Có được bố trí lao động nữ làm công việc khác sau khi nghỉ sinh không? Có bị phạt hay không? Công ty của tôi có một người lao động nghỉ sinh con sắp trở lại làm việc, tuy nhiên công việc do người này đảm nhận trước khi nghỉ sinh đã được giao cho người khác, nay công ty muốn bố trí lao động này làm công việc khác thì có đúng luật không?