
Thưa phòng. Em xin được hỏi một vấn đề như sau. Vợ em làm ở Cty TNHH Sunrrise Sport địa chỉ thôn 7 xã Hoằng Thành và có tham gia BHXH đầy đủ. Tuy nhiên sau khi nghỉ 6 tháng chế độ thai sản và đi làm lại 1 tháng thì Công ty mới thanh toán tiền thai sản cho vợ em. Nhưng hôm qua 29/3 Công ty mới trả tiền thai sản, nhưng chỉ trả có một nửa. Và hẹn
Tôi hiện đang công tác bên BHXH thì được biết là đã có công văn mới hướng dẫn về việc đổi mã hưởng BHYT đối với đối tượng Cựu chiến binh. Anh chị trong Ban tư vấn có thể cung cấp thông tin này giúp tôi được không? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều
Nguyệt Nga (093***)
Thưa luật sư, hiện tại tôi đã nghỉ thai sản được 4 tháng. Tôi được biết cơ quan bảo hiểm đã chi trả tiền thai sản vào tài khoản công ty tôi (BP Kế toán đã xác nhận). Tuy nhiên, khi liên hệ để đến nhận tiền thì BP Thủ quỹ báo thì khi nào người lao động đi làm lại (sau 6 tháng) công ty mới chi trả. Xin luật sư tư vấn
Vợ tôi dự sinh vào giữa tháng 4/2019, vợ tôi chỉ ở nhà làm nội trợ và kinh doanh online. Chỉ có tôi đi làm và tham gia BHXH đầy đủ (tôi đã đóng BHXH được 5 năm). Vợ tôi sinh đôi thì tôi sẽ được hưởng những chế độ như thế nào?
An Bình (***@gmail.com)
Mức lương đóng bảo hiểm năm 2018 là 4.300.000 đồng. Từ 1/2019 phần quỹ tiền đã được tăng lên mức 4.472.600 đồng. Vậy công ty có phải làm thông báo thay đổi mức đóng bảo hiểm của người lao động không?
Công ty đang nợ tiền BHXh thì có thể chốt sổ BH cho người lao động nghỉ việc không? Thời hạn giải quyết là bao lâu?
Cảm ơn!
Tôi đóng BHXH từ tháng 1/2018 và dự sinh tháng 5/2019, hiện đang lăn tăn không biết nên sinh thường hay sinh mổ vì không biết có sự khác nhau gì không về chế độ thai sản khi sinh thường và sinh mổ. Nhờ tư vấn giúp!
Tôi làm việc tại một nông trường chè có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc vào năm 2013 đến tháng 3 năm 2019. Nhưng trong thời gian từ tháng 4/2017 tôi có xin được làm việc tại trường mần non đóng bảo hiểm xã hội từ 6/2017 tại trường mầm non đó đến nay. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Thời gian đóng BHXH trùng như vậy sẽ được giải quyết như thế
Công ty tôi có mấy người lao động nước ngoài, có đóng BHXH đầy đủ. Ban biên tập cho em hỏi những người lao động này có bắt buộc phải tham gia công đoàn và đóng đoàn phí không ạ? Xin cảm ơn
Hiện tại tôi làm việc cho 2 công ty không cùng lĩnh vực, đều ký hợp đồng lao động. Cho hỏi, mức đóng BHXH khi làm việc tại 2 công ty thế nào? Cảm ơn!
Hiện tại công ty tôi có 1 trường hợp như sau:
1. Vào làm việc, ký hợp đồng từ 11/2006 nhưng đến tháng 03/2007 mới được tham gia bảo hiểm.
2. Xin nghỉ việc từ ngày 01/04/2019.
Tiền lương cơ bản là : 4.827.000 VNĐ
Phụ cấp thâm niên: 600.000 vnd.
Đây cũng là 2 khoản được đóng tiền bảo hiểm xã hội hiện nay
Em đang là kế toán cho công ty nhưng có trường hợp này em không biết giải quyết sao ạ. Vấn đề là công ty vừa mới ký hợp đồng lao động một năm với một bạn từ ngày 20/3. Vậy công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội tháng 3 cho bạn này hay không ạ?