Cty xay dựng. khi nhận được chứng từ vãng lai 2% cty kê vào phụ lục 01-5/GTGT trên tờ khai thuế GTGT chỉ tiêu 39 đã xuất hiện phần thuế này.nhưng e có thắc mắc nhỏ nhờ được sự trợ giúp từ cục thuế.VD trong tờ khai thuế tháng 5/2013 thuế còn được khấu trừ của cty là 60.000.000 nhưng khi nhập thuế vãng lai vào phụ lục 01-5 trên tờ khai là 30
Cty tôi trong lĩnh vực xây dựng do chi cục thuế thị xã đồng xoài quản lý. tháng 6/2012 cty có CT thi công tại phước long và khi TT khối lượng thì KBNN lại chuyển thuế GTGT 2% lên chi cục thuế thị xã phước long. tới năm 2013 thi cty mới lấy dược chúng từ liệu số tiền thuế này cty có được trừ vào thuế phải nộp không?. có hợp lý không khi số tiền
- Điều 114 Bộ luật lao động (BLLĐ) quy định: người lao động (NLĐ) nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con, cộng lại từ bốn đến sáu tháng do Chính phủ quy định, tùy theo điều kiện lao động, tính chất công việc nặng nhọc độc hại và nơi xa xôi hẻo lánh.
Theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 195/CP ngày 31-12-1994 của Chính phủ quy định
tại khoản 5 Điều này, nơi lưu trữ và thủ tục tiêu hủy tài liệu kế toán lưu trữ.
Theo quyết định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 của Bộ Tài Chính Về việc ban hành Chế độ Kế toán Doanh nghiệp nhỏ và vừa
7.4. Thời hạn lưu trữ tài liệu kế toán
7.4.1.Tài liệu kế toán phải lưu trữ tối thiểu 5 năm, gồm:
- Tài liệu kế toán dùng cho
. Các tài liệu kèm theo ở dạng chứng từ giấy phải được chuyển đổi sang dạng điện tử. Chứng từ giấy chuyển sang chứng từ điện tử phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
a) Phản ánh toàn vẹn nội dung của chứng từ giấy;
b) Có ký hiệu riêng xác nhận đã được chuyển từ chứng từ giấy sang chứng từ điện tử;
c) Có chữ ký và họ tên của người thực hiện
trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài, danh sách người lao động ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho Bộ LĐ-TB&XH.
(b) Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài bao gồm các nội dung sau đây:
(i) Phương án sử dụng và quản lý người lao động ở nước ngoài, trong đó nêu rõ số lượng người lao động đưa
Cô tôi bảo lãnh gia đình tôi định cư bên Mỹ, trong đó có bố mẹ tôi, tôi và em gái tôi. Nay tôi đã trên 21 tuổi, có được đi cùng bố mẹ không? Nếu muốn đi cùng bố mẹ, tôi cần có những điều kiện gì? Hiện giờ tôi còn độc thân, nhưng tôi đọc trên mạng thấy có đạo luật Child Status Protection Act (CSPA) quy định cha mẹ có quyền mang một đứa con trên
gian? Trường hợp có quy định chính thức của Bộ Tài chính: doanh nghiệp chế xuất không phải thành lập chi nhánh để thực hiện quyền phân phối, thì chúng tôi phải làm thế nào để xử lý chi nhánh này (đóng cửa chi nhánh). Xin cám ơn. (NGUYỄN THỊ YẾN NGA)
Tôi tên: Mai Quốc Tuấn, sinh năm 1974 hiện là giáo viên (chưa được kết nạp Đảng) của Trường Tiểu học Huỳnh Tấn Phát, huyện Tân Phú; năm 2015 tôi sinh con thứ ba. Vừa qua nhà trường đã tiến hành họp Hội đồng sư phạm tổ chức kiểm điểm và thành lập Hội đồng kỷ luật bỏ phiếu đề nghị hình thức kỷ luật tôi, hình thức: “Khiển trách” với lý do: Vi phạm
Gia đình tôi sắp xuất cảnh định cư tại Mỹ, nghe nói phải làm rất nhiều thủ tục mới được xuất cảnh, nhưng tôi không biết đó gồm những thủ tục gì? Khi xuất cảnh tôi có được giữ đăng ký hộ khẩu nơi ở hiện tại của tôi là TP.HCM không? Tôi hiện có một khoản vay trả góp mua nhà, trường hợp tôi không bán nhà thì có được tiếp tục giữ khoản vay đó và
