dụng. - Đến năm 1994 UBND Quận thụ lý đơn xin mở đường cho công nhân của Công Ty B đã tước quyền sử dụng và bắt buộc chúng tôi phải tháo gỡ mở cửa cho Công Ty B cùng sử dụng làm lối đi cho Công Ty B. Qua tranh chấp trên đã được UBND Thành Phố giải quyết ra quyết định số 3204/QD-UP-NC ngày 05/07/1996 lúc đó cha tôi đứng ra tranh chấp vì ông chúng tôi
KÍNH GỞI LUẬT SƯ HIỆP Xin luật sư tư vấn cho trường hợp của tôi như sau : Từ năm 1996 -5/2008 tôi làm việc (HDV du lịch tiếng Nga -tốt nghiệp đại học bên Nga về nước năm 1993 )tại cty TNHH dịch vụ du lịch THÁI BÌNH DƯƠNG tại vũng tàu, chuyên tổ chức du lịch cho chuyên gia Nga dầu khí vietsovpetro và đến năm 2007 cty này vì lí do gì đó đã thành
Sếp tôi quyết định ra mở công ty riêng nên mời 1 số nhân viên về làm cho ông. Công ty mới chính thức hoạt động vào tháng 7-2008. Ông hứa sẽ gửi HĐ cho chúng tôi sau 2 tháng làm việc, nghĩa là tháng 8-2008 (vì chúng tôi đã làm cho ông từ tháng 6, trong lúc chờ có GPKD và khi mượn c.sở ở cty cũ). Đến nay đã gần hết tháng 10 mà chưa ai nhận được HĐ
việc không. Theo như tôi hiểu thì Công ty này vi phạm Luật lao động và phải trả thêm cho tôi lương nữa có đúng không và Công ty có phải trả thêm cho tôi cả tiền trợ cấp thôi việc như thế nào nữa. 2. Trong trường hợp tôi tình tiết sự việc trên của tôi có thật và có lý, có đủ giấy tờ, hồ sơ căn cứ hợp pháp để hoàn thành hồ sơ khởi kiện Công ty thì có
Kính gởi: LS Minh! Nhờ LS tư vấn cho em quy trình xin cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ( trong trường hợp mua đất của người chưa có giấy chứng nhận ). Xin cảm ơn LS!
Chào bạn!
Cán bộ công chức muốn thuyên chuyển công tác phải có các điều kiện sau:
1. Đã được bổ nhiệm chính thức vào ngạch công chức, viên chức.
2. Phải có văn bản đồng ý tiếp nhận của Sở Nội vụ (nơi tiếp nhận) hoặc cơ quan có thẩm quyền (đối với đơn vị trung ương, doanh nghiệp hệ Đảng) nơi công chức, viên chức chuyển đến.
3. Việc
Luật sư tư vấn giúp. Tôi công tác trong một công ty nhà nước (trực thuộc Bộ quốc phòng) từ năm 2000 đến năm 2006 tôi được hưởng hệ số lương là 2.65 (đại học). Do hoàn cảnh gia đình năm tháng 01/2006, tôi xin chuyển công tác sang một đơn vị sự nghiệp công lập và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm (BQL dự án được thành lập do UBND huyện) đơn vị cũ đồng
Luật sư vui lòng hướng dẫn giúp tôi trường hợp Công ty chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đối với HĐ không xác định thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho người lao động như thế nào? Ví dụ trường hợp cụ thể, Anh B ký HĐLĐ không xác định thời hạn kể từ ngày 01/10/2007. Đến 20/11/2008 Công ty quyết định cho anh B thôi việc và thanh toán cho Anh B trợ cấp
ngờ đầu năm 2009 công ty kia gửi công văn cho công ty tôi nói rằng đã đưa cho chúng tôi 3 tờ giấy khống chỉ, và chúng tôi tự làm ra các giấy HĐ, phụ lục HĐ và giấy vay nợ. Nên họ sẽ không trả tiền nữa. Chúng tôi là đơn gửi công an tại địa phương công ty kia, sau đó công an trả lời không giải quyết được vì công ty kia quan hệ với xếp. Chúng tôi lại đưa đơn
K/g : Luật sư, Xin vui lòng tư vấn giùm như sau: Cty chúng tôi là Cty TNHH có 2 thành viên. Cty chúng tôi có ký hợp đồng lao động với nhân viên theo bảng lương do Doanh nghiệp và người lao động thoả thuận, không theo bảng lương của Nhà nước. Trong tổng lương thực nhận, chúng tôi có thoả thuận chi tiết từng mức phụ cấp mà người lao động sẽ được
