Kính gửi báo Đời sống & Pháp luật! Tôi là Trần Hiếu Hiền. Gần đây tôi bị một đối tượng lên Facebook liên tục comment bôi xấu danh dự và nhân phẩm của tôi. Vậy tôi muốn kiện người đó thì cần phải làm những thủ tục gì và gởi cho cơ quan nào? Trần Hiếu Hiền
Xin cho em hỏi: 1. Cha là bệnh binh 2/3, mất sức lao động 61%, sinh năm 1955 2. Mẹ sinh năm 1954 3. Em gái em đang học 12 4. Em sinh năm 1993, đang làm trình dược viên cho một công ty tư nhân, vừa qua e bị tai nạn giao thông bị gãy xương đầu vai lúc tháng 6 năm 2014, giờ đã lành nhưng làm nặng là bị đau lại Tình trạng em và gia định như vậy
Hiện nay, tôi muốn thành lập công ty hoạt động về lĩnh vực tư vấn du học. Đề nghị Luật sư tư vấn: dịch vụ tư vấn du học gồm những hoạt động gì, thành lập công ty tư vấn du học cần đáp ứng những điều kiện nào? (Trần Văn Nam – Hải Phòng)
Tháng 8.2011, tôi đặt cọc 200 triệu đồng cho một người để mua một căn nhà tại quận Hải Châu, TP.Đà Nẵng. Tuy nhiên, căn nhà nói trên không thuộc quyền sở hữu của người nhận tiền cọc mà thuộc quyền sở hữu của người chị anh ta hiện đang ở nước ngoài. Thế nhưng, sau đó người chị này không chịu bán nhà cho tôi và không thừa nhận việc đặt cọc. Tôi có
Đề nghị Luật sư tư vấn: Hiện con trai tôi đã được 14 tuổi, cháu đã đủ tuổi được làm Giấy chứng minh nhân dân chưa? Ngoài ra, gia đình đang có dự định mua một chiếc xe đạp điện cho cháu tiện đi học, thì cháu có được đứng tên đăng ký xe không ạ? Nếu được đăng ký thì thủ tục đăng ký như thế nào? (Phạm Ngát – Bắc Ninh)
Em trai tôi (đã có bằng lái) mượn xe của tôi gây tai nạn giao thông và bỏ trốn. Nay Công an triệu tập tôi tới làm việc vì tôi là chủ sở hữu chiếc xe đó. Đề nghị Luật sư tư vấn tôi có trách nhiệm phải bồi thường thiệt hại với người bị hại không? (Phạm Trà – Thanh Hóa)
Vừa qua, tôi đi xe máy đến ăn trưa tại một nhà hàng. Nhân viên của nhà hàng nhận và trông xe cho khách (lúc giao xe tôi có lấy vé trông giữ xe của nhà hàng và trả tiền gửi xe là 2.000 đồng). Khi về, phát hiện xe của mình bị mất, tôi yêu cầu bồi thường thì chủ nhà hàng và nhân viên đùn đẩy trách nhiệm cho nhau. Trường hợp của tôi, trách nhiệm bồi
Doanh nghiệp nơi tôi làm việc sử dụng 12 lao động. Đến nay vẫn chưa đăng ký nội quy lao động. Đề nghị Luật sư tư vấn, doanh nghiệp tôi có bắt buộc phải đăng kí nội quy lao động không và nếu không đăng ký thì hình thức xử phạt như thế nào? (Nguyễn Chinh - Hà Nội)
Tôi làm giúp việc gia đình theo hợp đồng lao động với thời hạn 06 tháng, mức lương 03 triệu đồng/tháng. Ngoài ra hai bên còn thỏa thuận mức tiền thưởng khi kết thúc hợp đồng là 01 tháng lương. Nay, chủ sử dụng không trả đủ tiền cho tôi theo như đã thỏa thuận. Tôi muốn kiện chủ sử dụng lao động. Nghe nói, nếu trước khi kiện chủ sử dụng lao động ra
xuất với 100% vốn của nước ngoài. Gia đình tôi phải giải tỏa và chỉ nhận được thông báo chi tiết về số tiền được hỗ trợ do ban hội đồng đền bù thiệt hại giải phóng mặt bằng huyện gửi cho gia đình tôi và mời sang nhận số tiền nói trên, gia đình tôi không đồng ý với số tiền đó vì một thời gian sau UBND huyện có mời gia đình tôi họp giải quyết việc thắc
