Lương cơ bản và lương kinh doanh

 Câu hỏi bạn chuyển đến Web của BHXH tỉnh Bình Phước chưa rõ là thu nhập bổ sung từ lương kinh doanh là cố định hay mức thu nhập này biến động theo tháng, tùy vào kết quả kinh doanh? Tuy nhiên, Phòng Quản lý thu xin trả lời như sau:

   Căn cứ Điều 4 và Điều 21 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 01/03/2015, Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ; Điều 3 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015, Điều 4 Thông tư  số 47/2015/TT-BLĐTBXH ngày 16/11/2015, Điều 30 Thông tư  số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội;

   Thì thu nhập bổ sung từ lương kinh doanh thuộc “các khoản thu nhập bổ sung khác” theo quy định của pháp luật về lao động. Nếu khoản bổ sung này xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương thì thực hiện thu BHXH từ ngày 01/01/2018. Nếu khoản bổ sung này không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động  thì  không thu BHXH.