xin được hỏi là người lao động có người thân mất được nghỉ phép bao nhiêu ngày? Tôi tên Liễu là nhân viên văn phòng vừa qua ông ngoại của tôi mất nên tôi có xin nghỉ 05 ngày tôi muốn biết là theo quy định hiện hành thì khi nào nghỉ tang được hưởng nguyên lương và khi nào thì không được hưởng lương? Trong trường hợp ông, bà mất tôi sẽ được nghỉ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
