Theo Nghị định số 86/2013/NĐ-CP về kinh doanh trò chơi có thưởng dành cho người nước ngoài vừa được Thủ tướng Chính phủ ký ban hành ngày 29/7.
Theo đó, mức phạt đối với các hành vi tổ chức kinh doanh vượt số lượng máy trò chơi điện tử có thưởng theo quy định cũng sẽ bị phạt tiền từ 180 triệu đồng đến 200 triệu đồng;
Hành vi
hợp đồng, thanh toán khối lượng thực hiện từ 01/01/2008 theo hợp đồng và các điều kiện đã thoả thuận ký kết trong hợp đồng. Trường hợp trong hợp đồng các bên đã thoả thuận không điều chỉnh giá trong suốt quá trình thực hiện, Chủ đầu tư và nhà thầu xây dựng có thể thương thảo bổ sung hợp đồng để bảo đảm quyền lợi cho người lao động theo quy định
N và nhóm bạn của mình rủ nhau ra sông thi bơi, lặn đã vô ý làm tấm lưới quây cá nhà bà T bị hở, do đó một số cá nhà bà T nuôi đã bơi ra ngoài. Vậy Bộ luật dân sự quy định việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp này như thế nào?
Hỏi: Công ty cổ phần Thương mại vật tư chúng tôi cho Công ty TNHH N.K thuê kho bãi bằng một “Hợp đồng thuê kho bãi” thời hạn là 36 tháng, hết hạn hợp đồng vào 31-12-2008. Nhưng Công ty N.K nêu lý do không thanh lý hợp đồng, không trả tiền thuê trong hợp đồng là 3 tháng và 10 tháng trong năm 2009 chưa ký tiếp hợp đồng. Công ty chúng tôi đã nhiều
. Ví dụ: Trần Trọng K là công nhân thuộc Công ty bảo dưỡng đường bộ NH. K đã có vợ hợp pháp ở quê và hai con. Do điều kiện công việc nên K thường xuyên phải sống xa nhà; năm 1993, K lừa dối để kết hôn với chị Tần Thị D và sinh được một con trai, đơn vị phát hiện đã xử lý hành chính và đã bị Tòa án nhân dân huyện hủy việc kết hôn trái pháp luật giữa K
K được phân công đánh cháu Tr; sau khi đánh cháu Tr, trường hợp là người gọi điện cho L và H để phối hợp bắt cháu Tr về trụ sở công an phường. Khoảng 12h 15p ngày 22 tháng 9 năm 2001 cháu Tr trên đường đi học bằng xe máy, khi đến gần trụ sở công an phường N.K thì bất ngờ bị tên D đấm vào mặt làm cháu Tr bị thương và bị ngã xe; cùng lúc đó L và H
giá trị của vật.
3. Trong trường hợp bên có nghĩa vụ không thực hiện được nghĩa vụ nêu trên mà gây thiệt hại cho bên có quyền thì ngoài việc thanh toán giá trị của vật đó còn phải bồi thường thiệt hại cho bên có quyền.
Chào CCT, Công ty tôi có chi đám hỉ cho nhân viên của công ty. Theo điểm 2.31 điều 1 Thông tư 151/2014/TT-BTC thì đây là khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động, khoản chi này được tính vào chi phí được trừ khi xác định TNCT. Vậy xin hỏi, chứng từ trong trường hợp này là gì? (Ngoài phiếu chi thì cần co chứng từ gì nữa
hoàn thành đúng tiến độ? - Tình hình chung về việc ứng dụng và phát triển phần mềm nguồn mở trong các cơ quan, đơn vị ngoài nhà nước? - Liệu các doanh nghiệp sẽ thực hiện theo các cơ quan nhà nước hay sẽ làm như thế nào? - Đã có báo cáo tổng kết về việc ứng dụng và phát triển phần mềm nguồn mở ở Việt Nam chưa? Nếu có, Bộ có thể cho gửi vào mail cho
được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán tiền đi lại, tiền ở, tiền phụ cấp.
