Cho tôi hỏi nguyên tắc xây đựng định mức lao động theo quy định của pháp luật? Trường hợp trong thời gian làm việc tiêu chuẩn, mức thực tế thực hiện tính theo sản lượng thấp hơn 5% hoặc cao hơn 10% so với mức được giao thì doanh nghiệp có phải điều chỉnh lại mức lao động không?
mức lương là 1.200.000/6h15-14h (nhưng không được thông báo là không có lương thử việc). Sau khi thử việc 3 ngày, được nhận vào làm chính thức (không có hợp đồng, chỉ được thông báo miệng). Sau đó cháu tiếp tục làm tiếp đến ngày thứ 7( kể cả 3 ngày thử việc) thì thấy trên bảng chấm công không chấm công cho cháu 3 ngày thử việc. Sau đó, cháu có
Vào ngày 16/10/2014 trong lúc em đang điều khiển xe máy để đi làm và quên không đội mũ bảo hiểm. Khi e vừa vào đến công ty. Vừa xuống xe bấm thẻ thì em được công an xã và công an giao thông mời ra để lập biên bản ... về hành vi không đội mũ bảo hiểm và tạm dữ giấy phép lái xe 7 ngày. Sau khi em bị phạt, em nghe đồng nghiệp làm chung bảo em là
Tôi có một câu hỏi, mong được sự giải đáp của Luật sư. 1. Có Doanh nghiệp đang đầu tư trong KCN, có ký hợp đồng thuê lại đất với Chủ đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng KCN. 2. Chủ đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng KCN chưa được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ). Hỏi: DN có được cấp sổ đỏ không? Nếu có thì thủ tục, hồ sơ như thế nào? Căn
.700.000 đồng (tăng 350.000 đồng), vùng 3 là 2.400.000 đồng (tăng 320.000 đồng), vùng 4 là 2.200.000 đồng (tăng 300.000 đồng).
Số lượng giờ công không được xem xét khi quy định lương tối thiểu mà Chính phủ chỉ công bố tiền lương tối thiểu theo vùng và theo tháng. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động 2012 cũng có quy định: :Thời giờ làm việc bình thường không quá
Em đang làm việc cho một công ty nước ngoài và đã kí hợp đồng lao động vô thời hạn, cách đây 1 năm công ty có cử em đi nước ngoài đào tạo. Trước khi đi em có kí một bản cam kết là sẽ làm việc cho công ty 3 năm sau khi về nước. Em đã làm việc được hơn một năm và do gia đình có việc nên không thể tiếp tục nên em đã thông báo với công ty trước 45
Có một số vấn đề liên quan đến pháp luật lao động em rất thắc mắc. Em xin luật sư giúp em giải quyết những thắc mắc này nhé. Em chân thành cảm ơn ạ! 1. Hợp đồng thử việc(tập sự) có ràng buộc trách nhiệm của các bên hay không? Nếu người lao động muốn nghỉ việc trong gia đoạn thử việc, cần phải đảm bảo cái gì? 2. Người lao động vì không có thời
Tôi có một thắc mắc xin luật sư đọc giải thích: Nếu thiếu tiền BHXH khoảng 200tr là do chậm báo tăng giảm hệ số lương, hệ số thâm niên, báo giảm nhân sự cho người lao động nên bị tính lãi. Vậy làm thế nào để giảm được số tiền lãi trên? Trách nhiệm này thuộc về ai? Lấy khoản nào để chi trả? Ai phải có trách nhiệm bồi thường? Kế toán
quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành.
Cơ quan quản lý nhà nước về lao động có trách nhiệm phối hợp với tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ các bên trong giải quyết tranh chấp lao động. Tùy thuộc vào tranh chấp lao động ở mức độ cá nhân hay tập thể, tranh chấp về quyền hay về lợi ích mà
gồm chân tay giả, mắt giả, kính mắt, máy trợ thính, phương tiện trợ giúp vận động trong khám bệnh, chữa bệnh và phục hồi chức năng.
6.3 Khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng đối với bệnh nghề nghiệp, tai nạ lao động, thảm hoạ.
6.4 Khám bệnh, chữa bệnh trong trường hợp tự tử, gây thương tích.
6.5 Khám bệnh, chữa bệnh nghiện ma tuý
Xin chào Báo Đời sống và Pháp luật. Bố tôi đã có vài tiền án về tội tàng trữ và sử dụng chất ma túy. Năm 2008 bố tôi bị bắt về tội mua bán trái phép chất ma túy và mới ra từ tết năm 2013, được một thời gian thì bố tôi tái nghiện và bị bắt về tội tàng trữ trái phép chất ma túy. Vì bố tôi đã bị HIV khoảng 12 năm. Ông rất yếu và cần điều trị. Vừa rồi
Xin hỏi luật sư trường hợp của tôi có phải khai báo và đóng thuế thu nhập cá nhân? Trong tháng 6, tôi có làm thêm, công việc là cập nhật nội dung website cho một công ty. Tôi nhận tiền và ký xác nhận ở giấy biên nhận. Lý do thanh toán cho công việc như trên. Ở giấy biên nhận có ghi mã số thuế cá nhân. Tôi xin chân thành cảm ơn.
Chồng tôi bị bắt vì tội đánh bạc, tại song chồng tôi đã bị thu giữ hơn 30 triệu đồng cả tiền mặt lẫn hiện vật. Chồng tôi bị tòa sơ thẩm kết án 8 tháng tù giam. Gia đình tôi chồng tôi là lao động chính, tôi không có công ăn việc làm, một mình chồng tôi phải đi làm nuôi bố mẹ già và con nhỏ, hơn nữa chồng tôi chưa có tiền án tiền sự gì. Xin hỏi giờ
ngày 10/12/2014 cho tôi nghỉ. -Như vậy công ty Sóng Nhạc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có vi phạm luật hay không? Vì tôi được biết khi bị đơn phương chấm dứt HĐ như vậy thì công ty Sóng Nhạc phải trợ cấp cho tôi 2 tháng lương đúng hay sai? -Khi tôi bị nghĩ như vậy, thì công ty Sóng Nhạc trừ tiền đồng phục do công ty cấp phát cho tôi từ tháng 9
Tôi là cán bộ công chức Nhà nước, có thời gian đóng BHXH là 14 năm, tôi mang thai được hơn 4 tháng thì bị sẩy thai, theo chế độ tôi được nghỉ 40 ngày, nhưng do công việc của phòng ban bận việc, không có ai làm thay, tôi phải đi làm ngay sau khi tôi ra viện (7 ngày). Vậy tôi xin hỏi thời gian tôi đi làm trước có được tính lương không? Cách tính
; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người chăm sóc người bị thiệt hại trong thời gian điều trị; nếu người bị thiệt hại mất khả năng lao động và cần có người thường xuyên chăm sóc thì
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nguyên tắc xây dựng định mức lao động?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
