Tính lương thử việc và chính thức trong cùng 1 tháng như thế nào?

Lương gross là tổng thu nhập mà người lao động nhận được, bao gồm cả lương, phụ cấp, trợ cấp, hoa hồng... Người lao động nhận lương gross hàng tháng phải trích ra một khoản tiền theo quy định để đóng bảo hiểm xã hội.

Điều 28 Bộ luật Lao động 2012 Quy định tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Như vậy, lương thử việc của người lao động trong trường hợp trên tối thiểu là 85% lương chính thức. NLĐ trong tháng có 7 ngày công thử việc và 15 ngày công chính thức.

- Lương thử việc (7 ngày công) = (85% * 30 triệu)/22*7 = 8.113.000 đồng.

- Lương chính thức (15 ngày công) = 21.887.000 đồng.

Trân trọng!