Người lao động xin nghỉ không hưởng lương, tự túc đóng BHXH tại đơn vị có được không?
Người lao động xin nghỉ không hưởng lương, tự túc đóng BHXH tại đơn vị là không được. Vì:
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Trợ cấp BHXH là loại trợ cấp trả thay lương cho những ngày người lao động tạm thời nghỉ việc vì ốm đau, thai sản… Nếu người lao động nghỉ ốm và cung cấp chứng từ đầy đủ theo quy định và có xác nhận của cơ sở y tế thì có trợ cấp ốm đau. Nếu nghỉ việc riêng không hưởng lương (kể cả do ốm đau) thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và không được tính là thời gian có tham gia BHXH.
Cơ sở của việc đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) là hợp đồng lao động (quyết định tuyển dụng), bảng lương. Do vậy, người lao động nghỉ không hưởng lương đương nhiên không có tên trong bảng lương đơn vị nên không có căn cứ để đóng BHXH, BHYT cho họ. Nói cách khác, thời gian người lao động nghỉ không lương không thuộc diện đóng BHXH, BHYT.










Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Tổng hợp đề thi thử tiếng Anh tốt nghiệp 2025?
- Đề minh họa thi vào lớp 10 2025 môn tiếng Anh mới nhất Hà Nội?
- Mẫu bài văn tả về chú cảnh sát giao thông ngắn gọn hay nhất 2025?
- Top 3+ mẫu viết bài văn thuật lại một sự việc thể hiện truyền thống uống nước nhớ nguồn ngắn gọn lớp 4?
- Top 3 viết đoạn văn trình bày suy nghĩ của em về việc học tập và làm theo tấm gương của Bác ngắn gọn, hay nhất?