Luật sư ơi cho em hỏi. Đơn vị em trực thuộc trong CTy TNHH MTV nhà nước đầu năm thì Cty có khoán cho quỹ tiền trực, làm thêm giờ là 30triệu, nhưng khi tính tiền làm thêm giờ của bảo vệ không thì là 15 triệu, tiền trực lễ tết CBCNV trong đơn vị chỉ tính 100%là 30 triệu còn lại 200% là cho nghĩ bù. Vậy nếu chi thì lố 15 triệu Cty yêu cầu nếu chi thì
Luật sư cho tôi hỏi: Ba má tôi có 10 nguời con. Năm 1974 ba má tôi có viết giấy tay với ý định là giao ngôi nhà cho đứa em Út (lúc đó 20 tuổi )vì nó đang thất nghiệp, trong giấy tay đó có chữ ký của 4 người con nhung không có xác nhận của chính quyền. Đến năm 1975 ba má tôi không đề cập đến vấn dề ngôi nhà nữa vì tất cả anh chi em tôi lúc đó đều
học sau đại học, tuy nhiên đến nay đã đủ thời gian công tác kể từ khi tốt nghiệp sau đại học. Không vướng mắc gì đến tiền, tài sản đối với đơn vị. Ngay sau khi BV đồng ý cho tôi thôi việc và chuyển đơn về SYT thì GĐ BV đã có thông báo cho người khác thay tôi phụ trách, điều hành hoạt động phòng, mặc dù QĐ trưởng phòng của tôi do Sở Y tế Quyết định
quyết định của sở nội vụ (tôi có viết đơn xin nghỉ việc nhưng Hội đồng quản trị không cho phép tôi đi và yêu cầu tôi phải bồi thường thiệt hại ....), nhưng tôi vẫn quyết định đi nhận công tác mới. Như vậy, tôi nghỉ việc không báo trước cho người sử dụng lao động là 45 ngày nên tôi vi phạm có đúng không? Và tôi phải bồi thường? Nhưng tôi có tham khảo Bộ
làm người đó hưởng, tôi nuôi con. Gần đây chồng tôi được cơ quan cử đi tu nghiệp sinh ở nước ngoài và có gọi điện về đề nghị ly hôn, tôi thấy không cần thiết phải duy trì cuộc hôn nhân hình thức này, vì khi cưới tôi anh ấy biết tôi đang có thai với người tôi yêu- và đứa con này là duy nhất! LUẬT SƯ CHO BIẾT LY HÔN NHƯ TRƯỜNG HỢP CỦA TÔI CẦN
Cho tôi hỏi thủ tục xin cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu với nhà ở chỉ có giấy tờ kê khai năm 1999? Tôi cần liên hệ với cơ quan nào? Chi phí và thời gian bao lâu thì có? Mong luật sư giải đáp giúp. Xin cảm ơn.
bao gồm:
- Chuyển đất trồng lúa sang đất trồng cây lâu năm, đất trồng rừng, đất nuôi trồng thủy sản, đất làm muối;
- Chuyển đất nông nghiệp sang đất phi nông nghiệp.
Như vậy, trường hợp bạn muốn chuyển đổi mục đích sử dụng đất từ đất trồng lúa nước sang đất ở thì cần phải được phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Căn cứ vào quy
Tôi có kiện công ty TNHH X về việc thanh toán tiền trong hợp đồng thuê nhà. Trong quá trình giải quyết vụ án về tranh chấp hợp đồng dân sự, công ty vẫn hoạt động, nhưng khi chuẩn bị mở phiên tòa xét xử thì công ty bị giải thể. Vậy vụ án có được tiếp tục giải quyết không hay phải chấm dứt? (Trần Văn Nghi, TP.HCM)
Ông Steve F. Brault (trưởng phòng lãnh sự Đại sứ quán Mỹ tại VN):
Hãy điền mẫu đơn tại website: vietnam.usembassy.gov, nộp tiền tại Citibank và đến phỏng vấn trực tiếp tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hoa Kỳ.
Tôi đặc biệt lưu ý là không nên thông qua các công ty tư vấn vì họ không thể giúp gì cho người xin cấp mà chỉ lợi dụng để kiếm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tranh chấp địa dịch thông hành.
18:03 | 30/08/2016
