Tra cứu hỏi đáp Cố ý phạm tội

Xin chào luật sư !  Em có một số vấn đề nhờ luật sư tư vân hộ ạ !  Gia đình em làm ăn thua lỗ thiếu người ta một số tiều có thể coi là khá lớn họ cũng đã trình lên cơ quan công an và đang trong tình trạng điều tra và xử lí . Nhưng họ cứ vài ba ngày lại qua nhà em kiếm chuyện chửi bới xúc phạm mẹ , ba em , mới đây ngày 16/2/2016 họ lại qua nhà

Chào Luật Sư! Ông bà tôi sinh được 4 người con, 2 trai, 2 gái, ông tôi đã hy sinh vì cách mạng, còn lại bà tôi, hiện tại gia đình tôi đang sống trên mảnh đất do ông cha để lại nhưng đến năm 2013 bà tôi mới phát hiện sổ đỏ được cấp QSDD đứng tên người con trai cả trong khi bà tôi không hề cho tặng hay ủy quyền. Vậy người con trai cả này có vi

Tôi là Vũ Thị yên quê quán xã Tiền Phong Huyện Vĩnh Bảo Hải Phòng muốn luật sư cho biết và giúp đỡ: Mẹ tôi có sổ đỏ mang tên chủ sử dụng là bà Phạm Thị Tợt sổ đỏ được cấp năm 1997 đến năm 2004 mẹ tôi chuyển quyền sử dụng cho vợ chồng tôi nay anh cả đã có đất ở nơi khác về đòi và bảo sổ đỏ mẹ tôi chuyển không có chữ ký của anh em như vậy có đúng

Cho tôi hỏi, 15/4/2015 tôi có mua 1 căn nhà cùng sổ với 3 căn nhà khác. Ngày 15/4/2015 đã giao nhà cho tôi, trong hợp đồng ghi: Trong vòng 1 năm sẽ ra sổ nếu không ra sổ đúng hạn sẽ đền 30% giá trị hợp đồng, nhưng đến hôm nay vẫn chưa ra sổ, với lý do là 3 căn nhà chung sổ với tôi bán trễ. Vậy trong trường hợp này tôi có được đền bù hay không

Tôi và chồng kết hôn năm 2014, sau khi kết hôn chồng tôi luôn có những lời nói hay xúc phạm danh dự nhân phẩm tôi, hăm dọa giết con mỗi lần thấy bực bội, nghiện máu cờ bạc, đề đóm dù được gia đình chồng và tôi khuyên nhủ, từ khi có con chông tôi cũng hứa từ bỏ và làm ăn chân chính (và có viết cam kết với vợ tạo lòng tin để tôi đã đi vay để cho

Xin chào luật sư ! Xin tư vấn cho phòng nhân sự công ty chúng tôi vấn đề sau : Công ty tôi đã ký hợp đồng không xác định thời hạn với 1 bạn công nhân sản xuất . Thời gian gần đây, biểu hiện công việc cũng như quan hệ đồng nghiệp của bạn công nhân này  không  được tốt . Không nghe theo sự sắp xếp công việc

Xin chào các luật sư! Tôi làm việc cho 1 cty với HĐLĐ không thời hạn. Trong hợp đồng ghi rõ ràng là nghỉ phải báo trước 45 ngày, nếu vi phạm thì đền bù theo luật lao động VN. Nhưng tôi có việc riêng bắt buộc phải nghỉ việc, và tôi đã thông báo cho cty trước 15 ngày. Cty không chấp nhận và tôi cũng có nói là toi không thể tiếp tục làm việc tiếp

Cơ quan tôi muốn ký hợp đồng lao động 01 năm với người cao tuổi đủ sức khỏe làm công việc tạp vụ tại cơ quan. Trường hợp người này không hưởng lương hưu, trước đó cũng không tham gia BHXH bắt buộc hay tự nguyện, thì giờ có phải đóng BHXH bắt buộc không ạ?

Công ty chúng tôi có trên 1.000 lao động. Hàng tháng, khoảng 50 người tự nhiên biến mất, không xuất hiện ở công ty, cũng không có thông báo gì. Những lao động phổ thông bậc thấp này ở trọ, dùng sim rác, đổi chỗ ở và chỗ làm việc liên tục. Chúng tôi gặp khó khăn khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải trong trường hợp này vì thủ tục quá phức

Kính gửi Luật sư! Em có vấn đề này xin Luật sư tư vấn giúp em. Em ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 năm từ ngày 6/7/2010 đến 6/7/2013 với ngân hàng S. Với chức danh là cán bộ tín dụng, ngày 22/4/2013 Ngân hàng S có quyết định, tạm đình chỉ công việc của tôi trong 1 tháng từ ngày 22/4/ đến 22/5/13 với lý do để điều tra sai phạm và xem xét

Thưa Luật Sư Tôi có trường hợp như sau cần tư vấn. Xin cám ơn! - HDLD có xác định thời hạn 12 tháng của NLD đã hết hạn vào ngày 30/03, nhưng do sơ sót, công ty không phát hiện và đồng thời đến ngày 13/5 công ty thông báo chấm dứt lao động với NLD vì không hoàn thành nhiệm vụ và thời gian báo trước là 25 ngày. Xin hỏi trường hợp này có trở thành