Theo Nghị quyết Đại hội 18, đến năm 2030, tỷ lệ đảng viên mới kết nạp phấn đấu đạt bao nhiêu % tổng sô đảng viên?
Xem mới:
Căn cứ theo Mục 3 Tài liệu Tuyên truyền cho báo cáo viên về Đại hội đại biểu lần thứ XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội, nhiệm kỳ 2025 - 2030 TẢI VỀ nêu rõ nội dung như sau:
2. Quan điểm, mục tiêu, chỉ tiêu, các đột phá phát triển, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm nhiệm kỳ 2025 - 2030
[...]
* Những chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2030
[...]
- Về xây dựng Đảng: Số đảng viên kết nạp mới hằng năm tối thiểu đạt 11.000 đảng viên, phấn đấu đến năm 2030 đạt tỷ lệ 3% tổng số đảng viên; tỷ lệ đảng viên, tổ chức đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên hằng năm: trên 90%. Hệ thống các chỉ tiêu chủ yếu đến năm 2030 trong Văn kiện Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố được xây dựng trên cơ sở hệ thống 28 chỉ tiêu theo đúng hướng dẫn của Bộ Tài chính; đồng thời căn cứ tình hình thực tiễn đặc thù, Thành phố đã đề xuất thêm 15 chỉ tiêu để phấn đấu. Các chỉ tiêu được rà soát, đề xuất trên nguyên tắc đảm bảo các chỉ tiêu thực chất, có cơ sở, căn cứ tính toán, định lượng được, có tính khả thi, có thể kiểm đếm, hoặc các chỉ tiêu quan trọng tác động đến mục tiêu hướng tới sự phát triển của Thủ đô, có tính phấn đấu; không đưa các chỉ tiêu mang tính chung chung, không định lượng được. Đặc biệt, một số chỉ tiêu về kinh tế, xã hội như quy mô GRDP, GRDP bình quân đầu người, chỉ số hạnh phúc,… trong quá trình nghiên cứu, tính toán đã được đối chiếu với các chỉ tiêu của quốc tế và so sánh với một số thủ đô, thành phố lớn trong khu vực để định vị được mức độ phát triển của Hà Nội, trên cơ sở đó đề xuất có chỉ tiêu có tính phấn đấu và hướng đến vươn tầm khu vực.
Như vậy, theo Nghị quyết Đại hội 18, đến năm 2030, tỷ lệ đảng viên mới kết nạp phấn đấu đạt 3% tổng số đảng viên.
>>> Xem chi tiết Tài liệu Tuyên truyền cho báo cáo viên về Đại hội đại biểu lần thứ XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội, nhiệm kỳ 2025 - 2030
* Trên đây là Thông tin về Theo Nghị quyết Đại hội 18, đến năm 2030, tỷ lệ đảng viên mới kết nạp phấn đấu đạt bao nhiêu % tổng sô đảng viên?
Xem thêm:
Theo Nghị quyết Đại hội 18, đến năm 2030, tỷ lệ đảng viên mới kết nạp phấn đấu đạt bao nhiêu % tổng sô đảng viên? (Hình từ Internet)
Nguyên tắc đánh giá xếp loại đảng viên trong tổ chức đảng như thế nào?
Căn cứ theo Điều 3 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định nguyên tắc đánh giá xếp loại đảng viên tổ chức đảng như sau:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng; thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; kiểm điểm tự phê bình và phê bình nghiêm túc, cầu thị, trên tinh thần xây dựng, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất, đúng thẩm quyền, trách nhiệm. Thực hiện đánh giá theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể; kết hợp giữa tiêu chí định tính với tiêu chí định lượng, trong đó, đặc biệt chú trọng các tiêu chí định lượng về kết quả, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ; xếp loại phản ánh đúng thực chất mức độ hoàn thành nhiệm vụ, được kiểm chứng, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao.
Việc kiểm điểm tập thể, cá nhân được thực hiện định kỳ hằng năm hoặc khi có yêu cầu. Việc đánh giá được thực hiện thường xuyên, liên tục trên cơ sở kế hoạch, chương trình công tác, nhiệm vụ được giao và làm căn cứ để đánh giá, xếp loại cả năm, nhiệm kỳ.
- Lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị làm trọng tâm, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống làm nền tảng, phương pháp, năng lực quản lý, điều hành làm cơ sở quyết định kết quả đánh giá. Gắn trách nhiệm cá nhân với tập thể; gắn kết quả của người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo, quản lý với kết quả của địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị. Tăng cường kiểm tra, giám sát, bảo đảm thực hiện thống nhất, đồng bộ trong toàn hệ thống chính trị.
- Bộ Chính trị quy định khung, mang tính nguyên tắc, chỉ đạo định hướng để các cấp uỷ, tổ chức đảng, tổ chức, cơ quan, đơn vị có trách nhiệm tiếp tục cụ thể hoá, nhất là nội dung kiểm điểm, xây dựng bộ tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc điểm ngành, lĩnh vực, chức trách, nhiệm vụ theo phân cấp quản lý, bảo đảm thống nhất, đồng bộ theo yêu cầu tại Điều 6, Điều 10 và Điều 18 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025
- Thực hiện thống nhất việc tập thể, cá nhân được kiểm điểm thì phải đánh giá, xếp loại. Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là cơ sở để đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên. Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên theo kết quả thực hiện nhiệm vụ tại chi bộ; đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức ở nơi giữ chức vụ cao nhất; đánh giá, xếp loại tổ chức đảng, tổ chức, cơ quan, đơn vị trên cơ sở kết quả đánh giá cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, quản lý và cán bộ, đảng viên thuộc thẩm quyền quản lý.
- Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong việc xây dựng kế hoạch công tác, phân công nhiệm vụ phù hợp với từng đối tượng tập thể, cá nhân gắn với mục tiêu, sản phẩm công việc; cấp nào trực tiếp quản lý, phân công công việc thì cấp đó đánh giá, xếp loại; bảo đảm liên thông, thống nhất trong công tác cán bộ; lấy kết quả đánh giá làm căn cứ để sàng lọc, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ; đồng thời, làm căn cứ để thay thế, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý; có biện pháp quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phù hợp với mức độ hoàn thành nhiệm vụ hoặc cho thôi việc khi không đáp ứng yêu cầu.
- Đề cao trách nhiệm của cấp uỷ, tập thể lãnh đạo, nhất là người đứng đầu trong đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý theo phân cấp.
Mục đích xếp loại đảng viên trong hệ thống chính trị là gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 2 Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 quy định về mục đích xếp loại đảng viên trong hệ thống chính trị như sau:
- Bảo đảm sự thống nhất, đồng bộ về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị.
- Nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế, khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
- Xây dựng tiêu chí để đánh giá tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị nhằm xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ làm căn cứ để bổ nhiệm, quy hoạch, sử dụng, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ công tác, cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, năng lực hạn chế, không hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, sáng tạo phục vụ người dân, doanh nghiệp, đóng góp vào sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới.
Trên đây là Thông tin về Theo Nghị quyết Đại hội 18, đến năm 2030, tỷ lệ đảng viên mới kết nạp phấn đấu đạt bao nhiêu % tổng sô đảng viên?
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
