Nghỉ làm nhưng bên công ty giữ bằng gốc
Việc công ty nhận bạn vào làm việc từ tháng 11/2011 đến nay nhưng không ký hợp đồng lao đông với bạn là trái với quy định tai Điều 27; 28 Bộ luật lao động. Công ty sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 47/2010/NĐ-CP của Chính phủ ngày 06/5/2010 quy định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động.
Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 quy định hồ sơ tuyển dụng chỉ bao gồm bản sao các văn bằng, chứng chỉ. Nên việc giữ văn bằng bản chính của người lao động là không đúng quy định pháp luật.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Không yêu cầu nộp Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân khi đăng ký kết hôn đúng không?
- Môn thi thứ 3 vào lớp 10 năm 2025 Đắk Nông?
- Lễ hội Cà phê Buôn Ma Thuột lần thứ 9 năm 2025 sẽ được tổ chức vào thời gian nào?
- Chỉ tiêu Học viện Quân y tuyển sinh hệ dân sự 2025 là bao nhiêu?
- Năm 2025, người dân được phép xây dựng nhà ở tạm trên đất nông nghiệp không?