Tra cứu hỏi đáp thương nhân

Chào anh chị, tôi đang tìm hiểu các quy định về giải quyết tranh chấp bằng tòa Trọng tài thương mại. Tôi có thút vấn đề chưa nắm rõ lắm mong anh chị tư vấn giúp tôi, anh chị cho tôi hỏi thỏa thuận giải quyết tranh chấp bằng Trọng tài được xác lập dưới hình thức nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định mới nhất hiện nay thì tội vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định vấn đề này? Mong sớm nhận được phản hồi.

Thanh Toàn - Tp. HCM

Theo tôi được biết, khi có tranh chấp xảy ra giữa các bên thì có thể lựa chọn hình thức là giải quyết tại Tòa án hoặc tại tòa Trọng tài thương mại. Tôi có chút thắc mắc liên quan đến giải quyết bằng Trọng tài. Anh chị cho tôi hỏi, phán quyết của trọng tài sẽ bị hủy trong trường hợp nào? Mong anh chị giải đáp giúp

Minh Kha - Tiền Giang

Chào ban biên tập, tôi được nhận vào làm việc tại một công ty về truyền thông, lúc vào làm có ký hợp đồng thử việc 02 tháng, tuy nhiên tôi làm được gần 01 tháng thì thấy mình không phù hợp với vị trì công việc này, nên định nghỉ ngang, nhưng sợ như vậy thì không được lãnh lương những ngày làm vừa qua, nên cần Ban

Tôi hiện là nhân viên văn phòng. Nay đã là những tháng cuối năm, hiện tại phép năm của tôi còn 6 ngày, vậy cho tôi hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm? Và thanh toán như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi.

Nghỉ hằng năm

Công ty tôi vừa ký ban hành một thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện của công ty với tập thể người lao động của công ty. Thỏa ước chỉ lưu hành trong nội bộ của công ty. Vậy công ty tôi có bắt buộc phải gửi thỏa ước lao động tập thể đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi công ty tôi đặt trụ sở hay không?

Ở công ty tôi có một thỏa ước lao động tập thể về việc xử phạt người lao động vi phạm trong một số hành vi nhưng đã bị Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. Nhưng công ty tôi vẫn áp dụng các quy định trong thỏa ước đó để xử lý đối với các vi phạm của người lao động. Hành vi của công ty như vậy

Công ty tôi là Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thương mại và dịch vụ. Vừa qua công ty tôi đã bị cơ quan chức năng thu hồi giấy Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Nhưng công ty của tôi không chấm dứt kinh doanh mà vẫn tiếp tục hoạt động kinh doanh. Vậy công ty tôi có vi phạm pháp luật hay không? Nếu có thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Ngọc Minh, hiện bạn đang công tác trong ngành công an. Liên quan đển việc đánh giá xếp loại cho phạm nhân. Bạn có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc của bạn như sau: Trình tự, thủ tục xếp loại cho phạm nhân đang thi hành án phạt tù được

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Ngọc Minh, hiện bạn đang là công an nghĩa vụ, đang rèn luyện tại trại giam Thủ Đức, ngoài việc rèn luyện hàng ngày thì bạn còn phải đảm nhiệm thêm công tác hỗ trợ đánh giá kỷ luật các phạm nhân đang chấp hành án. Liên quan đến công việc bạn đang làm. Bạn có thắc mắc sau

Là học viên năm cuối trường Trung cấp an ninh nhân dân năm cuối. Sắp khi kết thúc khóa học, tôi sẽ được điều chuyển về công tác tại một trai giam trên địa bàn Tp Hải Phòng. Có thắc mắc sau bạn mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Quản lý, lưu trữ kết quả xếp loại cho phạm nhân được thực hiện ra sao?

Tôi mới đăng ký kinh doanh Doanh nghiệp tư nhân do tôi làm chủ. Vậy trường hợp tài sản của tôi được sử dụng vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp của tôi (doanh nghiệp tư nhân) thì tôi có phải làm thủ tục chuyển quyền sở hữu đối với tài sản đó từ tôi cho doanh nghiệp của tôi hay không?

Tôi được biết vào đầu năm 2018 Bộ Công an có ban hành quy định về việc xếp loại cho phạm nhân đang thi hành án phạt tù. Liên quan đến vấn đề này, tôi có thắc mắc chưa nắm rõ mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Việc xếp loại, đánh giá phạm nhân trong trường hợp lập công được quy định như thế nào?