Phụ nữ có được ưu tiên khi xét tinh giản biên chế không?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Đối với trường hợp là nữ khi làm việc tại các cơ quan đơn vị xét tinh giản biên chế thì lao động nữ có được ưu tiên gì không? 

Tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế, không có quy định nào về việc ưu tiên đối với lao động nữ khi xét tinh giản biên chế.

Nhưng tại Điều 7 của Nghị định có quy định về những đối tượng chưa xét tinh giản biên chế. Trong đó có:

- Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.

- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

- Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

=> Như vậy, nếu là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi sẽ không thuộc đối tượng tinh giản biên chế, nhưng nếu hết thời hạn trên thì vẫn thuộc diện xét tinh giản biên chế như thường.

Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
128 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào