chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.
Trường hợp bà Đặng Trang phản ánh, bà là giáo viên đã trực tiếp giảng dạy thường xuyên trong 4 năm qua tại 1 trường tiểu học, nhưng chỉ được ký hợp đồng có thời hạn 3 tháng/lần, liên tục nhiều lần. Đây là trường hợp người sử dụng lao động vi phạm quy định tại Điều 22 BLLĐ
không ghi rõ chức vụ công việc mà ghi chung chung như vậy có đúng không ạ? trong thời gian 6 tháng này em có thai hợp đồng của em có hiệu lực từ ngày 1/5/2015 đến 30/10/2016 hết hạn. Ngày 30/10/2015 tới hợp đồng của em hết hạn và em có nguy cơ không được ký tiếp hợp đồng, công ty chấm dứt hợp đồng với em trong thời gian em đang mang thai có đúng không
nghỉ không lương 2 tháng theo đơn xin nghỉ việc không lương ngày 24-10-2015 để về chăm sóc mẹ già. Tôi về công ty để thanh toán số tiền còn lại mà công ty chưa trả lương cho tôi của năm 2015 thì lãnh đạo công ty lại giảm 50% tiền lương so với hợp đồng đã được ký kết và tôi phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo hình thức tự nguyện trong 2 tháng nghỉ
Tuy nhiên, tôi là nhân viên mua vật tư, phụ trách mua hàng hóa cho công ty (có nhận tiền tạm ứng mua hàng hóa cho công ty, nhưng đến thời điểm này số tiền tôi chi mua hàng đã vượt số tiền công ty tạm ứng, vì công ty làm khó dễ về chứng từ, hóa đơn nên chưa làm thủ tục giải chi). Nếu hết hạn hợp đồng, công ty chưa giải quyết chi tiền xong tôi
Tôi là trưởng nhóm thợ xây dựng chuyên nhận thầu công việc tại các công trình xây dựng, sau đó giao lại cho anh em trong nhóm làm. Lâu nay, chúng tôi chỉ làm việc với đơn vị nhận thi công bằng việc trao đổi trực tiếp với nhau chứ không có hợp đồng lao động. Luật sư cho tôi hỏi: Tôi có thể thay mặt cho những người lao động trong nhóm ký hợp đồng
Tôi vào hợp đồng cơ quan nhà nước tháng 4/2006, sau 01 năm tôi được hưởng lương trong biên chế. Theo thông tư 08/2013/TT-BNV về hướng dẫn nâng bậc lương thì năm thang 4/2009 tôi sẽ được nâng 01 bậc luong (đối với Chuyên viên), nhưng hội đồng nâng lương ko đồng ý (do cán bộ của cơ quan nội vụ thông báo). Đến năm 2014 tôi thi đạt vào biên chế
công ty Duy Tân về việc chăm sóc cao su. Theo như hợp đồng đã ký kết thì phương thức thanh toán được ứng trước 30% khi bắt đầu 1 công đoạn chăm sóc, khi hoàn thành công đoạn thì được thanh toán tiếp 50% hợp đồng. 20% còn lại sẽ được thanh toán khi tỷ lệ cây sống đạt yêu cầu của công ty. Hợp đồng kết thúc vào ngày 30-4-2014 Tức đã hết hạn. Nhưng hiện
Kính gửi Luật sư! Tôi và xin được hỏi Luật sư một số câu như sau: Ngày 14/01/2008 con tôi được Uỷ ban nhân dân huyện Yên Khánh phân công đảm nhiệm công tác kế toán trường Tiểu học Khánh Hồng xã Khánh Hồng huyện Yên Khánh tỉnh Ninh Bình, theo hình thức "Hợp đồng không xác định thời hạn". S au 06 tháng thử việc ngày 14/7/2008 UBND huyện Yên Khánh
Lần đầu tiên cho tôi được gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể các Luật sư DanLuat! Xin Luất sư tư vấn giúp tôi việc bán đất: Tôi có mảnh đất khoảng 160m2 tại TP Hà Giang.Tôi đã làm hợp đồng mua bán với giá 60tr và đã được phòng công trứng TP chứng thực và thu phí 280k nhưng ko có giấy thu tiền. KHi mang hồ sơ sang sở tài nguyên làm thủ tục
Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông
Tôi là công nhân của một Công ty lắp ráp điện thoại di động, ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm, gia hạn từng năm. Do không đạt được mong muốn như kỳ vọng ban đầu và hiện tại tôi đã trúng tuyển vào làm cho một doanh nghiệp khác với mức lương cao hơn, cho nên tôi đã làm đơn gửi Phòng Nhân sự của Công ty để xin nghỉ việc. Tuy nhiên, Trưởng phòng
hai, làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã
/5/2009 của Giám đốc BHXH tỉnh). -Thời hạn cuối cùng tiếp nhận hồ sơ thanh toán, quyết toán là ngày cuối cùng của tháng đầu quý sau cho những trường hợp phát sinh trong quý trước (theo hướng dẫn tại điểm 2 Công văn số 192/BHXH-CĐCS ngày 25/6/2007 của Giám đốc BHXH tỉnh).
Theo quy định tại Công văn số 165/BHXH-PT ngày 13/5/2009 của Bảo hiểm xã hội Thừa Thiên Huế hướng dẫn một số quy định thực hiện chính sách BHXH.BHYT,BHTN thì "hàng quý, chậm nhất đến ngày 20 của tháng đầu quý sau,...cơ quan BHXH sẽ lập bảng thông báo quyết toán ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức PHSK theo mẫu C71-HD gửi về đơn vị sử dụng lao động
trường hợp không thông qua con tôi có được công nhận không? Lúc này con tôi đã 29 tuổi. 2./ Tiếp tục thực hiện giao dịch sang nhượng đất :Năm 2001, tôi sang nhượng chỉ ra xã chứng nhận mà không ra huyện chứng nhận, đồng thời giá bán là 40 triệu nhưng chỉ ghi có 14 triệu nên hợp đồng bị vô hiệu, nay bên mua tiếp tục khởi kiện yêu cầu tôi phải tiếp tục
lửa đạn. Ông Nguyễn Trãy(chồng tôi) cùng vợ con ở lại bám trụ quê hương, giữ làng, chống giặc ( xin nói thêm tôi được nhà nước trao tặng huân chương kháng chiến hạng ba) và đồng thời sử dụng và sở hữu mảnh đất nói trên. Mãi đến năm 1976, ông Trúc mới đưa vợ con trở về quê hương. Sau đó cùng ông Nguyễn Trãy sử dụng mảnh đất trên. Từ sau khi ông Trúc
Theo e được biết Luật KDBĐS quy định là Chủ đầu tư khu nha ở có thể huy động vốn theo hình thức là kí HĐ góp vốn đầu tư cơ sở hạ tầng và nhận quyền SDĐ với CĐT thứ cấp. Vậy có tồn tại hợp đồng hợp pháp là HĐ góp vốn đầu tư cơ sở hạ tầng và nhận quyền SDĐ giữa CĐT ( CĐT khu dân cư) kí với cá nhân hay không ạ. Vì em thấy thực tế trước khi
thành viên này muốn giữ nguyên tiền vốn là 300tr cộng với vốn góp tiếp theo sau đó chia cổ phần. Cuối cùng đi đến thông nhất tìm hiểu xem có văn bản pháp lý nào hướng dẫn xử lý không. Nên L muốn nhờ ai đó rành luật tư vấn.