Tuy chỉ ký hợp đồng lao động với trung tâm nhưng chúng tôi vẫn đóng đoàn phí đầy đủ, tuy nhiên lại không có lễ kết nạp và không được công đoàn trung tâm phát thẻ. Chúng tôi vẫn được tham gia bình bầu các danh hiệu thi đua nhưng lại không được phép tham gia bầu cử bầu ban chấp hành mới với lý do không phải cán bộ biên chế và có hợp đồng bảo hiểm
Năm 2000 tôi được tuyển vào làm kế toán tại trường học cấp huyện và đã được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Mới đây theo yêu cầu của nhà trường tôi phải thi tuyển công chức, không đỗ tôi bị nhà trường thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ đã ký. Họ chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng không?
này?) Và tôi phải làm gì để không bị thu phí?. Tôi thiết nghĩ người lao động gia nhập vào tổ chức công đoàn là dựa trên tinh thần tự nguyện. Nếu tôi không muốn vào nhà ai đó thì nhất thiết tôi có cần phải xin người ta là "làm ơn đừng cho tôi vào nhà anh"??? Rất mong được giải đáp, xin chân thành cảm ơn. Bạn Trần Quang Tuấn (Huế)
Knh gửi quý cơ quan xin vui long cho em hỏi về việc quyết toán thuế TNCN Như sau: trường hợp 1: Người lao động có tổng thu nhập là 6.000.000 đ/tháng làm việc tại công ty đến tháng 08/2012 thì nghỉ việc, vậy khi quyết toán cuối năm 2012 tính như thế nào? cá nhân này có được ủy quyền qt thay hay không? - trường hợp 2: Người lao động có tổng thu nhập
sản khác cũng như các thiệt hại về mất sức lao động, thiệt hại về tinh thần... Những thiệt hại này sẽ do bên có lỗi chịu trách nhiệm bồi thường (trừ trường hợp chủ sở hữu xe phải bồi thường thay cho người có lỗi). Nếu các bên đều có lỗi thì phải chịu bồi thường thiệt hại theo tỉ lệ lỗi của mình gây ra (điều 617 BLDS).
Trường hợp nêu trên, gia
Thưa anh chị vui lòng cho em hỏi về cách quyết toán thuế TNCN như sau: - Trường hợp người lao động làm việc tại cty có tổng thu nhập là 6.000.000 đến tháng 06/2012 thì nghỉ việc. Vậy khi quyết toán cuối năm cty có phải quyết toán theo ủy quyền cho trường hợp này hay không.và có được tính bình quân để miễn 6 tháng cuối năm hay không? Mong quý cơ
Trước em làm ở nhà máy sản xuất thuộc Công ty cổ phần cao su Việt Lào. Từ tháng 7 năm 2012 đến tháng 1 năm 2014. Em về nghỉ mùa lá rụng, vì hoàn cảnh giờ em không làm nữa, vì bận quá nên em gửi đơn thôi việc quá trễ vi chỗ em đi gửi rất khó, nên giờ mới qua đến bên công ty, nhưng bên đó nói em nghỉ quá thời gian nên tự quyết định cắt hợp đồng với
theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động;
(vi) Được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết;
(vii) Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Trình tự, thủ tục khi tuyển dụng người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng như quyền, nghĩa vụ của doanh nghiệp và người lao động… bạn có thể tham
Từ 1993 đến nay chức năng của Công đoàn Việt nam được đặt theo thứ tự như sau : Chức năng đại diện và bảo vệ các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động được đặt ở vị trí thứ nhất, chức năng tham gia quản lý Nhà nước, kiểm tra hoạt động của cơ quan Nhà nước được đặt ở vị trí thứ hai và chức năng giáo dục, động viên công nhân, lao động
đối với cá nhân, hộ kinh doanh nhà trọ, phòng trọ cho thuê đối với công nhân, người lao động, sinh viên, học sinh; chăm sóc trông giữ trẻ; cung ứng suất ăn cho công nhân có thu nhập tính thuế từ bậc 2 trở lên của Biểu thuế luỹ tiến từng phần với điều kiện giữ ổn định mức giá cho thuê nhà trọ, phòng trọ; giá chăm sóc trông giữ trẻ; giá cung ứng suất
người lao động làm đơn xin nghỉ việc, đơn vị ra quyết định chấm dứt HĐLĐ và đơn vị làm thủ tục chốt sổ BHXH cho người LĐ . Người LĐ mang sổ BHXH, Quyết định chấm dứt HĐLĐ đến đăng ký BHTN tại Trung tâm xúc tiến việc làm để được hưởng BHTN (người LĐ tham gia BHTN phải đủ 12 tháng trở lên). Sau 12 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ người LĐ được hưởng trợ
sách lao động cho từng người lao động trên cơ sở mức lương đã đăng ký (tại Sở Lao động TBXH tỉnh hoặc Phòng Lao động TBXH các huyện, thành phố) và mang danh sách này sang cơ quan bảo hiểm xã hội để làm thủ tục đóng bảo hiểm.
1. Thủ tục đăng ký thang bảng lương bao gồm:
- 01 tờ trình đăng ký thang bảng lương
- 03 bản hệ thống thang bảng
do.
* Khi cần thiết, Công đoàn tổ chức đối thoại giữa tập thể lao động với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, tổ chức hữu quan để giải quyết các vấn đền liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động.
Cuối tháng 7, tôi có quyết định nghỉ việc. Tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 01 năm 7 tháng. Tôi phải làm thủ tục gì để được hưởng BHTN và sẽ nhận như thế nào?
Tôi làm việc tại một công ty liên doanh và đã kết thúc hợp đồng lao động (HĐLĐ) ngày 25-3-2010. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp được 13 tháng. Theo quy định, khi nghỉ việc tôi được hưởng ba tháng trợ cấp. Tuy nhiên, tôi nghỉ thai sản từ ngày 1-3-2010. Xin hỏi trợ cấp thất nghiệp của tôi được tính từ ngày 25
Quyết định 73/2011/QĐ-TTg được hướng dẫn tại thông tư liên tịch 10/2014/TTLT-BNV-BTC-BYT-LDTBXH quy định chi trả phụ cấp thủ thuật phẫu thuật từ 02/2012 nhưng hiện nay đa phần nhân viên y tế chưa được trả. Xin được câu trả lời cụ thể về vấn đề này. (Ngô Đình Trung)
Theo Quyết định số 157/2007/QĐ-TTg ngày 27/9/2007 của Thủ tướng Chính phủ về tín dụng đối với học sinh, sinh viên thì đối tượng vay vốn là hộ gia đình, bao gồm:
- Hộ nghèo.
- Hộ có thu nhập bình quân đầu người tối đa bằng 150% so với thu nhập bình quân đầu người của hộ nghèo.
- Hộ có hoàn cảnh khó khăn về tài
côi mẹ hoặc cha, còn người kia không có khả năng lao động và không có điều kiện để nuôi dưỡng trẻ em đó.
Trường hợp trẻ em còn cha, mẹ nhưng cả cha và mẹ đều không có khả năng lao động và không có điều kiện để nuôi dưỡng trẻ em đó thì trẻ em cũng được giải quyết cho làm con nuôi.
Trẻ em có cha, mẹ thuộc diện không còn khả năng lao động hoặc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền và nghĩa vụ của đoàn viên Công đoàn
18:03 | 30/08/2016
