Tra cứu hỏi đáp nghỉ thai sản

Tôi đã làm việc cho 1 công ty Nhật được 1 năm 5 tháng và tôi đã ký HĐLĐ với công ty trong thời gian 02 năm, có nghĩa là đến tháng 7/2018 mới hết hạn, nhưng hôm nọ trưởng phòng nhân sự gọi tôi vào và nói chuyện là tôi viết đơn nghỉ đi vì công ty nói chưa đáp ứng được yêu cầu, ở lại thì không có quyền lợi gì. Ý là

Tôi đang là Dược sĩ đang làm việc mới ra trường, tôi đã đi làm và đóng BHXH được 04 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp 2 tháng lương cơ sở không?

Tôi xin hỏi: tôi sinh con vào 04/12/2018 nhưng đến 01/01/2019 đơn vị tôi đang công tác mới báo giảm bảo hiểm thì với chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh tôi được tính như thế nào. Tôi xin chân thành cảm ơn

Luật sư cho em hỏi là em đi làm công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho em tính từ ngày 15/2/2019 mà đến cuối tháng 7/2019 em sinh thì có được hưởng chế độ thai sản hay không ạ? 

Vợ tôi làm việc tại một công ty được 4 năm, tham gia bảo hiểm đầy đủ. Mới đây vợ tôi mất do sinh con không đảm bảo sức khỏe, như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản thay vợ mình không?

Tôi và vợ cùng làm chung công ty được 3 năm, tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Vợ tôi sắp sinh con, vậy khi cô ấy sinh tôi có được nghỉ việc để chăm sóc vợ mình không? Thời gian nghỉ việc có được tính lương không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp người lao động sau khi sinh con có mong muốn nghỉ việc để dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản thì có cần chỉ định của bác sĩ không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Hiện đang làm công tác nhân sự tại Bình Dương. Liên quan đến việc giải quyết chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh cho một số chị em tôi có thắc mắc cần hỏi. Theo quy định hiện hành thì những ai được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh? 

Xin chào luật sư. Em xin hỏi em đã đóng BHXH được 01 năm 9 tháng từ 9/2017 đến 5/2019 em ngừng đóng do hết hợp đồng lao động em ngừng đóng được hơn 1 tháng thì e biết có bầu dự kiến sinh tháng 3/2020. Vậy cho em hỏi phải đóng tiếp như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản? Em xin cảm ơn

Tôi ký hợp đồng lao động chính thức ở trường công lập A. Trong thời gian làm việc ở trường A, tôi nghỉ thai sản theo chế độ 6 tháng và nghỉ không lương 2 tháng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương 2 tháng trên có tính vào thời gian công tác để nâng bậc lương?

Tôi đã nghỉ chế độ thai sản được 4 tháng và yêu cầu công ty thanh toán chế độ BHXH, nhưng công ty đưa sổ BHXH cho tôi đề nghị tự đi thanh toán với cơ quan BHXH. Tuy nhiên, cơ quan BHXH yêu cầu công ty phải trực tiếp đi làm hồ sơ thì mới giải quyết chế độ. Vậy, tôi phải làm thế nào để được hưởng quyền lợi theo quy

Tôi là một giáo viên công tác tại một xã vùng 3. Đóng BHXH từ năm 2011 đến nay. Đầu tháng 6 năm 2019, tôi bị thai lưu 28 tuần và lấy thai bằng phương pháp sinh thường. Chế độ thai lưu của tôi được tính là 50 ngày, nhưng thời gian này trùng với thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng nguyên lương+ chế độ BHXH không

Anh chị cho em hỏi là em bắt đầu đóng bảo hiểm từ đầu tháng 3/2019 mà tới cuối tháng 8/2019. Em sinh thì em có được hưởng chế độ thai sản không. Và em nghỉ sinh từ ngày 12/8 thì e có được công ty đóng bảo hiểm cho không ạ?

Tôi là thợ điện lạnh, mới kí hợp đồng làm việc cho Điện máy xanh được ba tháng, tôi có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nửa tháng nữa là vợ tôi sinh, tôi muốn hỏi tôi sẽ được nghỉ chế độ thai sản cho lao động nam không?

Luật sư cho em hỏi.có phải nếu đang mang thai mà vì phạm hai lần nhưng chỉ là lỗi nhỏ của công ty thì công ty có được phép đuổi em không ạ

Tôi tham gia BHXH được 22 năm, nay tôi mang thai bị sinh non ở tuần thứ 22. Trên giấy ra viện ghi: thai 22 tuần chuyển dạ sinh non -060 Sinh thường + nạo buồng tử cung. Con mất ngay sau sinh. Nghỉ công tác theo chế độ. Vậy cho tôi hỏi chế độ tôi nghỉ đây là bao lâu?

Tôi muốn nhập khẩu hàng hóa từ Thái Lan vào Việt Nam. Bao bì ghi chữ Việt Nam, đóng gói tại Thái Lan, thành phần bên trong của Thái Lan. Thì ghi mã vạch như thế nào ạ?

Cho em hỏi em có bầu dự kiến sinh của em là mùng 5.8 dương lịch nhưng ngày 25.6 vừa qua em đẻ rơi con tại nhà.
Em chỉ đón bác sĩ ở trạm y tế xã về nhà chứ không có nhập viện vì thế không có giấy tờ ra viện mà chỉ có giấy chứng sinh ở trạm y tế xã cấp. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Chân thành cảm ơn