Điều 40 Luật an toàn, vệ sinh lao động quy định trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động như sau:
● Người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động quy định tại Điều 38 và Điều 39 của Luật này nếu bị tai nạn thuộc một trong các nguyên nhân sau (1):
a) Do mâu
quy định). Nay, vợ của em tôi đã sinh con được gần 9 tháng tuổi (Đứa con mà vợ em tôi mang bầu khi em tôi bị tai nạn). Xin được hỏi: Nay tôi muốn kê khai bổ sung đứa bé để được hưởng suất tử tuất còn lại của em tôi có được không? Tôi cần phải thực hiện các thủ tục gì? Xin chân thành cảm ơn và xin được chờ phản hồi của Quý cơ quan. Trân trọng.
nói phải mổ và nằm viện mấy người . Vậy cho hỏi : Người lao động đó có được tính là tai nạn lao động không ? hay là lao động thường . Người lao động đó có được trợ cấp gì không ? Nếu có thì cần làm những hồ sơ gì ? theo mẫu nào Cảm ơn!!!
thai:
Sổ khám thai (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy khám thai (bản chính hoặc bản sao), giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD).
2. Sảy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu; thực hiện các biện pháp tránh thai:
Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở y tế cấp (mẫu C65-HD).
3
Xin chào báo Đời sống & Pháp luật! Tôi đang làm việc tại 1 cơ quan nhà nước từ 01/7/2012 đến nay, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ nhưng chưa được vào biên chế. Hiện nay tôi đang mang thai được hơn 8 tháng và dự sanh vào 21/12/2015. Vấn đề là cơ quan chuẩn bị có đợt xét tuyển viên chức trong tháng 12/2015 này mà HĐLĐ tôi ký với cơ quan ghi rõ
Lao động nam khi nghỉ do vợ sinh con. Doanh nghiệp nộp hồ sơ và BHXH chi trả phần đó. Vậy trong những ngày nghỉ đó, Doanh nghiệp có trả lương cho lao động nam không ạ? Hiện tại em chưa thấy có video hướng dẫn làm hồ sơ mẫu C70a-HD cho trường hợp này.
cho em hỏi chế độ thai sản của truờng mầm non ah.e ví dụ truờng e có 1 cơ sở tên nguyễn văn A bây giờ truờng em mua thêm 1 cơ sở của trừơng khác tên Nguyễn Văn B. Nhưng ko sang tên lại vẫn sử dụng tên Nguyễn Văn B. Hiện tại ở cơ sở Nguyễn Văn B có nhân viên nghỉ thai sản ,chủ cơ sở Nguyễn Văn B sang lại và ko biết ở đâu.Bây giờ cơ sở Nguyễn Văn
Cty em có người đang nghỉ thai sản,theo chế độ thì người đó được nghỉ tới hết tháng 7 mới đi làm lại.Nhưng hiện tại thì người đó đang xin nghỉ việc luôn.Các anh chị cho em hỏi,bây giờ cty làm QĐ nghỉ việc cho người đó thì có cần báo giảm lên BH để bảo lưu thất nghiệp không vì hiện tại người đó đang được nghi chế độ thai sản?
