Giải quyết khi giáo viên có thai chết lưu trong thời gian nghỉ hè

Tôi là một giáo viên công tác tại một xã vùng 3. Đóng BHXH từ năm 2011 đến nay. Đầu tháng 6 năm 2019, tôi bị thai lưu 28 tuần và lấy thai bằng phương pháp sinh thường. Chế độ thai lưu của tôi được tính là 50 ngày, nhưng thời gian này trùng với thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng nguyên lương+ chế độ BHXH không? Rất mong được sự tư vấn tận tình của các luật sư! Tôi xin cảm ơn!

Theo quy định tại Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:

"1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên."

Như vậy, đối với trường hợp thai chết lưu mà thai từ 25 tuần tuổi trở lên thì người lao động được nghỉ việc tối đa 50 ngày.

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT thì:

“a) Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có)”.

Theo quy định tại Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB năm 2017 thì:

"3. Thời gian nghỉ hè của giáo viên bao gồm cả thời gian nghỉ hằng năm là 8 tuần đối với giáo viên mầm non (khoản 2 Điều 3 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT) và 02 tháng đối với giáo viên phổ thông (khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT). Thời gian này giáo viên được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có). Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường. Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định (khoản 2 Điều 3 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT, khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT).

Do đó trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được cơ sở giáo dục bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ Luật lao động hoặc thanh toán tiền nghỉ hằng năm (nếu do yêu cầu công tác, cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên) theo quy định tại Điều 114 Bộ Luật Lao động. Mức chi hỗ trợ cho giáo viên trong trường hợp cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên được quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính."

Như vậy, nếu thời gian nghỉ hè, thì giáo viên sẽ được hưởng nguyên lương và các phụ cấp nếu có, và thời gian nghỉ hè trùng với thời gian nghỉ thai sản thì sẽ được bố trí nghỉ thời gian hàng năm theo quy định của Luật lao động hoặc được thanh toán bằng tiền nghỉ hàng năm theo quy định của Bộ luật lao động.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của ban.

Trân trọng!

Hồ Văn Ngọc

Thời gian nghỉ hè
Hỏi đáp mới nhất về Thời gian nghỉ hè
Hỏi đáp Pháp luật
Giáo viên trực hè thì được nhận lương trực hè và các phụ cấp như thế nào? Thời gian nghỉ hè của giáo viên năm 2023?
Hỏi đáp Pháp luật
Mấy ngày nữa nghỉ hè 2023? Lịch nghỉ hè 2023-2024 của học sinh cả nước?
Hỏi đáp pháp luật
Giáo viên trường mẫu giáo có thời gian nghỉ hè hằng năm là bao lâu?
Hỏi đáp pháp luật
Giáo viên nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian nghỉ hè của giáo viên có được hưởng phụ cấp chức vụ?
Hỏi đáp pháp luật
Chế độ khi nghỉ thai sản trùng thời gian nghỉ hè
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian nghỉ hè, giáo viên hợp đồng được hưởng nguyên lương và phụ cấp?
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian nghỉ hè được tính hưởng phụ cấp thâm niên
Hỏi đáp pháp luật
Thời gian nghỉ hè của giáo viên được hưởng phụ cấp thu hút
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Thời gian nghỉ hè
209 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Thời gian nghỉ hè
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào