Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Nội dung bạn hỏi Ban tư vấn Công ty Luật Hưng Nguyên xin trả lời như sau:

Khi người sử dụng lao động và người lao động ký kết hợp đồng lao động có xác định thời hạn là 1 năm thì có nghĩa là đã xác định được ngày hợp đồng hết hạn, chấm dứt nếu các bên không có thoả thuận khác hay không có việc gia hạn hợp đồng lao động. Khi ký kết hợp đồng lao động người lao động cần đọc kỹ các điều khoản trong hợp đồng để quyết định việc ký kết hay không. Nếu những điều khoản trong hợp đồng đã ký là không vi phạm pháp luật lao động mà người lao động đã đồng ý ký kết thì phải tuân thủ theo các quy định đó cũng như các nội quy quy định trong nội bộ công ty được dẫn chiếu đến. Trường hợp công ty có việc trừ tiền trừ lương không đúng theo quy định tại Hợp đồng lao động và Bộ luật lao động thì người lao động có quyền làm đơn khởi kiện ra toà án để được giải quyết.