Về việc cho nghỉ việc không có lí do.

Bạn đã làm việc tại nhà trường được 27 tháng nhưng  nhà trường không tiến hành giao kết hợp đồng lao động và tham gia BHXH cho bạn là vi phạm nghiên trọng pháp luật lao động về giao kết hợp đồng lao động, tham gia các chế độ liên quan cho người lao động.

Trong trường hợp của bạn, mặc dùng không giao kết hợp đồng lao động nhưng pháp luật vẫn thừa nhận quan hệ lao động giữa bạn và đơn vị sử dụng lao động nên mọi giải quyết về quyền lợi, trách nhiệm giữa hai bên phải theo đúng quy định của pháp luật lao động.

Cụ thể, đơn vị sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải theo quy định tại điều 38 Bộ luật lao động (phải có lý do chính đáng, phải tuân thủ thời gian báo trước...). Khi đơn phương ch6a1m dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật. Đơn vị phải thanh toán đầy đủ tiền lương, chế độ cho bạn và chốt sở BHXH trả cho bạn để bạn thực hiện các quyền của mình theo quy định của pháp luật.

Vì trường hợp của bạn không có hợp đồng lao động và tham gia BHXH nên theo ý kiến của tôi, bạn nên làm đơn gởi đến Phòng lao động thương binh xã hội nơi nhà trường đóng trụ sở để yêu cầu giải quyết nhằm bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp cho bạn. Trường hợp giải quyế không thành thì bạn làm đơn khởi kiện ra tòa án nhân dân quận/huyện nơi nhà trường đóng trụ sở