và sổ đỏ - nhưng đã được chính phủ phê duyệt). Đang trong giai đoạn xin giấy phép xây dựng và sổ đỏ thì có đủ điều kiện để nhận tài sản đảm bảo không? Nếu không đủ điều kiện thì bị sai theo với quy định nào?
này có tên gọi là Trung tâm tư vấn, hỗ trợ hôn nhân và gia đình có yếu tố nước ngoài, là đơn vị sự nghiệp thuộc Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam hoặc Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, do Hội Liên hiệp phụ nữ Quyết định thành lập, hoạt động theo nguyên tắc phi lợi nhuận.
Trung tâm này có các quyền hạn như
Trong thời gian lập gia đình, tôi đã chủ động 1 mình đăng ký giấy kết hôn, nhưng vợ tôi không ký vào Giay Xác Nhận Đăng ký kết Hôn. tôi là ăn thua lổ nên cả gia đình bên vợ tôi không đồng ý cho 2 vợ chồng tôi đến với nhau nữa. nhưng 2 Vợ chồng tôi cũng có 1 đứa con chung. tôi không có hướng giải quyết sáng suôt nên tôi kính yêu cầu này lên Tòa
chứng, tài sản, án phí và quyết định dân sự trong bản án, quyết định hình sự của Toà án quân sự quân khu và tương đương trên địa bàn;
b) Quyết định về hình phạt tiền, tịch thu tài sản, truy thu tiền, tài sản thu lợi bất chính, xử lý vật chứng, tài sản, án phí và quyết định dân sự trong bản án, quyết định hình sự của Toà án quân sự khu vực trên địa
Thủ tục cấp giấy xác nhận tình trạng hôn nhân cho công dân Việt Nam cư trú trong nước để đăng ký kết hôn với người nước ngoài tại cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài thực hiện theo hướng dẫn tại Điều 28 Nghị định số 126/2014/NĐ-CP ngày 31/12/2014 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Hôn nhân và gia đình
Thưa luật sư, Tôi đã ly hôn và hiện đang làm thủ tục kết hôn với một người khác. Tôi không sống tại địa chỉ hộ khẩu thường trú (tại HN) đã nhiều năm.Tôi xin giấy xác nhận tình trạng hôn nhân tại UBND phường nơi có hộ khẩu thường trú thì được yêu cầu phải có xác nhận của tổ trưởng dân phố là tôi chưa hề kết hôn lại kể từ khi ly hôn lần trước
khác nhau, nhưng lại ở nơi khác không có giấy tạm trú vậy khi ly hôn đơn phương tôi có thể nộp đơn ở đâu, thủ tục và lệ phí như thế nào? thời gian giải quyết ly hôn. Bản thân tôi không muôn ly hôn vì con cái nhưngđể tránh làm ảnh hưởng đến con cái sau này, tôi muốn chấm dứt quyền cha con, không để con ảnh hưởng máu cờ bạc của người cha người chồng
không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp không có đủ nguồn kinh phí để chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật lao động.
Để khắc phục tình trạng nêu trên, ngày 31/12/2014, Chính phủ đã báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về tình trạng người lao động sắp đến tuổi nghỉ hưu xin nghỉ việc để hưởng
chi phí lương của Cty không? Nếu không thì có cách nào xin để được tính chi phí (hoặc được ấn định theo qui định của Luật lao động) không? 2. Có 1 năm bị mất bảng lương (ký nhận lương của từng nhân viên) chỉ còn lại danh sách đăng ký lương với Sở Lao động. Như vậy tất cả khoảng tiền lương của năm đó có được tính vào chi phí lương của Cty không? Nếu
, nhưng tôi bị phạt 500.000 vì là nhân viên hành chính mà không nhắc nhở. Từ tháng 7/2012 hàng tháng công ty vẫn trừ tiền BHXH, BHYT của tôi mà chưa đóng lên BHXH nên tôi chưa có thẻ BHYT, trong tháng 5 vừa qua tôi bị sảy thai, mọi khoản viện phí tôi phải tự chi trả, và công ty không đồng ý cho tôi hưởng chế độ thai sản (sảy thai từ trên 1 tháng đến dưới
Chào Luật Sư, Hiện tại em đang làm trợ lý BGD, chiu trách nhiệm quản lý chung của 1 cty tại Đức Hòa III- Long An. Hiện tại chưa có tổ chức công đoàn cơ sở nhưng có đóng phí cho công đoàn cấp trên trực thuộc Ban Quản lý Khu kinh tế mỗi tháng. Có 1 nhân viên D thuôc phòng Dịch vụ Khách hàng ( phòng này chỉ có 1 nhân viên này từ hai năm nay), ký
có quyền làm đơn kiện gửi lên tòa án nơi đặt trụ sở công ty bạn đang làm hoặc nơi mà có sở kinh doanh, chi nhánh của công ty mà bạn đang làm việc, lao động trực tiếp tại đó trên cơ sở quy định tại Điều 201 BLLĐ và Điều 35 BLTTDS.