dục công lập. Từ những cơ sở nêu trên. Tôi xin được hỏi với nội dung như sau: Hiệu phó trường Mầm Non công lập làm công tác kiêm nhiệm công tác bí thư chi bộ nhà trường hoặc chủ tịch công đoàn nhà trường, ở đơn vị trường học công lập, thì có được hưởng chế độ trả thêm giờ hay không? Tôi xin chân thành cám ơn.(Phạm Thị Thu)
Về quy trình xét chuyển loại viên chức (nâng từ ngạch thấp lên ngạch cao): Đơn vị sự nghiệp căn cứ nhu cầu sử dụng, cơ cấu ngạch viên chức của đơn vị để xét chuyển loại đối với viên chức đủ điều kiện, đảm bảo tiêu chuẩn của ngạch mới được bổ nhiệm (không nhất thiết phải thực hiện xét chuyển loại tại thời điểm viên chức có bằng tốt nghiệp
thực hiện cho từng bước công việc, từng công đoạn và toàn bộ quá trình sản xuất sản phẩm, dịch vụ trên cơ sở tổ chức lao động khoa học, tổ chức sản xuất hợp lý.
+ Mức lao động được xây dựng trên cơ sở cấp bậc của công việc hoặc chức danh, phù hợp với cấp bậc, trình độ đào tạo của người lao động, quy trình công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật
, tàn tật hoặc chưa thành niên.
2. Thời giờ làm thêm
+ NSDLĐ và NLĐ có thể thoả thuận làm thêm giờ trong các trường hợp sau:
- Xử lư sự cố trong sản xuất.
- Giải quyết công việc cấp bách không thể tŕ hoăn.
- Xử lư kịp thời các mặt hàng tươi sống, công ŕnh xây dựng và sản phẩm do ỹ nghiêm ngặt của công nghệ không thể bỏ dở.
- Giải quyết
. Về vấn đề Ông/bà đã trình bày, Sở Y tế đã chỉ đạo 02 đơn vị có báo cáo trả lời ý kiến của công dân, xin trả lời ông/bà như sau: Theo Quy định của Thông tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06 tháng 5 năm 2013 về hướng dẫn khám sức khỏe của Bộ Y tế và Quyết định số 4132/2001/QĐ-BYT ngày 04/10/2001 của Bộ Y tế về việc Tiêu chuẩn sức khỏe người điều khiển các
dụng ma túy và chất gây nghiện; đảm bảo các tiêu chuẩn khác về sức khỏe theo quy định của Bộ Công an.
- Đảm bảo các quy định của Bộ Công an về tiêu chuẩn chính trị của cán bộ, chiến sỹ CAND.
Công tác tuyển chọn công dân phục vụ có thời hạn trong CAND trên địa bàn tỉnh Đồng Nai năm 2014 được chia làm 02 đợt. Đợt 1 đã tổ chức cho đăng ký
, công chức , viên chức trên địa bàn , ngày 17/10/2013 , Sở Nội Vụ đã có văn bản báo cáo , xin ý kiến UBDT xác định chính xác số lượng ấp đặc biệt khó khăn trên địa bàn và tránh khó khăn khi phải thu hồi, Sở Nội Vụ đề nghị các đơn vị , địa phương TẠM DỪNG chi trả chế độ chính sách cho CBCCVC liên quan đến địa bàn khó khăn đối với 68 ấp còn lại( Trừ ấp 3
Công ty tôi hiện có trụ sở tại TP.HCM, chúng tôi muốn xin cấp phép kinh doanh bán buôn rượu trên địa bàn thành phố thì nộp hồ sơ xin cấp phép tại sở công thương hay bộ công thương?
Hỏi: Một bộ phận người lao động của Công ty PQ phải thường xuyên tiếp xúc với nước, rác thải. Đối với những trường hợp này, công ty có cần phải trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động không?
định của Chính phủ.
Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khoẻ của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.
Ngoài ra, khoản 1 Điều 11 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hạch thoán thuế vãng lai 2%
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
