Tra cứu hỏi đáp Biến động lao động

Chào Luật sư!. Xin hỏi, tôi làm tại công ty tư nhân từ tháng 11 năm 2011 tới tháng 5 năm 2012, nhưng không có hợp đồng lao động, trước khi vào công ty đó tôi có nộp cho họ 01 bằng tốt nghiệp gốc, người ta có giao cho tôi 1 bản biên nhận bằng, trong đó có ghi khi kết thúc hợp đồng lao động sẽ hoàn trả lại bằng gốc. Tháng 05 năm 2012 tôi có làm

DN tôi có hai loại lương, Lương Cơ bản và Lương kinh doanh, theo quy định luật BHXH có hiệu lực 01/01/2016 thì Lương cơ bản và các khoản phụ cấp đựơc lấy làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, vậy thì Lương Kinh doanh có nằm trong tổng thu nhập để đóng BHXH hay không? Xin chân thành cảm ơn

Tôi hiện nay đang giữ chức vụ giám đốc công ty TNHH D, công ty tôi thành lập năm 2009 nhưng do công việc kinh doanh gặp nhiều khó khăn không thể tiếp tục hoạt động nên tôi muốn tiến hành thủ tục giải thể công ty. Tôi sẽ phải làm như thế nào?

Tôi làm việc  ở một công ty tư vấn kế toán từ T04/2007,  đến T04/2008 công ty đóng bảo hiểm cho tôi. Và do đặc tính công việc nên từ năm 2009 công ty có giam lương của nhân viên, mỗi  người là 1triệu. theo như lời của giám đốc phổ biến lại thì tiền 1triệu sẽ được hoàn trả khi nhân viên đó thôi việc và bàn giao xong. Tôi đã viết đơn xin nghỉ

Mình vẫn viết đơn thôi việc đầy đủ và được ban giám đốc đóng dấu xác nhận,nhưng đối với phong ban của mình thì mình chưa hoàn thành hết trong biên bản là mình phải gắn bó với công việc 3 năm.theo biên bản,nếu mình không hoàn thành với số năm đó thì phải chia phần trăm cho 3 năm so với tổng số tiền khóa đào tạo đó.nhưng bây giờ mình đã làm hơn 2

Công ty tôi đang nợ BHXH từ tháng 5/2013 đến nay nên khi nghỉ việc tôi không được chốt sổ BHXH. Tôi đã kiện ra Tòa án, phòng LĐ-TBXH nơi Công ty đóng trụ sở cũng không giải quyết được gì vì Công ty viện lý do kinh tế khó khăn không thể đóng trả nợ BHXH.Công ty hứa sẽ trả góp dần số nợ trên. Và Tòa án đã chấp nhận. Tuy nhiên làm ăn ngày càng khó

Tôi có một câu hỏi thắc mắc về chế độ bảo hiểm thất nghiệp xin quý cơ quan trả lời giúp Tôi hiện đang làm nhân viên kế toán cho một công ty của nước ngoài. Tình hình là tôi thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2009 đến hết năm 2013 là 5 năm, hiện tại công ty gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất nên cắt giảm biên chế lao động, số lượng

Xin chào luật sư! Luật sư cho e hỏi khi làm thủ tục giải thể công ty TNHH như thế nào? Công ty này được thành lập từ năm 2010, nhưng từ khi thành lập tới nay công ty không có hoạt động kinh doanh gì. Vậy bây giờ muốn giải thể công ty thì làm như thế nào ạ?

Đóng BHXH và BHYT cho người lao động ở công ty thì cần thủ tục gì

Em làm ở công ty cũng hơn 10 năm và đã ký hợp đồng không thời hạn. Tình cờ hôm đó, mấy anh chị bên khảo sát lao động BSCI tới công ty và có phỏng vấn công nhân công ty em và hỏi trúng em. Họ hỏi em công ty tăng ca mấy ngàn một tiếng? Em cũng nói đúng sự thật công ty em tăng ca 9.000 đồng/tiếng. Thực tế ở đây, công ty em ban ngày làm giờ hành

Tôi làm việc tại công ty trong KCN Amata được 2 năm theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 24 tháng. Đến ngày 31-5-2014, HĐLĐ hết hạn nhưng tôi vẫn làm việc bình thường ở công ty. Sau 2 tháng, ngày 31-7-2014, Giám đốc Nhân sự yêu cầu tôi nghỉ việc với lý do là HĐLĐ đã hết hạn. Tôi không đồng ý và yêu cầu công ty phải cho tôi thời gian

* Năm 2011, tôi chuyển công tác từ doanh nghiệp nhà nước sang công ty TNHH và ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) là ba năm. Tại công ty này, tôi tham gia BHXH, BHTN đầy đủ. Hết hạn HĐLĐ, tôi không đồng ý ký tiếp hợp đồng với công ty đó. Tới nay đã qua hai tháng, công ty không trả sổ BHXH cho tôi và cũng không thanh toán khoản nợ lương. Vậy tôi phải