Tra cứu hỏi đáp Đối tượng đóng bảo hiểm y tế bắt buộc

Công ty em mùa dịch hết việc, công ty đơn phương phá vỡ hợp đồng cho em nghỉ việc. Và em nằm trong hợp đồng có thời hạn. Vậy em được hưởng quyền lợi bồi thường gì ở công ty ạ?

Em chào anh chị, anh chị cho em hỏi em có tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) tự nguyện nhưng do em có đi làm thì công ty có đóng BHYT bắt buộc cho em nhưng giờ em nghỉ việc thì BHYT công ty cũng đã hết hạn. Bây giờ em muốn gia hạn lại thẻ BHYT tự nguyện thì như thế nào? Và thêm nữa là em chưa nhận lại tiền hoàn trả từ thẻ BHYT tự nguyện.

Em có tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) tự nguyện nhưng do em có đi làm thì công ty có đóng BHYT bắt buộc vậy cho hỏi thủ tục hoàn trả tiền BHYT do đóng trùng thời gian được thực hiện như thế nào? 

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Đối với các khoản chi không thực hiện chế độ tự chủ Cơ quan Việt Nam ở nước ngoài thì mức chi và quản lý các khoản này sẽ thực hiện như thế nào? Nhờ chuyên viên hỗ trợ.

Cách đây 8 tháng tôi có đứng ra vay cho một người số tiền 100 triệu đồng, và được vay theo hình thức trả góp với công ty tài chính. Người đó hứa sẽ trả khoản vay hằng tháng, nhưng đã 4 tháng nay người đó không chịu trả và trốn tránh tôi. Việc vay mượn không có giấy tờ gì? Trong trường hợp này tôi phải xử lý như thế nào cho đúng với quy định của

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về tiền lương trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Cho mình hỏi: Biện pháp khắc phục hậu quả trong hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào trong quy định mới? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Theo quy định thì người lao động khi bị tai nạn lao động sẽ được hưởng các chế độ tai nạn lao động theo luật an toàn vệ sinh lao động. Vậy cho tôi hỏi trường hợp vận động viên bị tai nạn lao động sẽ hưởng chế độ thế nào? Căn cứ vào đâu? Xin cảm ơn!

Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Tôi làm việc lương tính theo sản lượng trung bình mỗi tháng khoảng 7 triệu, nhưng đến tháng 12 này lương sẽ tăng lên tổng là 13 triệu. Công ty áp dụng thuế suất 10% để đóng tiền TNCN. Cho hỏi như vậy có đúng pháp luật không?

Tôi vừa trúng tuyển vào viên chức của trường cấp 3 công lập nhưng không biết nhà nước có đóng BHYT cho tôi hay không hay tôi tự đóng? Mong nhận được giải đáp.

Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động với công ty A vào ngày 25/1 và công ty A đã đóng bảo hiểm xã hội tháng 1 cho người lao động, ngày tiếp theo vào ngày 26/1 người lao động kí hợp đồng thử việc với công ty B và sau đó bị tai nạn lao động vào ngày 27/1. Vậy người lao động sẽ nhận chế độ tai nạn lao động từ

Bố tôi là thương binh, hiện đang hưởng trợ cấp hàng tháng, nay bố tôi có làm bảo vệ cho một công ty bảo vệ. Vậy Ban biên tập cho hỏi bố tôi có phải trích quỹ lương của mình để đóng bhxh hàng tháng nữa không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Em ra trường và đi làm đến nay gần một năm, từ lúc ra trường đến nay em chỉ làm cho một công ty và chưa được thưởng tết lần nào? Và em nghe nói trong năm nay thì công ty sẽ có thưởng tết cho nhân viên khoản 02, 03 tháng tiền lương gì đó. Vậy trường hợp em nhận tiền thưởng tết của công ty thì em có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không ạ?

Cho hỏi chồng tôi sau khi nghỉ việc một thời gian dài có mua bảo hiểm y tế tại đia phương. Nay đi làm lại phải mua bảo hiểm bắt buộc tại doanh nghiệp nhưng thời hạn bhyt tự nguyện còn 5 tháng mới hết hạn thì sao? Có được bảo lưu không?

Mình làm bên BHXH huyện, cho mình hỏi có văn bản nào nói về tình hình và nguyên nhân cần cải cách chính sách bảo hiểm xã hội. Mình cảm ơn!