Trường hợp doanh nghiệp cử người lao động đi công tác (bao gồm công tác trong nước và công tác nước ngoài) nếu có phát sinh chi phí từ 20 triệu đồng trở lên, chi phí mua vé máy bay mà các khoản chi phí này được thanh toán bằng thẻ ngân hàng của cá nhân thì đủ điều
Theo qui định tại điểm c, khoản 1, Điều 23, Nghị định số 65/2014/NĐ-CP ngày 1-7-2014 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng năm 2013 thì “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ” để tặng cho cá nhân gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, đạt tiêu
của pháp luật;
b) Hàng hóa, dịch vụ do thương nhân ở nước ngoài cung ứng thuộc diện cấm nhập khẩu theo quy định của pháp luật;
c) Hàng giả, hàng vi phạm quyền sở hữu trí tuệ, trừ trường hợp trưng bày, giới thiệu để so sánh với hàng thật.
*Hàng hóa, dịch vụ không được phép tham gia hội chợ, triển lãm thương mại ở nước ngoài
Công ty tôi là 1 công ty nước ngoài, hằng ngày, có rất nhiều người thường làm việc trên 10 giờ và chỉ được nghỉ trưa 45 phút. Tôi nghe nói có quy định làm việc trên 10 giờ mỗi ngày thì người lao động (NLĐ) sẽ được bố trí nghỉ thêm 30 phút tính vào thời gian làm việc có trả lương. Công ty thực hiện như vậy có đúng không?
Theo Quy chế đánh giá, xét chọn và hỗ trợ phát triển sản phẩm công nghiệp chủ lực thành phố Hà Nội, ban hành kèm theo Quyết định số 75/2009/QĐ-UBND ngày 29/5/2009 của UBND TP Hà Nội thì: Sản phẩm công nghiệp chủ lực là sản phẩm công nghiệp có sức cạnh tranh trên thị trường trong và ngoài nước; được tạo ra trên các dây chuyền thiết bị có trình độ
trường hợp do không đánh giá đúng các điều kiện của chế định này nên đã kết án oan người vô tội hoặc bỏ lọt tội phạm.
Sự kiện bất ngờ là hành vi gây thiệt hại không bị coi là có lỗi cố ý hoặc vô ý phạm tội được quy định tại Điều 9 và Điều 10Bộ luật hình sự chứ không phải lỗi theo khái niệm thông thường.
Một người có hành vi nguy hiểm cho xã
người sản xuất, nhập khẩu công bố áp dụng theo hướng dẫn tại Điểm a, c, Khoản 4, Điều 21, Thông tư 29/2014/TT-BCT.
Trên đây lá ý kiến trả lời của Sở Công Thương. Ngoài ra, Bà có thể tham khảo thêm tại website: http://congthuong.hochiminhcity.gov.vn, hoặc liên hệ tại Phòng Kỹ thuật an toàn Môi trường - Sở Công Thương - điện thoại 08 38277416
Tại Điều 4, Chương I, Luật số 08/2012/QH13 của Quốc hội đã quy định:
1. Giáo dục chính quy là hình thức đào tạo theo các khoá học tập trung toàn bộ thời gian tại cơ sở giáo dục đại học để thực hiện chương trình đào tạo một trình độ của giáo dục đại học.
2. Giáo dục thường xuyên gồm vừa làm vừa học và đào tạo từ xa, là hình thức
cứu trách nhiệm hình sự. Cụ thể như sau:
Theo quy định tại Nghị định 185/2013/NĐ-CP ngày 15/11/2013 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động thương mại, sản xuất, buôn bán hàng giả, hàng cấm và bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng (Nghị định 185/2013/NĐ-CP):
- Trường hợp sản xuất bánh kẹo giả không có giá trị sử
- Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 108 của Bộ luật lao động được coi là thời giờ làm việc áp dụng trong ca liên tục 08 giờ trong điều kiện bình thường hoặc 06 giờ trong trường hợp được rút ngắn. Thời điểm nghỉ cụ thể do người sử dụng lao động quyết định.
- Ngoài thời giờ nghỉ ngơi trong ca làm
ngồi trên xe vi phạm một trong các hành vi quy định tại: Điểm c, Điểm g, Điểm i, Điểm k, Điểm l Khoản 4 Điều 9 Nghị định này.
Cũng theo khoản 4, Điều 44 nghị định 71/2012, ngoài việc bị phạt tiền, người điều khiển xe vi phạm còn bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung sau đây: a) Vi phạm Điểm c, Điểm i Khoản 4 Điều 9 Nghị định này bị tước quyền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Mức phạt đối với casino vi phạm?
16:04 | 16/09/2016
