Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt

Hỏi đáp pháp luật Có được trả lương làm thêm giờ trong thời gian thử việc? 08:05 | 12/04/2019

Tôi học địa học xong thì ký hợp đồng thử việc với công ty trong thời hạn 2 tháng, thời gian làm việc bình thường là 8 tiếng/ngày. Nhưng thời gian này vì nhiều việc nên công ty yêu cầu tôi làm thêm giờ 2 tiếng mỗi ngày. Vậy xin cho tôi hỏi, hiện tôi đang thử việc thì có được tính tiền lương làm thêm giờ đối với 2 tiếng làm việc tăng ca hay không

Hỏi đáp pháp luật Đang mang thai mà bị công ty sa thải phải làm sao? 15:18 | 10/04/2019

Xin luật sư cho em hỏi: Em đang mang thai con đầu lòng đến tháng thứ 6, vì sức khỏe yếu nên trong tháng 2/2018 sau khi nghỉ tết em có nghỉ thêm 1 tuần có báo với một chị trong công ty nhưng chị đó không có báo với bên nhân sự. Công ty quyết định sa thải em. Nhưng em thấy nhiều công ty luật tư vấn trên mạng thì công

Hỏi đáp pháp luật Công nhân có được từ chối làm thêm giờ? 15:17 | 10/04/2019

Em hiện đang là công nhân may cho một công ty may tại thành phố Hồ Chí Minh. Công ty thường xuyên huy động nhân viên làm thêm giờ, tăng ca khi có đơn hàng mới nhận cần phải bàn giao gấp. Vì em là nữ và thể trạng yếu nên nhiều lần từ chối làm thêm giờ nhưng công ty không duyệt, vẫn bắt phải tăng ca. Em muôn hỏi trong

Hỏi đáp pháp luật Nội quy lao động gồm có những nội dung chủ yếu nào? 10:17 | 10/04/2019
ngày, trong 01 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời điểm các đợt nghỉ ngắn ngoài thời gian nghỉ giữa giờ; nghỉ chuyển ca; ngày nghỉ hàng tuần; nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương. + Trật tự tại nơi làm việc: Quy định phạm vi
Hỏi đáp pháp luật Gia đình chuyển đi nơi khác thì con có được chuyển trường ngay lập tức hay không? 14:11 | 05/04/2019

Con tôi năm nay đang học lớp 8, do gia đình có việc nên cần chuyển đến nơi khác sinh sống đề thuận lợi cho việc làm ăn. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi là con tôi có được chuyển trường theo chúng tôi luôn được không vì nơi ở mới của gia đình tôi sẽ cách trường hiện giờ hơi xa? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Quy định về việc coi thi Kỳ thi THPT quốc gia 2019 10:39 | 02/04/2019
dẫn của cán bộ quản lý phòng chờ, không được sử dụng điện thoại di động hoặc bất kỳ thiết bị liên lạc nào khác; việc sử dụng điện thoại di động hoặc các thiết bị liên lạc trong thời gian này được coi như hành vi vi phạm kỷ luật trường thi, bị lập biên bản và xử lý theo Quy chế thi. Nếu thí sinh có nhu cầu đặc biệt, hợp lý thì được cán bộ quản lý
Hỏi đáp pháp luật Công ty có được truy thu lại tiền lương tính sai? 13:54 | 01/04/2019

Xin cho em hỏi, em làm công ty từ tháng 10/2017 đến nay thi công ty ra thông báo đòi truy thu lại số tiền tính sai lương do bộ phận văn phòng tính sai? vậy có được không vậy? mà nếu giờ truy thu thì tụi em xài hết rồi tiền đâu truy thu, với công ty cung phải chịu trách nhiệm về việc tính sai này?

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên y tế trường học làm việc vào buổi chiều có được tính tiền làm thêm giờ? 16:49 | 19/03/2019

Tôi là nhân viên y tế trường THPT, trường tôi là trường học 1 ca vào buổi sáng. Chiều nhà trường có tổ chức học thêm. Vậy xin hỏi buổi chiều tôi có phải đi làm không ạ? Và nếu đi làm thì tôi có được hưởng tiền làm thêm không ạ? Nếu có thì có công văn nào quy định không ạ?

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên chưa có phép năm thì tính lương 3 ngày nghỉ Tết thêm ra sao? 08:33 | 11/03/2019

Cho em hỏi, công ty em có nhân viên mới vào ngày 7/01/2019, chưa có ký hơp đồng và chưa có phép năm, vậy khi công ty cho nghỉ tết 8 ngày (5 ngày phép tết, 3 ngày trừ vào phép năm công nhân). Như vậy đối với nhân viên này chưa có phép năm thì tính lương 3 ngày nghỉ thêm như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được xử lý nhân viên gây gổ đánh nhau ngoài giờ làm việc không? 08:08 | 09/03/2019

Nhân viên gây gổ đánh nhau với người ngoài công ty ( ngoài giờ làm việc) tại khu vực do công ty quản lý. Họ đã bị cơ quan công anh xử phạt hành chính cả 2 người là cảnh cáo và gửi thông báo về công ty.

Vậy công ty tôi có được áp dụng Nội quy lao động để xử lý đối với cá nhân người vi phạm không?

 

Hỏi đáp pháp luật Phòng ngừa thiên tai đối với công trình đường bộ đầu tư xây dựng mới 08:42 | 05/03/2019
phải chấp nhận có những thời điểm để nước tràn qua nền đường thì phải có thiết kế đặc biệt để bảo vệ đoạn đường đó như lát mái và lề đường chống xói lở, đất nền đường cần được gia cố để chịu được tải trọng xe chạy qua trong điều kiện đất nền no nước; g) Mái ta luy phải có độ dốc bảo đảm ổn định trong trường hợp bất lợi khi có lụt, bão, mưa lớn
Hỏi đáp pháp luật Phòng ngừa thiên tai đối với công trình đang thi công xây dựng 08:42 | 05/03/2019

Theo như tôi biết thì sắp tới sẽ có quy định mới về phòng, chống khắc phục hậu quả thiên tai trong lĩnh vực giao thông. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi phòng ngừa thiên tai đối với công trình đang thi công xây dựng được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm

Hỏi đáp pháp luật Có được ký thỏa thuận lao động để ép người lao động làm thêm giờ? 14:59 | 28/02/2019

Khi tôi vào làm việc, công ty tôi có ký 1 hợp đồng lao động cho tài xế làm việc 8h/ngày nhưng công ty cũng bắt tài xế ký thêm 1 thoả thuận lao động với thời gian làm việc là 12h/ngày (có sự kí kết giữa 2 bên). Hiện nay, mọi nhân viên lái xe đều phải làm việc theo thoả thuận lao động là 12h/ngày và kéo dài trong thời

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào