Liên quan đến quy định về pháp luật đất đai. Cho hỏi, 20 năm là thời hiệu khởi kiện yêu cầu chia di sản đối với bất động sản? Quyền về lối đi qua với bất động sản liền kề? Chấm dứt quyền đối với bất động sản liền kề?
nhiệm vụ của cơ quan Công an trong việc cung cấp thông tin lý lịch tư pháp về án tích được quy định cụ thể như sau:
- Giám thị trại giam, giám thị trại tạm giam có nhiệm vụ gửi giấy chứng nhận đã chấp hành xong hình phạt tù, giấy chứng nhận đặc xá, đại xá cho Trung tâm lý lịch tư pháp quốc gia trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày cấp giấy chứng nhận
Phiếu lý lịch tư pháp số 2 ghi tình trạng án tích thế nào đối với người chưa bị kết án?
Căn cứ Khoản 2 Điều 43 Luật lý lịch tư pháp 2009 quy định tình ghi tình trạng án tích trong Phiếu lý lịch tư pháp số 2 như sau:
- Đối với người không bị kết án thì ghi là “không có án tích”.
- Đối với người đã bị kết án thì ghi đầy đủ án tích đã được
nhận nuôi con nuôi phải đảm bảo các điều kiện như trên và không được rơi vào các trường hợp không được nhận con nuôi.
Người nào không được nhận con nuôi
Căn cứ Khoản 2 Điều này những người sau đây không được nhận con nuôi:
a) Đang bị hạn chế một số quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên;
b) Đang chấp hành quyết định xử lý hành chính
quyết khiếu nại, tố cáo của cơ quan nhà nước có thẩm quyền có liên quan đến việc sử dụng đất;
- Giấy tờ về đăng ký hộ khẩu thường trú, tạm trú dài hạn tại nhà ở gắn với đất ở; Giấy chứng minh nhân dân hoặc Giấy khai sinh, giấy tờ nộp tiền điện, nước và các khoản nộp khác có ghi địa chỉ nhà ở tại thửa đất đăng ký;
- Giấy tờ về việc giao, phân, cấp
Có quy định về thời hạn hoạt động của dự án đầu tư không? Được gia hạn thời hạn hoạt động của dự án đầu tư bao lâu? Khi nào cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư ra nước ngoài đối với dự án có chủ trương đầu tư?
chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc liên quan đến dịch vụ việc làm;
c) Có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.
Như vậy, để được cấp giấy phép hoạt động dịch
nghiệp. Vậy công ty có thuộc diện được làm 300 giờ/năm không, trường hợp nếu có thì Công ty có cần phải làm thủ tục gửi hồ sơ đăng ký xin phép làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ không?
Theo Điểm a Khoản 3 Điều 107 Bộ luật lao động 2019 quy định về làm thêm giờ, trong đó:
Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không
Đơn khởi kiện phải có những nội dung gì?
Tôi đang muốn kiện đứa bạn của tôi vì nó mượn tiền tôi mà không trả. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Đơn khởi kiện phải có những nội dung gì? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Trả lời:
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 189 Bộ luật tố tụng dân sự 2015 thì đơn khởi kiện phải có những nội
người có công với cách mạng;
Tại Khoản 1 Điều 1 Pháp lệnh ưu đãi người có công với cách mạng sửa đổi 2012 do Ủy ban Thường vụ Quốc hội ban hành, có liệt kê các đối tượng có công với cách mạng, trong đó có:
- Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh;
Như vậy, theo quy định trên thì thương binh là đối tượng được mua nhà ở xã hội
Em tôi hiện đang bị tạm giữ, mà tôi biết được cơ sở tạm giữ em tôi có hành vi vi phạm vậy tôi có thể đi tố cáo được không? Quyền và nghĩa vụ của người tố cáo như nào? Thời gian giải quyết tố cáo là bao lâu?
Thời hạn tạm giam để điều tra là bao lâu, thời hạn tạm giữ có được trừ vào thời hạn tạm giam? Bạn của em bị tạm giam để điều tra, em muốn hỏi thời hạn tạm giam là bao lâu? Thời hạn tạm giữ có được trừ vào thời hạn tạm giam không ạ?
hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật
luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời
hợp đồng, chấm dứt theo thỏa thuận hay thôi việc do bị sa thải. Vì vậy, công ty vẫn phải bảo đảm quyền lợi của người lao động khi họ nghỉ.
Chưa nghỉ hết phép năm bị sa thải có được trả lại tiền?
Công ty ký hợp đồng không xác định thời hạn mà cứ kiếm chuyện đến dọa sa thải. Vậy cho chị hỏi nếu công ty sa thải chị, công ty có bồi thường hợp
Bộ luật lao động 2019 quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:
a) Người sử dụng lao
đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;
- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi
những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao động đang bị xem xét tạm đình chỉ công việc là thành viên.
Thời hạn tạm đình chỉ công việc
hành nhưng phải cập nhật kiến thức chuyên môn về dược.
Như vây, theo quy định trên đây thì chỉ có trường hợp khi bị thu hồi chứng chỉ hành nghề dược do không có giấy xác nhận hoàn thành chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn về dược trong thời hạn 03 năm kể từ ngày được cấp Chứng chỉ hành nghề dược hoặc kể từ ngày có giấy xác nhận hoàn
công việc
- Người sử dụng lao động có quyền tạm đình chỉ công việc của người lao động khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để người lao động tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
