Tra cứu hỏi đáp Mức đóng bảo hiểm xã hội?

Cho mình hỏi, quy định nào quy định về việc: Trong thời gian nghỉ do ốm đau NLĐ chỉ được nhận 1 trong 2 khoản thu nhập: 1 là tiền BHXH hoặc cắt phép bù trong thời gian này.

Bên em cũng có vị trí bảo vệ, ca làm việc là 12 tiếng. Nếu làm thêm giờ làm ngày nghỉ đủ 1 ca 12 tiếng thì có sai luật không? Vì chỉ có 1 vị trí bảo vệ trong công ty, nếu cho nghỉ 1 tiếng thì không ai trông coi công ty. 

Cho tôi hỏi, trường hợp giáo viên công tác trên 05 năm và được hưởng phụ cấp thâm niên.  Như vậy, số tiền phụ cấp thâm niên có dùng để đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Công ty em là công ty start up, vừa mới thành lập thôi ạ. Do em cũng mới vào làm nhân sự nên không biết là có phải lập sổ quản lý lao động không? Hay chỉ cần ký hợp đồng lao động là được rồi ạ?

Tháng trước em mới phẫu thuật dây chằng, đã ổn định được một thời gian. Nhưng sau khi đi làm lại 1 tuần thì em bị tổn thương dân chằng chéo gối sau phẫu thuật. Bác định chỉ định phải trở lại bệnh viện để điều trị. Vậy em sẽ được nghỉ ốm đau bao nhiêu ngày?

Tôi muốn hỏi việc lao động nữ đi làm sớm trong thời gian thai sản có được nhận thêm tiền đóng BHXH không vậy Luật sư. Cảm ơn.

Nhờ tư vấn trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động trong thời gian thử việc có được người sử dụng lao động bồi thường hay không? Nếu có thì mức bồi thường là bao nhiêu?

Chị gái em là người khuyết tật từ nhỏ mất khả năng lao động, vừa mới mất. Lúc còn sống chị em được hưởng chế độ trợ cấp xã hội hàng tháng dành cho người khuyết tật. Giờ chị em mất gia đình em có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng không ạ?

Công ty có thuê nhân viên kế toán ở bên ngoài hỗ trợ làm thủ tục khi cần, người này hiện cũng là nhân viên công ty khác. Vậy luật sư cho em hỏi em phải ký hợp đồng gì với chị này?

Bạn cho mình hỏi, công đoàn cấp trên thu phí nhưng không tổ chức bất cứ hoạt động gì cho công ty thì công đoàn cơ sở mình tổ chức cho CBNV có thể thương lượng với họ bớt tiền phải nộp cho họ không?

Xin quý đài cho tôi hỏi. Chồng tôi mất. Tôi được tiền tuất hàng tháng. Vậy tôi có được miễn phí bảo hiểm y tế không? Tôi xin cám ơn.

Em vừa mới ra trường, đi làm tại một công ty nhỏ ở HCM. Nay được ký hợp đồng 12 tháng rồi, mà công ty kêu qua năm sau đóng BHXH cho em. Giờ em không biết là như vậy có đúng hay không.

Công ty tôi vừa ký HĐ chính thức với 1 người và người này không muốn đóng BHXh để nhận khoản tiền chênh lệch, pháp luật có cho phép người sử dụng lao động không phải đóng BHXH khi có đề nghị của người lao động không?

Mã thẻ bảo hiểm y tế có 15 số, được chia làm 4 ô. Không biết mã thẻ này có ý nghĩa như thế nào? Nhờ tư vấn ý nghĩa từng ô.

Cho tôi hỏi, tuổi đang làm tại công ty và đã đóng bảo hiểm được 1 tháng, nhưng vì tai nạn tôi bị ngãy chân không đi làm được và đã xin phép công ty nghỉ khi nào khỏi thì đi làm lại, bên công ty cũng đã đề nghị phải có giấy của bệnh viện và tôi cũng đã đưa giấy của bệnh viện cho công ty. Bây giờ tôi không muốn làm

Anh chị cho em hỏi về việc tính lương thử việc và chính thức trong cùng 1 tháng với ạ. NLĐ với lương gross 30 triệu, lương thử việc 85% lương gross. Tháng 10 có 22 ngày làm việc. Giả sử: 12/10/2020, NLĐ bắt đầu ký HĐ chính thức. Vậy làm sao để tính lương thử việc và chính thức trong cùng 1 tháng?

NLĐ với lương Gross 30 triệu/tháng. BHXH bắt buộc 3,131,000 đồng. Số người phụ thuộc: 1. Vậy: Tính thuế TNCN theo lương Gross như thế nào?