Trình tự bạn khởi kiện được thực hiện như sau:
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ khởi kiện
1/ Đơn khởi kiện
2
Thưa luật sư. Tôi là giáo viên được mời về dạy tại một trường tư thục ơ thành Phố HCM. Tôi làm việc ở đây trong thời gian 27 tháng. Công việccủa tôi là giảng dạy và làm tổ trưởng chuyên môn. Thời gian làm việc từ 15-6-2010 đến 15-8-2012. Vừa qua họ cho tôi nghỉ việc mà không có lí do. (Theo tôi biết, Hội đồng quản trị gồm 4 thành viên. Họ đang
Chào luật sư, Hiện tại Cty e đang tranh cãi v/v NV nghỉ việc không báo trước với mức phạt và bồi thường khác nhau, nhờ Luật sư tư vấn giúp: NV hợp đồng 3 năm chưa hết hạn thì nghỉ việc, ngày 08/12/13 viết đơn và nghỉ ngay hôm đó. Cty bắt bồi thường 1/2 tháng lương và 30 ngày lương do không báo trước, như vậy đúng hay sai? Đơn có nêu lý do hoàn
Em có ký hợp đồng 1 năm với công ty từ 14/03/2014 đến hết 13/03/2015. Công ty tổ chức đi du lịch cho nhân viên, hạn chót đăng ký là 23/7/2014 (để công ty đặt vé máy bay) để đi du lịch 2 ngày 13-14/09/2014. Em có đăng ký đi. Nếu em nộp đơn xin nghỉ việc ngày 15/8 thì em có bồi thường phí này không? Nếu có thì em nghỉ thời điểm nào mới không bồi
- Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Sở LĐTB&XH.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký thất nghiệp, ngày thứ nhất trong 15 ngày nêu trên là ngày ngay sau ngày người lao động đăng ký thất nghiệp, tính theo ngày làm việc.
2/ Quyền lợi được hưởng:
a/ Mức trợ cấp thất nghiệp:
60% mức bình
động của tôi có 1 mục là tham gia các khóa đào tạo theo quy định của công ty. Công ty đang dựa vào đây nói với tôi rằng trong quy định của công ty phần đào tạo có mục đạo tạo nội bộ không bắt kí cam kêt nhưng phải chịu chi phí đào tạo. Nhưng lại ko chỉ cụ thể rõ cách tính.
Xin chào luật sư! Tôi đang có vấn đề cần luật sư giải đáp: Tôi có xin việc làm nhân viên kinh doanh cho 1 cty TNHH ở quận 7, được nhận vào làm và là nhân viên thử việc trong 2 tháng (bắt đầu làm từ 14/10 và chỉ có hợp đồng miệng), nhưng tôi mới thử việc được 1 tuần (từ thứ 2 -> thử 7) trong thời gian đó nhân viên được giao hướng dẫn tôi có mâu
Tôi có ký HDLD thời hạn 1 năm với công ty. Hiện tại tôi đang bị đình chỉ làm việc 1 tháng để điều tra các sự việc vi phạm nội quy công ty do có liên quan đến 1 số phòng ban, việc điều tra này có đụng chạm đến vài người nên tôi muốn làm đơn xin nghỉ việc. Trường hợp này tôi có thể nộp đơn xin nghỉ việc báo trước 30 ngày trong khi vẫn đang trong
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