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 82/2011/NĐ-CP Quy định về thi hành án tử hình bằng hình thức tiêm thuốc độc, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 11 năm 2011 như sau:
“1. Trình tự thi hành án tử hình phải thực hiện đúng theo quy định các khoản 2, 3, 4 Điều 59 Luật Thi hành án hình sự và quy định của Nghị định này. Người
tuyên bố bị đơn mất tích hoặc đã chết. Đây là cơ sở để chấm dứt hôn nhân
+ Nếu có căn cứ cho thấy thân nhân của bị đơn biết nhưng không cung cấp địa chỉ, tin tức bị đơn cho tòa án cũng như không thực hiện yêu cầu của tòa (ở phần thứ nhất) thì coi đây là trường hợp bị đơn cố tình giấu địa chỉ, từ chối khai báo. Đã yêu cầu đến lần thứ 2 mà thân
Do mâu thuẫn trầm trọng, tôi đang muốn làm thủ tục ly hôn với chồng, nhưng chồng tôi không thuận tình nên cất đi toàn bộ đăng ký kết hôn và giấy tờ tuỳ thân. Do đó, khi nộp đơn ly hôn lên Toà án thì không được thụ lý. Xin Luật sư cho biết ý kiến để tôi có thể xử lý trong trường hợp này. Tôi là một nạn nhân của bạo lực gia đình và tôi mong sớm
Thưa luật sư! Tôi và vợ tôi đã kết hôn được hơn 1 năm. Trong thời gian đó, chung tôi luôn luôn xảy ra những mâu thuẫn và bất đồng. Đầu năm 2011, tôi đã gửi Đơn xin ly hôn ra tòa án nhân dân huyện, Tòa đã triệu tập và yêu cầu tôi việt lại đơn theo đúng mẫu của Tòa. Đã gần một tháng nay, chưa thầy toa gọi. Khi tôi về gặp Tòa để xin nộp án phí thì
Kính gởi Luật Sư. Hiện tôi có người chị mới kết hôn năm 2008 và có cháu trai được 3 tuổi. Do sống với người chồng không biết lo lắng cho vợ con, lúc nào cũng muốn dùng vũ lực để áp đặt mọi chuyện, vì không chụi nỗi tính khí của chồng nên chị tôi đã bỏ nhà ra đi, nhưng sau đó chồng chị kêu chị quay về, chị tôi quay về được một thời gian ngắn thì
Kính gửi luật sư Tôi năm nay 37 tuổi lấy vợ được 8 năm rồi, có 2 đứa con một trai một gái đứa trai học lớp 2 còn đứa gái học mẫu giáo. trong thời gian qua do vợ chồng hục hặc ghen tuông vô cớ và vợ hay kiếm cớ để xung đột rồi đưa đơn ly dị ra tòa nhưng tôi không đồng ý.Trước đây tôi và vợ chung nhau mua đất Ở Quảng Nam nhưng vợ đứng tên Khi
Luật sư cho tôi hỏi một vấn đề về vấn đề cấp dưỡng nuôi con. Tôi và anh A kết hôn vào năm 2010 đến năm 2011 thì vợ chồng tôi có một đứa con trai. Trải qua thời gian chung sống phát sinh ra nhiều mâu
Phạm tội vì động cơ đê hèn là trường hợp người phạm tội thực hiện tội phạm với động cơ rất xấu xa, thấp hèn, đáng khinh bỉ, không kẻ gì đến danh dự, nhân phẩm, tư cách của một con người. Động cơ của bị cáo mang tính chất hèn nhát, bội bạc, phản trắc, ích kỷ …
Phạm tội vì động cơ đê hèn chủ yếu xảy ra đối với các tội xâm phạm tính mạng, sức
Có phải đến thời hạn là án tích được xóa, hay tôi phải làm đơn xin xóa án tích? Nếu phải làm đơn thì mẫu đơn có sẵn (do cơ quan nào cấp?) hay viết tay và gửi đơn ở đâu?
quyết định xoá án tích đối với những người bị kết án về các tội quy định tại Chương XI và Chương XXIV Bộ luật Hình sự, căn cứ vào tính chất của tội phạm đã được thực hiện, nhân thân, thái độ chấp hành pháp luật và thái độ lao động của người bị kết án, trong các trường hợp sau đây:
- Đã bị phạt tù ba năm mà không phạm tội mới trong thời hạn ba năm
và Chương XXIV Bộ luật Hình sự 1999 (sửa đổi, bổ sung 2009) và chịu mức tù là 02 năm nên căn cứ theo điểm b Khoản 2 Điều 64 của Bộ luật này, cha bạn trai chị sẽ được đương nhiên xóa án tích sau 03 năm kể từ ngày chấp hành xong bản án. Đồng thời, cha bạn trai chị có thể được xóa án tích trong trường hợp đặc biệt nếu có những biểu hiện rõ rệt và đã
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị tai nạn lao động
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
