Tra cứu hỏi đáp Phép năm

Công ty em có thành lập một công ty tnhh 1 thành viên từ tháng 10 năm 2012 đã có giấy phép đăng ký kinh doanh và con dấu, nhưng từ lúc thành lập đến này chưa phát sinh giao dịch gì, chưa có cả nhân sự nào cho công ty cũng chưa báo cáo thuế bao giờ. Nay muốn giải thể công ty TNHH 1 tv này thì sẽ bị phạt những khoản gì và có điểm gì cần lưu ý

Cho tôi hỏi, công ty tôi thành lập năm 2008 đến nay, nhưng chưa đóng BHXH cho nhân viên công ty, nay tôi dự định đóng BHXH cho nhân viên công ty mình thì tôi cần chuẩn bị những gì, tới đâu để làm giấy tờ

Kính gửi các anh chị luật sư! Tôi ký hợp đồng lao động với Công ty A có thời hạn 3 năm kể từ ngày 1-1-2010 đến 1-1-2013. Trong công ty tôi được phân công vào vị trí quản trị mạng. Trước khi vào công ty A tôi phải đóng tiền ký quỹ là 8 triệu, tôi đã đóng 4 triệu đồng và hàng tháng công ty đã khấu trừ vào lương của tôi 150.000Đ cho đến nay. Tháng

Kính chào luật sư, Em mong luật sư tư vấn giúp trường hợp  của em. Em làm kế toán cho một nhà thầu nước ngoài, có hợp đồng lao động. Tuy nhiên, công ty ko đóng bảo hiểm cho nhân viên. Cuối tháng 8 vừa rồi, em bị thai ngoài tử cung, phải phẫu thuật và nằm viện 2 tuần. Em nghỉ ko lương từ 1 đến 30/9. Do ko được đóng bảo hiểm, em ko được hưởng bảo

Thưa Luật sư , tôi có việc muốn hỏi như sau: Cty tôi là công ty cổ phần (thành lập năm 2011 và chưa từng rao bán CP), lúc đầu có vốn điều lệ 6 tỷ, đầu  năm 2013 có làm thay đổi ĐKKD thêm lĩnh vực xây dựng nên đã nâng vốn điều lệ lên 390 tỷ. Do làm ăn khó khăn nên giờ tôi muốn giảm vốn  xuống. Theo tôi được biết thì cty tôi không được phép điều

Chị tôi là công nhân may trên địa bàn quận Bình Tân. Giams đốc của công ty chị tôi là người Hàn Quốc, đã qua Việt Nam được 20 năm. Trước kia vì luật nước ta không cho phép người nước ngoài mua đất ở Việt Nam nên ông ấy đã nhờ một người quen mua đất dùm và nhờ đứng tên, ông ấy cung cấp tiền để mua đất. Sau khi hoàn thành xong thủ tục để mua đất

Tôi muốn khởi kiện công ty tôi đang làm việc với các lý do sau: - Tôi chỉ mời vào làm công ty được chưa đầy 1 năm nhưng tôi thấy công ty rất mập mờ về tiền lương (ý kiến chung của toàn công nhân nhà máy). Khi lãnh lương tháng công ty đưa cho chúng tôi một phiếu lương nói chung về tổng lương của mình, khi chúng tôi nghi ngờ về tiền lương của m

Em làm công ty ở cần thơ khi em xin nghỉ việc công ty đã không đóng bảo hiểm hơn ba tháng.em xin nghỉ thì công ty kêu em làm đơn xin nghỉ không lương bao lâu cũng được nhưng không còn đóng bảo hiểm nữa khi nào cty đóng ba tháng nợ bảo hiểm xong thì hả làm đơn xin nghỉ việc mới giải quyết được đầy đủ chế độ.em làm được năm năm rồi.như vậy có

Em làm tại một cty nhưng đã đình công được 3 ngày rồi.để  đòi những quyền lợi và đòi công ty phải làm đúng theo luật pháp việt nam.nhưng  cty không chấp nhận một ý kiến nào cả và thông báo nếu trong 5 ngày mà công nhân không vào làm thì xem như công nhân từ thôi việc.điều này có đúng với pháp luật hay không ?

Tôi là người gốc Việt Nam hiện nay tôi mang quốc tịch C.H Séc. Công ty của gia đình tôi là công ty TNHH 2 thành viên kinh doanh nhà hàng ăn uống có cả thuốc lá và bia rựơu.Nay tôi muốn tham gia và góp 10% vốn điều lệ vào công ty thì tôi phải làm những thủ tục gì? Có hạn chế gì cho công ty khi tôi tham gia không ?