dụng đất có phù hợp hay không? - Nếu tôi yêu cầu đền bù theo giá thị trường có được chấp thuận không? - Nếu tôi yêu cầu công nhận quyền sử dụng đất chỉ 3 sào (ngang 100m, sâu 30m) có được không? Tôi tha thiết cảm ơn quý Ngài hãy dành chút thời gian quý báu để tra lời cho tôi trước khi NĐ 69/2009/NĐ-CP có hiệu lực. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Sếp tôi quyết định ra mở công ty riêng nên mời 1 số nhân viên về làm cho ông. Công ty mới chính thức hoạt động vào tháng 7-2008. Ông hứa sẽ gửi HĐ cho chúng tôi sau 2 tháng làm việc, nghĩa là tháng 8-2008 (vì chúng tôi đã làm cho ông từ tháng 6, trong lúc chờ có GPKD và khi mượn c.sở ở cty cũ). Đến nay đã gần hết tháng 10 mà chưa ai nhận được HĐ
đồng. Trong hợp đồng có điều khoản thi hành là "nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 2 tháng đồng thời bồi thường toàn bộ thiệt hại gây ra". Nay hợp đồng mới có hiệu lực được nửa tháng thì bên B đơn phương chấm dứt hợp đồng (trên thực tế hai bên chưa có hành vi thực hiện hợp đồng cụ thể nào, mà chỉ mới có những công tác chuẩn bị
thiệt hại cho người xem thì sẽ áp dụng điều 623 hay điều 625 BLDS 2005 để giải quyết. Theo em thì sẽ áp dụng điều 623 ( bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra ). nhưng đều la súc vật mà tại sao luật lại quy định ở 2 điều luật khac nhau. hay là từ " súc vật " dùng ở điêu 625 chỉ bao gồm các loại gia súc như: trâu, ngựa... Xét về mặt khoa
khoản ở Việt Nam sang tài sản của bố tôi ở nước ngoài . Vì tiền bạc là một vấn đề tế nhị và cũng tránh đi những tranh chấp và mất lòng lẫn nhau có thể xảy ra. Vậy kính xin luật sư tư vấn giúp tôi nên soạn thảo hợp đồng như thế nào?, điều khoản ra sao? để hợp đồng ủy quyền của bố tôi được chặt chẽ, hạn chế được rủi ro! Nếu có thể và luật sư không phiền
biện pháp gì khắc phục hậu quả. Vậy tôi muốn hỏi luật sư trường hợp này người gây tai nạn có phải chịu hình phạt tù không? Nếu có thì khoảng bao lâu? Và người bị nạn có con 1 tuổi thi người gây tai nạn có phải có trách nhiệm gì với cháu không? Tôi trân thành cảm ơn luật sư.
cứu . khi về thì được công an phường mời lên làm việc. vì có nhân chứng nói là thấy tôi chạy xe lấn tuyến và đụng người đó. nên tôi muốn hỏi tôi sẽ bị xử phạt như thế nào và nếu tôi không có tiền bồi thường thì tôi sẽ bị xử phạt ra sao . Mức nồng độ trong hơi thở cửa tôi là 0,22mlg
công ty tôi thanh toán cũng chậm so với hợp đồng: thanh toán lần cuối cùng là tháng 3/2009 (thay vì 11/2009). Việc giao hàng chậm của Công ty A dẫn đến Công ty tôi giao hàng chậm cho phía đối tác nước ngoài là 1 ngày. - Nay Công ty A kiện yêu cầu công ty tôi phải trả tiền lãi do chậm thanh toán theo hợp đồng là 85 triệu đồng. Công ty tôi không chấp
Mong LS giúp đỡ tôi giải quyết tình huống này: Công ty của tôi có hợp đồng mua bán 500.000 viên gạch trị giá 250triệu với công ty A. Chúng tôi đã thống nhất trong hợp đồng là mức phạt cho mỗi vi phạm là 4% giá trị hợp đồng bị vi phạm nhưng ko đề cập đến vấn đề bồi thường thiệt hại. Công ty tôi đã giao hàng đúng hẹn nhưng Công ty A nói chất lượng