Tôi đang công tác tại một công ty giáo dục 100% vốn đầu tư nước ngoài. Bộ phận nhân sự công ty chúng tôi quy định ngày 25 mỗi tháng là ngày chấm công và tính lương cho tháng đó. Công ty quy định một năm nhân viên được hưởng 12 ngày phép, phép của năm nào sẽ dùng cho năm đó (nếu để qua năm mới thì phép năm cũ sẽ mất hết). Cuối năm 2011 vừa qua
. Tuy nhiên, chúng tôi chỉ mới nhận được danh sách giáo viên nghỉ hưu gửi về trường chứ chưa có bất kỳ quyết định nào. Vì thế tôi muốn hỏi: 1. Nay tôi muốn tiếp tục được làm việc cho đến hết tuổi nghỉ hưu thì phải làm những thủ tục gì, căn cứ theo quy định nào của pháp luật? 2. Trường hợp các cơ quan không giải quyết cho tôi thì tôi phải khiếu nại ở
Tôi vừa bị mất giấy chứng minh nhân dân (CMND). Công an quận nơi tôi đăng ký hộ khẩu không đồng ý cấp lại CMND cho tôi và chuyển đơn tôi đến công an thành phố với lý do: số CMND của tôi mới cấp chưa cập nhật trong lưu trữ. Công an thành phố từ chối cấp lại CMND cho tôi vì từ ngày tôi được cấp CMND cho tới khi bị mất chưa đủ tám tháng. Vậy những
quyết định đó đúng hay sai, nếu sai thì văn bản nào điều chỉnh vấn đề này?
(xuanyenhavy@...)
- Khoản 3 điều 61 Luật cán bộ, công chức quy định: công chức cấp xã có các chức danh: tư pháp - hộ tịch.
Điều 5 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27-4-2010 của Chính phủ quy định: công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm
Tôi làm việc hơn 25 năm trong biên chế tại một viện nghiên cứu, nay chuyển công tác về một đơn vị sự nghiệp công lập nhưng mới chỉ làm việc được một tháng rưỡi thì xin thôi việc. Xin hỏi trợ cấp thôi việc của tôi do ai chi trả và trả như thế nào, thời gian bao lâu? (Hoang Trong)
Công ty Nhà nước đã chuyển thành Công ty cổ phần nhưng vẫn tiếp tục áp dụng thang bảng lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ. Khi mức lương tối thiểu chung và tối thiểu vùng thay đổi, thì có được áp dụng mức lương tối thiểu chung để đóng các khoản bảo hiểm không?
Tôi làm việc cho một công ty TNHH. Trong thời gian tôi nghỉ thai sản (từ 26-8 đến hết 25-12-2010), công ty tôi có chi trả cho nhân viên các khoản: tiền thưởng 2-9, tiền trợ cấp nghỉ mát năm 2010 và tiền thưởngTết dương lịch 2011. Trong các khoản trên, tôi chỉ được công ty chi trả cho 50% tiền Tết dương lịch. Xin hỏi như vậy có phù hợp với Luật
Tôi mua đất bằng giấy tờ tay vào năm 2006, đã làm nhà ở và được cấp KT3 ở ấp ĐC, tỉnh B. Đất của tôi là đất phân lô (gồm 20 nhà chung một sổ đỏ) chỉ 63m2, không đủ diện tích để làm sổ vì theo quy định tỉnh B thì phải 100m2 đất thổ cư mới được cấp sổ. Tháng 5-2009, tôi và con trai nhập khẩu vào gia đình anh họ ở cùng ấp nhưng khác tổ, đồng thời
như trên, nhưng đến tháng 08/2012 họ mới vào làm việc tại cty. vậy trường hợp này thực hiện quyết toán như thế nào? họ có được miễn thuế ở bậc 1, 06 tháng cuối năm 2012 hay ko? và có được ủy quyền qt thay hay ko? thủ tục quyết toán cả hai trường hợp trên như thế nào? mong quý cơ quan hướng dẫn sớm để chứng tôi có hướng thực hiện. xin chân thành cảm
Trước em làm ở nhà máy sản xuất thuộc Công ty cổ phần cao su Việt Lào. Từ tháng 7 năm 2012 đến tháng 1 năm 2014. Em về nghỉ mùa lá rụng, vì hoàn cảnh giờ em không làm nữa, vì bận quá nên em gửi đơn thôi việc quá trễ vi chỗ em đi gửi rất khó, nên giờ mới qua đến bên công ty, nhưng bên đó nói em nghỉ quá thời gian nên tự quyết định cắt hợp đồng với
tôi không được tính BHXH của 3 năm bộ đội trong khi bạn tôi cùng nhập ngũ 1 ngày , ở cùng 1 đơn vị hiện nay là chủ tịch hội phụ nữ xã lại được tính BHXH của 3 năm bộ đội cộng vào thời gian đóng BHXH khi công tác. vậy trường hợp của tôi có được cộng BHXH 3 năm bộ đội không? nếu không thì tại sao bạn tôi được tính mà tôi lại không được tính ? tôi cần
Tôi đang chạy xe trên quốc lộ 1A thì có đứa trẻ 5 tuổi chạy ra đường đột ngột làm tôi tránh không kịp nên đụng phải. Tôi đi đúng chiều, tốc độ không nhanh, mang đầy đủ giấy tờ và không uống rượu khi lái xe. Như vậy tôi có lỗi gì khi quẹt nhầm người đi bộ không? Bác sĩ giám định đứa trẻ bị thương tật 60%, tôi có phải chịu trách nhiệm bồi thường
“xử lý việc sinh con thứ ba” nữa. Tuy nhiên hình thức xử lý cụ thể cho mỗi công chức, viên chức vi phạm được thực hiện theo quy định trong nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị đó đề ra. Pháp luật để mở quy chế sinh con thứ ba nhưng lại không ngăn cấm việc nội quy, quy định của cơ quan có quyền xử lý đối với những trường hợp nhân viên nơi
/ĐK 2/ Biên nhận đã đăng ký 3/ Tờ khai thuế trước bạ, thuế TNCN Trong khi thực tế chuẩn bị hồ sơ để nộp thì khá phức tạp : - Trường hợp đã được cấp biên nhận nhưng chưa được cấp sổ mà hồ sơ vẫn còn ở xã thì phải về xã xin rút hồ sơ, sau đó chuẩn lại toàn bộ hồ sơ mới (gồm giấy tờ liên quan đến việc sử dụng hợp pháp, bản vẽ ...) kẹp vào hồ sơ cũ yêu cầu
Gia đình tôi sắp xuất cảnh định cư tại Mỹ, nghe nói phải làm rất nhiều thủ tục mới được xuất cảnh, nhưng tôi không biết đó gồm những thủ tục gì? Khi xuất cảnh tôi có được giữ đăng ký hộ khẩu nơi ở hiện tại của tôi là TP.HCM không? Tôi hiện có một khoản vay trả góp mua nhà, trường hợp tôi không bán nhà thì có được tiếp tục giữ khoản vay đó và
Công ty tôi mua xe ô tô 7 chỗ với giá 3 tỷ đồng, thuế giá trị gia tăng 300 triệu đồng, phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh. Đề nghị cơ quan thuế hướng dẫn khai thuế các loại và xác định nguyên giá, trích khấu hao theo quy định.
Công ty tôi có hoạt động xay gia công lúa gạo cho các cơ sở kinh doanh và các hộ nông dân tự sản xuất. Xin hỏi công ty có được khấu trừ thuế đầu vào phục vụ cho hoạt trên không? Trường hợp trong năm Công ty chỉ gia công cho các cơ sở xuất khẩu thì khấu trừ thuế đầu vào cho hoạt động này như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Còn dư ngày phép, được trả lương
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
